Dissertation 35 Heures

est composé de 24 avions et compte 17 salariés. -Les horaires de travail sont : Matin: 8h à 12h Après midi: 14h à 18h -Des horaires variables sont possibles avec une permanence tournante le soir jusqu'à 20h. -Il applique la loi des 35 heures . -Il n'y a pas de comité d'entreprise. 4-Représentation des différents services sous forme d'un organigramme B-Le poste de travail observé 1-type de poste -J'ai suivi l'équipe de mécaniciens aéronautique. C'est un poste

collectif ou d’une convention soumis par l’entreprise. En effet des dérogations sont possibles, sans toutefois avoir pour effet de réduire sa durée en dessous de 9 heures. 1.2 B- Repos hebdomadaire Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours / semaine. Le repos hebdomadaire est de 24heures consécutives auxquelles s’ajoutent les 11 heures de repos quotidien. Le jour de repos hebdomadaire est généralement le dimanche. Dans le cadre du transport : Le repos hebdomadaire d’un chauffeur est de 48h, qui

autorise les jeunes à travailler à partir de 13 ans. Durée de travail : La durée du travail chez un mineur ne doit pas dépasser 8h par jour et 35h par semaine. Il faut obligatoirement une pause de 30 minutes toutes les 4h30 de travail continu. Les heures supplémentaires ne sont pas autorisées (il existe toutefois une dérogation pour les jeunes de plus de 16 ans : 5h maximum par semaine). Le repos de 2 jours doit être respecté (il existe encore une fois des dérogations). Le travail de nuit : Le travail

Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé. L'utilisation des heures supplémentaires

Synthèse Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé. A savoir Dans

Suite aux 35h, un des objectifs était de rendre le temps de travail plus flexible... D’après le simple titre de mon second document : ‘’Un avion se pose d’urgence pour respecter le temps de travail’’, nous nous rendons compte que non, l’objectif des 35h n’as pas été atteins… En observent le document de plus près, l’avion est de la compagnie Française Air-France. L’avion s’est posé a l’aéroport de Brest alors qu’il était a destination de Paris (en avion : Brest  Paris est environ égal à 40 minutes)

économiques et sociales des 35 heures La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française réduisant le temps de travail de 39 a 35 heures, mis en place depuis le 1er Janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés et depuis le 1er Janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés pour susciter la création d’emploi et la réduction du chômage. Quels sont les conséquences économiques et sociales des 35 heures ? Les 35 heures sont un aménagement des conditions

b. Modulation du temps de travail II. Durée légale du travail III. Heures supplémentaires 11/06/2014 3 11/06/2014 4 Article L3122-2 : (modifié par la loi n°2008-789 du 20 août 2008) Période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année Accord collectif d’entreprise : • Les conditions et délais de prévenance des changements de durée ou d'horaire de travail • Les limites pour le décompte des heures supplémentaires • Les conditions de prise en compte, pour la rémunération

Les règles régissant la durée du travail sont fixées par le Code du travail. Elles définissent non seulement le temps de travail effectif mais aussi le régime des pauses, des astreintes, du repos hebdomadaire... La durée du travail est fixée à 35 heures de travail effectif par semaine pour toutes les entreprises sauf la restauration l’hôtellerie , quelle que soit leur taille. Le temps de travail effectif est celui pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur, se conforme à ses directives

Les heures supplémentaires  À la demande de l’employeur, le salarié peut travailler au-delà de la durée légale (35h). Les heures supplémentaires ainsi effectuées ouvrent droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de remplacement. Les heures supplémentaires effectuées dans la limite de ce contingent si un accord collectif le prévoit, ouvrent également droit à une contrepartie obligatoire en repos sur ces contreparties. Les règles légales des heures