Discontinuité de Lehmann

3/36 2/36 2/36 1/36 1/36 1 1 2 4 3 5 6 8 7 FIGURE PROPRIÉTÉS l 9 10 11 12 2.2 (sans démonstration) F est une fonction monotone croissante continue à gauche. En tant que fonction monotone, elle admet un nombre de points de discontinuité au plus dénombrable. Réciproquement, toute fonction monotone croissante continue à gauche telle que F( -,:r.;) = 0 et F( +y:,) = 1 définit une loi de probabilité unique sur IR. Un exemple de fonction de répartition correspondant à une variable

l’intérêt personnel des dirigeants de celui de l’entreprise. 1.5.3.1. La part fixe Selon le rapport du MEDEF en mai 2003, la part fixe « peut être calibrée différemment selon que le dirigeant, mandataire social, poursuit une carrière sans discontinuité dans l’entreprise, ou qu’il est attiré par l’extérieur ». Ainsi, la rémunération fixe est généralement déterminée relativement à la moyenne de l’industrie pour un poste comportant des responsabilités similaires. On procède généralement à un ajustement

grands d’entre eux, et celui des entreprises, y compris les plus petites, n’est pas une affaire d’échelle mais de métrique, des modalités de mesure et de gestion de la distance. La continuité et l’exhaustivité du territoire des États s’opposent aux discontinuités et aux lacunes du réseau des entreprises. » (Jacques Lévy, 2007) AUTRES SUJETS POSSIBLES SUR CE THÈME Composition – Les acteurs de la mondialisation. – Gagnants et perdants de la mondialisation. © rue des écoles & Le Monde, 2014. Reproduction

fondateur : Nicolas Spykman Trois influences : Mahan, Mackinder, Haushöfer (par réaction à). Trois tendances : – « Spykmanienne » : Spykman et la « seconde génération » : C. S. Gray, E. Luttwak, etc ; – « néomahaniste » : tendance « navaliste » (Lehman, Ackley) et « mahanisme cosmique » (Général Herres) ; – « intermédiaire » : théorie des équilibres régionaux de S. B. Cohen et Z. Brzezinski. Ce dernier, cependant, publie en 1997 une analyse qui a tout du remake du schéma MackinderSpykman, qu’il

ligne d’un modèle de voiture existant) ; - les innovations de semi-continuité, qui supposent la création d’un nouveau produit, mais qui s’inscrit dans les normes du secteur (version cabriolet d’un modèle existant) ; 51 - les innovations de discontinuité (ou de rupture), qui remettent en cause les repères traditionnels et entraînent de nouveaux schémas de comportement (concept de monospace). Ryan et Murray (1977) établissent également trois catégories d’innovations de produit qui sont très proches

activités quotidiennes dont les décisions ne sont pas, en règle générale, critiques pour la vie) se traduit par l'évitement de la décision qui mène au report d'achat dans un contexte de consommation. Les facteurs de report d'achat selon Greenleaf et Lehmann (1995) Les causes de report - Trop occupé pour consacrer du temps à la décision - Le shopping est une activité déplaisante - Risque financier et d'utilisation - Risques psychologiques et sociaux - Besoin d'une autre personne pour prendre

l’emploi ? Anne DIETRICH devoir d’employabilité appelle des prolongements juridiques. Nombreux sont les politiciens et les chercheurs qui réfléchissent à de nouvelles formes de contrat permettant d’une part, de reconnaître juridiquement la discontinuité des temps d’activités, d’autre part, de favoriser et de sécuriser les « transitions » entre les temps d’emplois salariés, de formation, de congés, d’activité bénévole, indépendante, salariée, etc. On pense au contrat d’activités de Boissonnat (1995)

risques sérieux 1. Le problème : une série de chocs pouvant dégénérer en crise globale sévère • Au départ, aux Etats-Unis. Brutalité de la crise des subprimes (été 2007) puis, en septembre 2008, de la panique déclenchée par la décision de laisser Lehman Brothers faire faillite, puis par le rejet du plan Paulson (finalement assez vite adopté par la suite). • La contagion : ces chocs de nature financière et monétaire se diffusent à la sphère réelle (crise de débouchés) par divers canaux, de manière