Discrimination Négative

citoyens français ou étrangers subissent en France des discriminations reposant sur l’origine ethnique, le sexe, l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. Des personnes se voient refuser un emploi ou un logement parce qu’elles ont un nom à consonance étrangère, ou parce qu’elles sont Noires ou Arabes. D’autres sont victimes de pratiques homophobes ou sexistes. Des associations comme SOS Racisme luttent au quotidien contre les discriminations. Pour relayer cette action citoyenne, l’Etat a créé

Problématique: Quelle est la place de la femme dans les instances décisionnelles des entreprises en France? 2 Sommaire I.  Etat des lieux de la situation des femmes dans les instances de représentation II.  Plafond de verre et causes des discriminations III.  Comment gérer la parité en entreprise: exemple de la politique de Diversité chez BNP Paribas Personal Finance 3 I. Etat des lieux de la situation des femmes Étude (2003) faite à partir de 354 entreprises séparées en 15 secteurs d’activités

------------------------------------------------- Haut du formulaire "Politique de diversité ou politique de diversion ? Du paradigme public de lutte contre les discriminations à sa déqualification juridique" Olivier Noël Olivier Noël est sociologue à l’ISCRA, France. (...) citation Olivier Noël, "Politique de diversité ou politique de diversion ? Du paradigme public de lutte contre les discriminations à sa déqualification juridique ", REVUE Asylon(s), N°4, mai 2008, Institutionnalisation de la xénophobie en France, url de référence:

donner une place importante aux jeunes. C'est d'une part, l'idéalisation de la jeunesse et d'autre part le fait de faire prédominer cette classe d'âge sur les autres. Le terme est aussi utilisé dans le domaine professionnel pour décrire les discriminations par l'âge. De même, il est aussi utilisé dans le domaine médical : chirurgie esthétique et les soins du corps. Il s'agit ici de démontrer les enjeux de ce phénomène. Le culte de la jeunesse représente le mythe de Jouvence et il est devenu un

France a) Mise en ?idence de la dimension dangereuse de cette justice autoritaire b) Risque de r??ition de ce jugement arbitraire c) Combat entre le ? droit ? (l.11) et la ? fripouille de Paris ? (l.10) => Victoire ?rasante de la discrimination ? voilla fripouille de Paris qui triomphe insolemment, dans la d?aite du droit ? (l.10-11) Par cons?uent, pour Zola, l' ? Affaire Dreyfus ? na? d'un tissu de mensonges insuffl? par les tenants du pouvoir et de la presse dont la propagation

stigmatisé, montré du doigt par certainespersonnes... De cefait, on remarqueque les homosexuels (elles) sesententmarginalisés(ées), pas correctementintégrésdans la société et queparfois la stigmatisationqu’ilssubissentva plus loin, jusqu’à la discrimination par le biaisd’insultes, voire des agressions. De cettemanière, on peutdonc se demander: Comment les homosexuelssontreprésentés et en quoi sont-ilsstigmatisés? Pour répondre a cette question, nous étudieronsdansune première partie, la stigmatisationet

ensuite été profondément revue dans le cadre de la loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » votée début 2005. Le principe fondateur de cette loi réside dans le principe de non discrimination et qui induit la notion d’égalité des chances. Entre 1975 et 2005, la législation française relative au handicap a fortement évolué afin de favoriser l’intégration des personnes souffrant d’un handicap. Handicap et vie quotidienne Plus

veut dire aussi assumer pleinement nos responsabilités dans la vie – en exigeant davantage de nos pères, en passant plus de temps avec nos enfants, en leur faisant la lecture, en leur apprenant que même s’ils sont en butte aux difficultés et à la discrimination, ils ne doivent jamais succomber au désespoir et au cynisme : ils doivent toujours croire qu’ils peuvent être maîtres de leur destinée. L’ironie, c’est que cette notion si fondamentalement américaine – et, oui, conservatrice – de l’effort personnel

ethnicités, cela ne devrait pas être ! Aux victimes de racisme, préjugés et discriminations – vous avez besoins de pardonner. Ephésiens 4:32 déclare : « Soyez bons et pleins d'affection les uns pour les autres ; pardonnez-vous réciproquement, comme Dieu vous a pardonné par le Christ. ». Non, les racistes ne méritent pas votre pardon, mais ne méritions pas celui de Dieu non plus ! Aux protagonistes du racisme, préjugés et discriminations – vous avez besoins de vous repentir et de vous « … offrir à Dieu, comme

2sd6 Sommaire I) Introduction et relecture du sujet : - Comment ces disparités ont-elles évoluées au cours du temps ? II) Problématiques : - A ce jour, quels sont les moyens mis en place par l’Etat pour lutter contre ces discriminations ? - Dans quels milieux professionnels y’a-t-il le plus d’écart entre les salaires ? - Comment faire valoir ses droits ? III) Témoignages + vidéo IV) Lois, décrets, textes de référence  V) Conclusion  VI) Synthèses