Discours Soutenance Informatique

l’intrusion dans la vie privée, l’exploitation, etc. Elles se sont cachées sous des réponses comme : « je ne sais pas, vous me posez beaucoup de questions ». Une part de ces gens nous déroulaient un discours assez convenu, formel et finalement peu intéressant, car nous recherchions justement à nous éloigner des discours officiels pour connaître la vraie opinion des connaisseurs du milieu. Finalement, nous avons pu effectuer 13 entretiens formels. La moitié des entretiens ont été réalisés par téléphone, et

Lectures dirigées II Lectures dirigées III Épistémologie Sujets spéciaux (administration) Sujets spéciaux (administration) Sujets spéciaux (administration) Sujets spéciaux (administration) Penser le monde contemporain Examen de doctorat Soutenance de projet de thèse Communautés de pratique en réseau Méthodologie, pédagogie et éthique Conception intégrée d'entreprise Gestion de l'innovation et de la créativité Acquiring Supply Chain Management Fundamentals Building Supply Chain Professional

référence proposé par un groupe de travail de l’académie de Nantes en 1999 [12] ; - le Certificat d’Aptitude vers la Maîtrise de l’Information (CAMI), publié en 2003[13] ; - les compétences en info-documentation relevées dans le Brevet Informatique et Internet (B2i) par un groupe de travail de l’académie de Toulouse en 2003[14] ; - deux référentiels publiés dans un même document, proposés par des groupes de travail des départements de la Vendée et de la Loire-Atlantique en 1999[15] ;

exemples de documents textuels et de documents non textuels, avant de livrer des conseils pratiques. 1° Des exemples de documents textuels et non textuels. 8 Adel Jommi, Cours Introduction à la recherche documentaire, Licence 1 – Droit, Département Informatique et Ressources Multimédia (DIRM), UFR Droit, Montpellier I. 9 a- Des documents textuels9 Monographie : un ouvrage qui procède à une analyse compréhensive d’un sujet précis et qui est identifié par un numéro ISBN (International Standard Book

rédaction de cette étude. J’apprécie également sa patience et ses encouragements pendant les moments de doute ou d’incertitude. J’exprime ma gratitude à Madame Diana-Lee Simon qui a trouvé le temps de lire ce travail et qui a accepté d’assister à ma soutenance. Mes remerciements vont aussi à tous les Brésiliens qui ont gentiment pris de leur temps pour participer aux entretiens. Sans eux, ce travail n’aurait pas été possible. Merci à ma chère Professeure Maria Ruth Scalise Taques Fonseca pour son stimulus

jeux de pouvoir internationaux. Alors que faire, comment être, exister, pour se resituer dans les espaces habités ? On peut prendre en compte la notion d’espace et l’utiliser dans des analyses de textes, d’images, de situations, d’interactions, de discours, parce que « l’espace et le langage [sont] de même importance pour saisir les relations inter-humaines » ; en outre, l’espace « peut donner un message... là où les conflits ne sont plus représentables » (Pankow : 1986). Ainsi, quand nous sommes saturés

commence par le Swagatam Mission humanitaire en Inde pour futurs cadres en recherche de valeurs (« bienvenue et bonne chance ») : un enfant colle un grain de riz sur le front de chaque convive avec une pâte rouge. Puis, suivent colliers de fleurs, discours et lâcher de ballons… Un prêtre hindou préside à la pose de la première pierre par Snehlata – la mère de Ramesh Paliwal, qui donne son nom à la nouvelle école – et Christiane Koch, responsable des relations internationales à l’ESC. Un hommage à l’implication

cœur même de la fonction : évolution lente et contrastée selon les entreprises 16 © Groupe Eyrolles La lente évolution de la fonction personnel GPEC : Une problématique de la GRH et plus contradictoire que ne le laisserait croire le discours sur la fonction. L’ancrage exclusif dans le juridique et l’administratif est encore dominant. L’ouverture sur un management nouveau de la ressource humaine, répondant à l’approche novatrice indiquée plus haut, reste minoritaire. Les spécialistes

n’atteignait pas 11 000 fonctionnaires dont 8 000 relevaient des corps des greffes et des corps communs. A la faveur des opérations de recrutement entamées depuis l’année 2003 et qui ciblaient aussi les différentes spécialités (statistiques, archives et informatique), l’effectif global est porté, à la fin 2007, à 15 653 fonctionnaires dont le personnel féminin représente 54,82 %. Il est prévu de renforcer le secteur pendant l’année 2008 de 2 000 fonctionnaires. 3. Il y a lieu de signaler, enfin, le recrutement

l’Institut National Supérieur de l’Enseignement Technique (INSET), • les formateurs de l’Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel (IPNETP). (3) Identification du problème S’il y a un sujet qui anime aujourd’hui les discours des milieux africains intéressés aux questions éducatives, c’est incontestablement les actions de formation à conduire en vue d’une bonne liaison entre l’école et l’environnement économique. Des études révèlent en effet que loin de s’améliorer, les