Discours De Soutenance De Travail De Fin De Cycle

1 - 15 Jun 2012 tel-00708810, version 1 - 15 Jun 2012 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier mon directeur de thèse, le Professeur Henri CHABROL, pour m’avoir encouragé à réaliser ce doctorat et pour avoir accepté de diriger ce travail de recherche. Merci pour la confiance que vous m’avez toujours accordé, pour votre soutien et pour votre disponibilité. De la même manière, je remercie chaleureusement mon co-directeur de thèse suisse, Patrick Bonvin, pour son écoute, son accompagnement

satisfaisante ? » Études, analyses et hypothèses à partir du corpus documentaire en Sciences de l’Information et de la Communication. Mémoire de recherche de Guillaume-Nicolas Meyer. Sous la direction du professeur Alain Chante. 2011 – 2012 Soutenance le 4 juillet 2012 Guillaume-Nicolas Meyer – M2 Recherche 2011-2012 – Université Paul Valéry Montpellier III Mémoire : « Evaluer l’information sur le web, comment arriver à une pertinence sociocognitive satisfaisante ? » 3 Guillaume-Nicolas

autorisée est un délit. I 1 2 3 4 5 LES MODALITÉS DU DC4 La réforme du DEES en 2007 Présentation générale du domaine de compétences 4 Les certifications du DC 4 L’épreuve du DC 4.1 dite « étude de situation » L’épreuve du DC 4.2 dite « dossier de travail en partenariat et en réseau » 6 Traitement de l’information et de la veille documentaire II 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 LE CONTENU DU DC 4 III 18 19 20 21 22 ANNALES DU DEES EN ILE-DE-FRANCE La culture professionnelle du DC 4 La méthodologie

Conférences classe (A), UMMTO. Mr Selim OUALIKENE, Maître de Conférences classe (A), UMMTO. Examinateurs : Mr Nacer AZOUANI, Maître de Conférences classe (A), ESC, Alger. Mr Mohammed ABIDI, Maître de Conférences classe (B), UMMTO. Date de soutenance : 21 Février 2013. I Remerciements Je tiens à adresser mes profonds et chaleureux remerciements à Mr OUALIKÈNE Selim pour m’avoir toujours accordé son aide sans la moindre hésitation, pour son immense bienveillance, pour la confiance sans

conférences classe A, UMMTO. Ali HAMMOUTENE, maître de conférences classe A, EHEC, Alger Mohammed ABIDI, maître de conférences classe B, UMMTO Date de soutenance : …………………. REMERCIEMENTS Qu’il me soit permis, à travers ces quelques lignes bien brèves, de présenter mes plus amples remerciements à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à terme ce présent travail. Je tiens tout d’abord à exprimer ma profonde estime et ma sincère reconnaissance envers mon directeur de recherche, Docteur Selim OUALIKENE

ÉCOTOXICITÉ ET MÉTROLOGIE.............................38 1. Les nanoparticules les plus utilisées industriellement ....................39 2. Les nanoparticules appliquées au corps humain.............................40 3. Les différentes étapes du cycle de vie des nanomatériaux, nanoobjets..............................................................................................41 V C - FAUT-IL UNE RÉGLEMENTATION SPÉCIFIQUE AUX NANOTECHNOLOGIES OU LES TEXTES EXISTANTS SONT ILS SUFFISANTS

remercie Messieurs Guy GOUARDERES et Jean Marc TOULOTTE de m’avoir fait l’honneur d’accepter d’être rapporteur de ce travail. Je remercie Messieurs Alain DUSSAUCHOY et Keith LLOYD d’avoir accepté d’être membres du jury. Je remercie Messieurs Didier MANGES, Francis BARROW, Daniel RODRIGUES et Candido GINES du groupe Lafarge Ciments pour toute l’attention qu’ils ont porté à mon travail. Je remercie Monsieur Bertrand DAVID pour m’avoir fait profiter de ses remarques pertinentes permettant l’amélioration

Je tiens à remercier mon Directeur de thèse, Professeur BENHABIB Abderezzak, pour avoir accepté de diriger cette thèse. J'espère qu'il trouvera dans ce travail de quoi justifier sa confiance. J’adresse évidemment mes sincères remerciements à l’ensemble du jury : Le président Pr. BOUNOUA Chaïb, pour avoir bien voulu présider le jury de soutenance. Les examinateurs : Dr. BENBOUZIANE Mohamed Dr. BOUTELDJA Abdennacer, Dr. MALIKI Samir. J’exprime ma plus vive gratitude à mon père Mr. BERRACHED Mohamed

Peut-être un concept pour thèse de doctorat ou benchmarking de multinationales ; alors que ses compagnons… ce sont ses compagnons – éventuellement son personnel. Le positionnement du patron de PME, privilégiant ou mettant en avant « le climat de travail » quand on lui demande quels aspects l’intéressent le plus dans son métier, montre bien, aussi, cette extrême personnalisation de la gestion du personnel. Ce qui compte, c’est la relation avec Roger, Gestion du personnel et de l’emploi dans les

Examinateurs : Mme AIT SIDHOUM Houria, maître de conférences, classe B, Université de Bejaia. Mr ABIDI Mohammed, maître de conférences, classe B, UMMTO. Date de soutenance : …………………. Remerciements Au terme de ce travail, je tiens à remercier, en premier lieu, madame AISSAT née LEGHIMA Amina pour avoir accepté de diriger ce travail. Qu’elle me permette de lui témoigner ma sincère et profonde gratitude pour son aide et son soutien, mais surtout pour ses encouragements et ses motivations. Je tiens