Direction générale de l'alimentation

publique et protection des consommateurs. Elle regroupera ainsi sous une même action les affaires de santé publique et de protection du consommateur. A ce titre, la Direction générale de la Commission européenne compétente en matière de santé publique est également en charge de la protection des consommateurs (Direction générale de la santé et de la protection des consommateurs - DG SANCO). Le nouveau programme d'action de l'UE en matière de santé publique pour la période 2007-2013, qui est

d’avoir fait preuve de disponibilité à mon égard tout au long de mon stage. 1 ONCF Rapport de stage Sommaire Introduction……………………………………………………………………..3 Organigramme de la direction générale CMFTLF……………………………………………………………………………..5 Direction centrale activité Organigramme du CMFTLF Organisation générale Politique qualité UP1 : maintenance du matériel à voyageurs………………………11 Environnement du travail Travaux de maintenance UP2 : maintenance du matériel moteur………………………………14 Environnement du

............................................... 6.3. Détecteur 3 fils.................................................................................................................................... 22 23 23 à 24 7. Les applications générales des différents capteurs. .......................................... 25 8. Les critères de choix à prendre en compte. ................................................... 25 9. Les démarches d’aide aux choix. ..........................

LOI DE MODERNISATION DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE ETUDE D’IMPACT JANVIER 2010 Sommaire INTRODUCTION TITRE I – Définir et mettre en œuvre une politique publique de l’alimentation 1. Diagnostic 1.1 1.2 1.3 1.4 2. 3. 4. Situation actuelle Description des dispositifs juridiques en vigueur Problèmes à résoudre Objectifs poursuivis p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 14 18 18 18 21 23 24 25 30 31 31 31 32 32 34 35 35 36 36 36 37 Les options possibles

Certes, cela fait déjà longtemps que ces enseignes ne sontplus inonoproduits. « La question dè la saisonnalité de notre offre nous préoccupe depuis un moment », dit Benoît Ganem, directeur général de Villaverde, exEspaces enchantés. L'animalerie, le mobilier, les outils, voire la. décoration ou l'alimentation, se sont ainsi invités dans les linéaires depuis une dizaine d'années. « L'équation est simple . les clients achètent du la nourriture pour animaux toutes les trois semaines, donc bien plus

Présentation générale de l’entreprise Le groupe Elloumi est une entreprise familiale , composée de plusieurs entreprises spécialisés dans des activités diverses . Parmi lesquelles COFAT ( Tunis , Mateur et Mjez bab) ,COFICAB, Elloumi entreprise , Stifen , Tem et Elitec ...etc . Ce groupe a été crée en 1946 par Monsieur Mohamed Taoufik Elloumi .Aujourd’hui le groupe compte 8500 employées repartis sur la totalité de ses unités de production implantées en Tunisie, en Egypte ,en Roumaine au Portugal

ce qui peut être conçu par lui.Ce terme désigne donc la forme intellectuelle d’une chose. Le progrès lui, c’est la tranformation graduelle dans le sens d’un mieux ou alors d’une régression. L’idée de progrès peut donc se situer dans l’histoire en générale. L’histoire, dérive du mot historia, qui signifie recherche, information . aristote explique que c’est l’observation des faits . grâce a la mémoire, l’histoire existe car on s’informe sur les faits qui la forme. On peut ici dans cette idée de progrès

L’entreprise d’accueil 5 I. Historique de la société Renault : 5 II. Présentation générale de la société : 6 III. historique : 6 IV. organisation de la société : 6 V. Département mécanique 7 V.1. Présentation générale de l’atelier 7 V.2. Réception : 8 V.3. caisse et magasin : 8 VI. département électromécanique : 8 VI.1. Présentation générale de l’atelier : 8 VII. Département Tôlerie : 9 VII.1. Présentation général de l’atelier : 9 VII.2. carrosseries : 9 Chapitre 2 : Les tâches effectuées

telle démarche relève de la volonté propre de la direction de l’entreprise. • Externe : Les acteurs de prévention externes à l’entreprise (services de santé au travail, CRAM, ARACT…) peuvent également, de leur côté, favoriser l’émergence d’un tel projet en pointant des signaux d’alerte non perçus ou niés dans l’entreprise. Page 17 Conditions de réussite d’une démarche de prévention collective du stress • Engagement de l'entreprise (la direction, le CHSCT, les délégués du personnel…) • Constitution

personnel de la direction provinciale d’agriculture (DPA), pour les bons conseils qu’ils m’ont accordes, la disponibilité et la confiance qu’ils m’ont apportée durant la période de stage. Résumé J’ai effectué un stage de 5 semaines au sein de la direction provinciale d’agriculture. Ce stage avait pour bute de joignez la pratique à la théorie, dans un milieu de travail réel. Durant de ce stage, j’ai pu évoluer comme je désirais dans la direction j’ai rencontré