Diversité Des Réseaux Sociaux Et Insertion Professionnelle

d’aide aux victimes I.4 – Les contrats locaux de sécurité I.5 – Les contrats de ville II – L’action des réseaux associatifs II.1 – Les associations et réseaux spécialisés 1 – Le Centre National d’Information sur les Droits de Femmes et des Familles (CNIDFF) et le réseau des CIDF 2 – La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) 3 – Violences conjugales Femmes Info Service II.2 – Les réseaux généralistes 1 – L’Institut national d’aide aux victimes et de médiation (INAVEM) 2 – Citoyens et Justice

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES Master II GRH Année 2010-2011 Par M. Abdelaziz ADDOUM RELATIONS PROFESSIONNELLES 1 RELATIONS PROFESSIONNELLES • DEFINITION • Les relations professionnelles sont les relations qui s'établissent sur les lieux de travail, entre trois principaux types d'acteurs : • Direction, • Salariés, et • Représentants des salariés. RELATIONS PROFESSIONNELLES 2 RELATIONS PROFESSIONNELLES CHAMPS Les relations professionnelles s'intéressent notamment aux institutions

jeunes d’aujourd’hui : quelle société pour demain ? Département Conditions de vie et aspirations Département Consommation Département Dynamique des marchés Département Evaluation des politiques publiques Département Evaluation des politiques sociales décembre 2012 www.credoc.fr N° 292 Sommaire EDITORIAL (YVON MERLIERE – DIRECTEUR GENERAL DU CREDOC).................................................. 7 INTRODUCTION (BRUNO MARESCA, ANNE DUJIN) .......................................

concrets de développement des collaborateurs La notation C’est certainement la méthode d’évaluation la plus répandue, sans doute parce qu’elle est aussi la plus simple à appliquer. Les systèmes de notation sont des sortes de carnets de notes professionnels, assez comparables à ceux des écoliers. Ils comportent en général deux colonnes principales : une liste de caractéristiques, de domaines, de conduites qui tiennent lieu de critères d’évaluation avec, en face, un système d’échelle ou de gradation

agrandissement a également été mis à profit pour enrichir les compétences de l’intercommunalité. On pouvait alors distinguer de nouveaux domaines comme le développement économique (urbanisme, politique européenne, coopération), l’habitat, la vie sociale, les loisirs (culture et sport), l’aide aux petites communes, etc. En janvier 2007, la CAR a accueilli 8 nouvelles communes du plateau Est (Gouy, Montmain, La Neuville-Chantd’Oisel, Saint-Aubin-Celloville, Boos, Les Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen

notamment) en fonction de caractéristiques socialement construites (origine sociale, sexe, parcours migratoire, origine ethnique …). Ici, l’attention n’est plus portée sur une population d’individus mais de groupes d’individus ; désormais, les différences de réussite entre les individus ne sont plus liées à une logique méritocratique récompensant les efforts, mais davantage à une propension presque mécanique de certains groupes sociaux à l’échec scolaire. C’est ce fatalisme qui réduit à néant l’idéal méritocratique


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 RÉSUMÉ
 •
 Ce
 texte
 est
 une
 analyse
 de
 la
 pertinence
 de
 la
 microfinance
 dans
 le
 processus
 de
 développement
 au
 Sénégal.
 Il
 examine
 dans
 une
 perspective
 socioéconomique
 les
 dimensions
 économiques,
 sociales
 et
 politiques
 qui
 sont
 mobilisées
par
les
institutions
de
microfinance.
Sous
des
formes
institutionnelles
 différentes
 (projets
 à
 volet
 crédit,
 projets
 de
 crédits
 directs,
 mutuelles
 ou
 coopératives
d’épargne
et
de
crédit),
celles‐ci
ont
ciblé
à
l’origine
les
populations


................................................................................ 22 II.3. Les AMC ...................................................................................................................................... 22 II.4. Les réseaux mutualistes : supervision prudentielle consolidée, fédérations, OFR bancaire, …........................................................................................................................................................... 22 2 THEME

confrontés aux difficultés des publics (personnes âgées, familles nombreuses, ménages hébergés) et le manque d’offre de relogement (tenant compte des objectifs de mixité sociale et des ressources des familles).  Préambule : Depuis sa création en 2003, l'ANRU a été beaucoup critiqué sur sa faible prise en compte des enjeux sociaux des territoires concernés par les projets de rénovation. L'issue des premières évaluations révèle que la question du relogement a été sous-estimée puisqu'elle s'avère

l’aménagement de voiries et d’espaces publics accessibles Mai 2002 Sommaire PREFACE INTRODUCTION PARTIE 1 : ACCESSIBILITE ET QUALITE DE LA VOIRIE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. Différents usagers Différents besoins Différents acteurs professionnels Des usagers différents Des objectifs pour la qualité d’usage La construction de la qualité de la voirie Réussir une qualité d’usage durable 2 3 4 5 6 7 8 9 14 15 16 18 25 33 43 53 61 71 78 PARTIE 2 : ETRE VIGILANT LORS DES AMENAGEMENTS URBAINS