Discrimination Raciale Origine

Une diversité flagrante Ses bénéfices D'après Ronald Koven et Dinah Louda , les Etats-Unis sont considérés comme une terre d’immigration, qui accueillent de nombreuses populations de cultures différentes. Un américain peut être de différentes origines. D’après Claude Fohlen , il en résulte un fort sentiment religieux et une grande liberté de culte qui symbolisent un ancrage important. Cette forte implication dans leurs religions incite généralement les américains à s’investir également dans d’autres

KHALSI Ichrak La discrimination à l’embauche Sommaire Page 1 : Page de garde Page 2 : Sommaire Page 3 : Introduction Page 3 : Qu’est ce que la discrimination à l’embauche et ses sanctions A. Définition B. Sanctions civiles et pénales a. Recours pénal b. Recours civil Page 4 : Les différentes pratiques et moyens de lutte A. Organismes 1. La HALDE 2. SOS Racisme 3. Inspection du travail Page 5 : B. Les pratiques du travail 1. Le CV anonyme 2. Le testing

Le choix du contractant n’est pas libre. L’employeur qui refuserait d’embaucher une personne en raison de ses origines ethniques pourrait être poursuivi pour discrimination raciale à l’embauche. La difficulté consiste pour la victime à pouvoir apporter la preuve de la discrimination dont elle a fait l’objet. Aujourd’hui, le "testing" (moyen pratique de mettre à jour les discriminations) est reconnu comme un moyen de preuve que les juridictions pénales n’écartent plus. (Cass. crim. du 11 juin 2002)

Rom est un terme qui a été adopté par l'Union romani internationale (IRU) pour désigner un ensemble de populations, ayant en commun une origine indienne. Rom est un endonyme signifiant « homme accompli et marié au sein de la communauté20 ». Présentes en Europe dès le XIe siècle, ces populations y forment au XXIe siècle la minorité « la plus importante en termes numériques » Les Roms sont également désignés par d'autres mots : Gitans, Tziganes, Manouches, Romanichels, Bohémiens. L'entrée de la

constituait un délit. Le Conseil permanent de la jeunesse accueille avec un grand intérêt la volonté du gouvernement du tunisiens de mener une vaste consultation publique dans le but d’adopter une politique de lutte contre le régionalisme et la discrimination. Ces enjeux, ainsi que le Pluralisme, intéresse les jeunes à plusieurs égards. L’immigration joue un rôle très important dans le régionalisme, les jeunes immigrants de première génération et ceux de deuxième génération qui sont nés au pays mais

DOSSIER ECONOMIE Promotion 2011/2013 SOMMAIRE Introduction I) Les critères d’embauche II) Les formes de discrimination III) Les organismes qui luttent contre celle-ci Conclusion Introduction I) Les critères d’embauche Les principaux critères d’embauche que les offreurs d’emploi disent vouloir lors d’un entretien sont la motivation à 96%, la personnalité et la présentation à 80% .ensuite vient l'expérience, la façon de s'exprimer, la disponibilité immédiate

rendez-vous les iNTÉgRATiON, accès aux droits des immigrés et lutte contre les discriminations en bretagne et Pays-de-la-Loire février 2007 iSbN 2-9521709-3-2 Centre de ressources politique de la ville bretagne Pays de la Loire PRÉFACE Dans le cadre de son programme d’action 2006, RésO Villes a mis en place un atelier portant sur « intégration, accès aux droits des immigrés et lutte contre les discriminations en Bretagne et Pays-de-la-Loire ». Il s’est donné pour objectif de produire une

Que sont les droits de l’homme Les droits de l’homme sont les droits inaliénables de tous les êtres humains, quels que soient leur nationalité, lieu de résidence, sexe, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, langue ou toute autre condition. Nous avons tous le droit d’exercer nos droits de l’homme sans discrimination et sur un pied d’égalité. Ces droits sont intimement liés, interdépendants et indivisibles. Les droits de l’homme universels sont souvent reflétés dans et garantis par la

Introduction Notre projet s’intitule « SOS RACISME », puisque celui-ci consistait à réaliser un spot de communication sur les discriminations et l‘importance de la communication. Ce projet a réalisé à l’école Frontenac de Châteauroux avec les élèves de la classe de CM1 le 3 et 4 avril 2008. En effet, à travers ce spot nous voulons montrer que les discriminations sont diverses et variées et qu’elles touchent toute type de personne et même dès le plus jeunes âge. Ensuite le message que nous

passé Mais que veux-tu que j'y fasse On en a marre de café Et c'est terminé Pour tout oublier On attend que ça se tasse Couleur café Que j'aime ta couleur café LES DIFFERENCES ET LES DISCRIMINATIONS RACIALES Introduction : L’exposé qui va suivre traite des différences et des discriminations raciales. La notion de racisme y sera donc évoquée. Ce sont, malheureusement, des notions hautement d’actualité (par exemple avec l’assassinat d’Ilan ou la volonté de développer le CV anonyme). Qu’est-ce