Direction générale de la Santé

 L’organisation interne de l’hôpital public et sa chaîne de prises de décisions reposent sur des instances définies par la loi « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » dite HPST du 21 juillet 2009 qui modifie en profondeur le management critiqué depuis fort longtemps, notamment en raison de processus complexes et souvent multiples où l’enchevêtrement des pouvoirs entre le directeur, le conseil d’administration et la commission médicale d’établissement (CME) conduisait à ce qu’il n’y ait pas

intervenantes à mettre en place un système de management Sécurité, Santé, Environnement (SSE). Il définit les règles permettant de certifier ces entreprises à l’aide du système commun. INTRODUCTION ...................................................................................... P. 3 P. 5 5 5 6 6 7 7 1- ENGAGEMENT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 .......................... Responsabilité de la direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Vice président de la direction des ressource humaine Josh blair Josh est à la tête de l’équipe nationale responsable de tous les aspects de la stratégie des Ressources humaines de TELUS et de nombreux autres services au sein de l’entreprise. Ses tâches visent les objectifs suivants : attirer et retenir les personnes les plus talentueuses de l’industrie mondiale des communications; créer l’un des meilleurs milieux de travail au Canada pour plus de 40 000 membres de l’équipe TELUS; soutenir les

diagnostic qualité ;  L’analyse SST ;  Politique QSE & Cartographie ;  L’identification et la formalisation de la documentation du système management qualité. Mots clés : Système management QSE, système management qualité ISO 9001, système management santé sécurité au travail OHSAS 18 001, système de management environnemental ISO 14 001, secteur sucrier. IV Abstract The worry to eliminate the non-quality, to ensure the satisfaction of all stakeholders, to secure the internal and external environment

encadrement juridique et technique appropriés. Les préoccupations et intérêts doivent êtres situés ou liés à l’un des domaines relatifs: A l’ordre public ; | A l’ordre public ; A la sécurité des biens et des personnes ; | A la préservation de la santé publique ; | A la protection de la morale et des bonnes moeurs ; | A la protection des droits et intérêt légitimes des particuliers ; | Au respect de l’environnement, des zones et sites protégés et du cadre de vie des populations ; | A la protection

TITRE I – Objet et champ d’application Article 1 – Objet Le présent règlement intérieur a pour objet de rappeler à chacun ses droits et ses devoirs afin d’organiser la vie dans l’entreprise dans l’intérêt de tous.Il fixe notamment :· Les principes généraux à respecter en matière d’hygiène et de sécurité· Les règles de discipline applicables dans l’entreprise· La nature et l’échelle des sanctions pouvant être infligées aux salariés qui y contreviennent· Les garanties procédurales dont bénéficient les

L’existence de´ e´d di e´ La plupart des grandes entreprises ont pris des engagements en matière de RSE depuis moins de 5 ans et travaillent aujourd’hui à leur mise en œuvre. Celle-ci passe quasiment systématiquement en 2007 par la mise en place d’une direction dédiée à la RSE. d'un comité RSE comprenant un ou plusieurs membres du Comité Exécutif détermine largement le succès de la démarche. L ap p r o c h e d e s e n j e u x R S E re s t e f o r tem en t li e´ e´e e a` la cul tu r e d en tr epr i se

République du Congo MINISTERE DE LA SANTE, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA FAMILLE Direction Générale de la Santé MANUEL DE GESTION DES MEDICAMENTS DANS LES CENTRES DE SANTE INTEGRES Avec l’appui de La présente publication a été élaborée avec l’aide de l’Union Européenne. Le contenu de la publication relève de la seule responsabilité de la République du Congo et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant l’opinion de l’Union européenne. Union européenne 1 Préface L’accès

hiérarchie. Pas autonome doit avoir l'accord du gouvernement. Les acteurs = ( colléctivité térritoirial ) La commune = conseil municipal désigne le maire Le département =Les élections départementales désignent les membres du conseil départemental ( ex-général) La région est composer d'un conseil régional qui élu un président du conseil régional (PCR) La commune Le maire est à la fois déconcentré et décentralisé. Département Les missions du préfet du département sont identiques à celle du préfet de

d’accidents humains et techniques | |Février 2005 | Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 1. Présentation générale 5 1.1 L’entreprise 5 ( Lieu, situation géographique 5 ( Son histoire, origine et évolution 6 ( Sa taille 7 ( Son activité principale (Que fait l’entreprise et qu’elle est sa raison d’être, activité commerciale ou de service)