Diversité spécifique

habitats dans lesquels elles vivent. Le terme de biodiversité comprend donc la diversité des êtres vivants et des écosystèmes. Un écosystème c'est l'association formée par une communauté d'espèces vivantes en constante interaction avec son environnement physique. La biodiversité c'est donc de façon plus large : «tout le vivant». La définition formelle de la biodiversité se trouve au sein de la Convention sur la diversité biologique dans son article 2. On l'y définie comme étant la « variabilité des

ethnique puisse être introduite dans le recensement à court terme, ce que d’ailleurs personne ne réclame. Si elle l’était, tout porte à croire que les taux de non-réponse seraient très élevés. En revanche, au sein des entreprises, la mesure de la « diversité » devrait connaître des avancées, sur la base du volontariat. Mais peut-on mettre en œuvre une vraie politique de discrimination positive sans recensement ethnique? Tout dépend de ce qu’on entend par là. Les politiques publiques fonctionnent parfois

interne, le transfert et le développement des compétences. En France, les restaurants du groupe sont implantés dans des zones économiques et culturelles très variées y compris dans des quartiers sensibles. McDonald’s a donc renforcé sa politique de diversité culturelle, ethnique et sociale pour que les clients puissent s’identifier aux salariés. Aujourd’hui, McDonald’s est le premier employeur de jeunes en France avec près de 50 % d’étudiants salariés et 62 % d’équipiers de moins de 25 ans. OBJECTIFS

pauvres Création de richesse Inconvénients : Spéculation financière Dumping fiscal (changer de pays pour payer moins d’impôt) Volatilité des capitaux Instabilité des marchés III. Enjeux culturels Avantages : Prise de conscience de la diversité culturelle Transferts culturels Meilleur connaissances des cultures Adaptation des offres aux attentes Inconvénients : Craintes d’envahissement culturel Repli sur soi Intégrismes culturels Barrières culturelles IV. Enjeux politiques

leur plan d'organisation au cour des générations mais se caractérisent aussi par les très grandes diversité génétique et phénotypiques. Les deux mécanismes fondamentaux de la reproduction sexuée sont à l'origine de cette diversité : _ la méiose ; pour la formation des gamètes _ la fécondation ; pour la rencontre de ces gamètes. Problématique : Comment ces mécanismes contribuent-ils à la diversité génétiques de ces individus ? I. Méiose et production de gamètes haploïdes variés 1) La méiose

chant des oiseaux, opposées à la valeur signifiante du langage humain ; et sauvage, qui veut dire « de la forêt », évoque aussi un genre de vie animal, par opposition à la culture humaine. Dans les deux cas, on refuse d'admettre le fait même de la diversité culturelle ; on préfère rejeter hors de la culture, dans la nature, tout ce qui ne se conforme pas à la norme sous laquelle on vit. Ce point de vue naïf, mais profondément ancré chez la plupart des hommes, n’a pas besoin d'être discuté puisque cette

alimentaires pour l'homme et les animaux. C'est-à-dire le fait de cultiver des produits issus de la végétation (donc des fruits et légumes) pour se nourrir. Biodiversité : Terme qui désigne la diversité du monde vivant à tous les niveaux : diversité des milieux (écosystèmes), diversité des espèces, diversité génétique au sein d'une même espèce. 1) pollution : pesticides et nitrates. Les pesticides sont des substances chimiques que l’ont utilise pour lutter contre les parasites animaux et végétaux

France et l’empire colonial français. En effet, l’auteur de cette affiche a su mettre en exergue la diversité de l’empire colonial français; ceci pour montrer que la France avait dans la conquête des colonies une grande détermination, qu’elle est allée au-delà d’une seule race d’indigènes, elle a apporté la civilisation à une grande diversité de peuples. Elle a regroupé une grande diversité d’indigènes au sein de son empire. Au second plan, on peut voir le corps central du templed’Angkor

sur la situation linguistique dominant par Prof. Dr. Ludwig M. Eichinger, Août 2006 Les langues et la Loi en Suisse, par François Dessemontet Langue, discours et identité culturelle, Patrick Charaudeau Ela 3/2001 (n° 123-124), p. 341.  DIVERSITÉ CULTURELLE, IDENTITÉ ET LANGUE: LE RÔLE DE L'ÉDUCATION, par Marie Mc Andrew Jordi Garreta Josefina Rossell, Avril 2001 http://en.wikipedia.org/wiki/Raymond_Williams http://www.tele-tandem.org/presentation/presenta03.html http://www.ccafcb

rapports entre individus issus de cultures différentes. Le développement des marchés internationaux, la mobilité croissante des travailleurs, conduisent les entreprises à exercer leurs activités dans un environnement multiculturel. Apports de la diversité culturelle du personnel « Les entreprises constituent le domaine le plus complexe et le plus sensible dans l'évolution interculturelle contemporaine. Le plus complexe parce que tous les niveaux s'y retrouvent : relations interpersonnelles et relations