Direction générale de la Santé

GENERALITES Système de santé englobe l’ensemble des organisations, des institutions et des ressources dont le but est d’amélioré la santé. Composantes : * Administrateurs : ARS ; Ministère chargé de la santé ; Agences sanitaires * Financeurs : Assurance maladie ; mutuelle ou assurance complémentaire ; ménages * Producteurs de soins : Etablissements de santé ; professionnels libéraux ; réseaux de santé ; structures de prévention : centres de santé Système de soins est le dispositif

d’une manière générale, se droit d’instaurer un nouvel équilibre, intégrant la performance social jumelée à la performance économique. Les hommes qui la compose sont les acteurs de sont succès. Une défaillance de ceux-ci dans la réalisation de l’activité est inévitablement nuisible, à l’ensemble de sont bon fonctionnement. Le bien-être est donc l’affaire de tous. La santé psychologique au travail droit être surveillé et traitée dans les organes de direction au même titre que la santé économique.

21Planning prévisionnel……………………………………………………….. 22Conclusion…………………………………………………………………… 23Introduction Depuis un peu plus de 10 ans, le stress et les risques psychosociaux (RPS) sont apparus comme un sujet majeur de la vie au travail. La question de la santé mentale au travail reste fortement présentée dans les préoccupations des acteurs des entreprises compte tenu des transformations continues des organisations du travail et des tensions qui s’y développent.Parmi les risques psychosociaux, nous retrouvons

aux innovations, l'intérêt général et les impératifs économiques. En revanche, les prix des médicaments non remboursables ou achetés par les établissements de santé sont librement fixés par les industriels. Une procédure qui fait largement appel à la concertation Le Comité économique des produits de santé (CEPS) Le CEPS est responsable de la fixation du prix des médicaments remboursables. C'est une instance placée auprès des ministres chargés de l'économie, de la santé et de la sécurité sociale

permet non seulement de comparer, de pratiquer et d’allier la théorie à la pratique, mais aussi de comprendre les dures réalités de la vie professionnelles. C’est dans ce souci que nous avons effectué notre stage pratique à la SONAS au sein de la direction de formation. Ainsi, le présent rapport sanctionnant la fin de notre stage se subdivise en deux chapitres et constitue

L'ORGANISATION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE I. AU PLAN NATIONAL A. LE MINISTERE DE LA SANTE B. LA DIRECTION DE L'HOSPITALISATION ET DE L'ORGANISATION DES SOINS II. DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES A. LES AGENCES REGIONALES DE L'HOSPITALISATION B. LA DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES III. L'ORGANISATION INTERNE DE L'HOPITAL A. LES ORGANES DE DIRECTION B. LES ORGANES CONSULTATIFS ET REPRESENTATIFS CHAPITRE 3 : LE CONTROLE DE L'ADMINISTRATION I

d'un réseau public : le cas du réseau de la santé et des services sociaux du Québec Par Jean-Claude Laurin, M. Ps., Scolarité de doctorat en psychologie du travail et des organisations, Université de Montréal Psychologue du travail et des organisations Renée Courville, directrice adjointe Services aux organisations École Nationale d’Administration Publique Claude Guedj Psychologue du travail et des organisations 15 novembre 2012 Les services de santé et les services sociaux du Québec ont pour objectif

(british standards) Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail — Exigences 9, 10 et 11 octobre 2013 Master ICMS SOMMAIRE Introduction Objectifs La roue de Deming Facteur clé de succès La norme pas à pas 9, 10 et 11 octobre 2013 Master ICMS INTRODUCTION (1/2) La SST au cœur des préoccupations La préoccupation croissante des entreprises et des pouvoirs publics concernant le domaine de la santé et sécurité au travail Une législation de plus en plus

ISAP 1. Contexte Mon stage s'effectue au Conseil Général de Hérault dans une Antenne Médico-Sociale (AMS) a Montpellier -Écusson centre ville-. La situation que j'ai choisi d'exposer a été mon premier suivi. J'ai pris connaissance avec Monsieur lors d'un entretien à l'antenne. J'étais accompagné par ma Conseillère au tout début pour qu'elle m'informe des démarches déjà effectuées. Quand je prends la situation en charge les faits sont que le dossier de Monsieur a été refusé

ensemble de ressources sur ce thème : articles, ouvrages, films pédagogiques, … ✔ Louisot, Jean-Paul .- Gestion des risques .- Paris : Afnor, 2009 .- Cote 363.1 LOU Cet ouvrage s'adresse aux managers d'entreprise, de collectivité, d'établissement de santé, etc. Il énonce les concepts de base de la gestion des risques et répond à des questions concrètes. 2 Centre de documentation 2- GESTION DU RISQUE : GÉNÉRALITÉS Ouvrages Anticipation, innovation, perception : Des défis pour la maîtrise