Discrimination Positive à L école Et Handicap

France II- La discrimination positive: quels arguments pour? III- La discrimination positive: quels arguments contre? IV- Tour d’horizon: la situation dans les autres pays. Conclusion Bibliographie Introduction Un pays regroupe généralement des individus issus de groupes ethniques et religieux variés, de milieux plus ou moins favorisés, de genres différents. Toutes ces situations créent des inégalités et des discriminations. Elles se manifestent

La discrimination positive (Avantages / Inconvénients) Discrimination Positive Première Partie : Les politiques de discrimination sont nécessaires. A. Les inégalités qui persistent sont - Injustes - Illégitimes - Ne respecte pas le principe républicain de l’égalité des chances. Ce sont des inégalités basées sur des critères non objectifs (sexe, âge, origine...) qui se traduisent donc par des désavantages dans l’accès à l’emploi, au logement, aux fonctions politiques, dans les rémunérations

BPV Prenom SUJET D’ETUDE N°1 LA DISCRIMINATION POSITIVE A RENDRE LE 08/01/2013 Session 2013 Lycée XX LA DISCRIMINATION POSITIVE Des formes de discrimination positive sont couramment pratiquées dans notre pays, même si elle n’existe pas officiellement

[pic] [pic] Introduction La discrimination positive est un ensemble de mesures visant à favoriser certaines personnes appartenant à des catégories dont des membres subiraient ou auraient subi des discriminations systématiques, par exemple : - Les personnes handicapées - Les personnes étrangères, particulièrement les gens «  matent de peau  » - Les femmes Pour certains, cette politique serait exercée au détriment d'autres catégories et s'opposerait au principe d'égalité de droit

Les avantages et les limites de la discrimination positive Introduction : C’est aux Etats-Unis qu’est née la procédure juridique des politiques préférentielles à l’égard de certains groupes sociaux, à la fin des années 1960, sous la dénomination de l’affirmative action. Cette politique s’adresse plus précisément aux groupes dont il est admis qu’ils ont fait l’objet de pratiques discriminatoires en raison de leur race, de leur sexe, ou pour d’autres motifs (handicap, préférence sexuelle, etc.). Les

La discrimination positive Faire de la discrimination positive consiste à ''donner plus à ceux qui ont moins'', c'est à dire à accorder un traitement préférentiel à certains, de façon à rétablir l'égalité des chances. Que penser de ce type de mesures ? Exemples de mesures déjà mises en place en France Classement en ZEP des établissements scolaires de certains quartiers défavorisés afin de les faire bénéficier de moyens supplémentaires pour réduire le fort taux d'échec scolaire lié

Sujet : Dans quelle mesure les discriminations positives peuvent-les réduire les inégalités scolaires ? Depuis toujours on a pu observer des inégalités dans le cadre de l’école. Celles-ci vont être de plus en plus atténuées par des mesures prises par l’état. Notamment par l’intervention de discriminations positives, ce sont l’ensemble des processus visant à lutter contre les phénomènes de discrimination et plus généralement à réduire l’inégalité de chance, de fait. Mais comment

DISCRIMINATION POSITIVE 1°). Introduction !   La « discrimination positive » est un principe : il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une égalité des chances compromise par deux phénomènes : la généralisation ou la persistance de pratiques racistes ou sexistes d’une part, une accentuation des inégalités socio-économiques d’autre part. Selon que l’on se trouve dans le premier ou le second

Thème : Discrimination positive : La discrimination en générale peut être définie comme le fait de traiter des situations identiques de façon différente ou des situations différentes de façon identiques. La discrimination est par nature une rupture de l’égalité stricte. La discrimination dite positive peut quant à elle être définie comme la discrimination volontairement pratiquée dans le but de conférer un avantage compensatoire à certains individus souffrant d’un handicape non reconnu

Politique sociale : HANDICAP Contexte La notion de handicap est récente, elle n’a été définie par l’OMS qu’en 1980 et est largement guidée par une approche médicale. Alors qu’en 1971, la loi DICNESH instaure l’AAH et L’AES pour répondre financièrement au Handicap, les lois de 1975 fonde l’action sociale et médio sociale contemporaine dans le domaine du handicap. Portée par le militantisme des associations, elles reconnaissent les statuts, les droits et les spécificités des personnes handicapées