Domaine Public Immatériel

distinction entre investissement matériel (IM) et immatériel (II) : 3- La distinction selon les finalités de l'investissement productif : B/ Les effets positifs de l'investissement dans la croissance 1* A cour terme l'investissement stimule la demande de biens et services. **L'investissement stimule la demande par le biais des gains de productivité. 2- A long terme, l'investissement agit sur l'offre (entreprises). 3- Les spécificités de l'investissement public II/ Les facteurs qui déterminent la décision

propriété qui portent sur des B immatériels. On parle également des droits de propriété incorporelle. C’est le droit d’une pers. sur une activité créative. Ce droit peut concerner ≠ domaines (littéraire, informatique…), il peut également concerner le domaine de la propriété industrielle (droits des brevets, de marque..) Concerne aussi l’activité professionnelle droit de clientèle. Les droits intellectuels sont 1 droit à part, c’est un droit de propriété sur un B immatériel limité ds le tps. En matière

protection sociale et le service public. II/ Le poids de l’Etat dans l’économie III/Les recettes de l’Etat et ses dépenses IV/ les principaux éléments de la politique économique. Site : mediapart, journal : le monde. Section1. Le périmètre de l’Etat et ses principaux attributs. I/ Etat, collectivité territoriale, protection sociale et le service public. France => la nation qui s’est construite autour de l’Etat => un acteur public parmi les autres acteurs publics. L’Etat central au sens stricto

ainsi les étudiants peuvent effectuer leur stage dans ces entreprises et se qualifier pour obtenir un emploi à la sortie de leurs études. Le second investissement est l’investissement immatériel. Il consiste à investir pour la recherche et le développement. C’est également Romer qui démontre qu’investir dans ce domaine permet d’accumuler des connaissances qui vont permettre de faire des inventions. Le troisième investissement est l’investissement humain. Lucas explique que le choix des individus de

commercial mondial - secteur de TPE où coexistent 2 marchés : la filière traditionnelle Textile Habillement ET le textile technique - délocalisation massive de la production vers des pays à faibles coûts de main d’œuvre - émergence de l’innovation immatérielle - évolution contradictoire entre les exigences de la mondialisation (croissance des volumes et baisse des prix) et les nouveaux leviers de croissance qui valorisent les nouveaux modes de consommation, l’innovation et la collaboration Influences

TD 1 : La notion d’ordre public Entre conception matérielle et morale, l’ordre public est une notion en constante mutation au fil des diverses évolutions sociétales. Maurice Hauriou, célèbre juriste et doyen de l’école de Toulouse publie en 1927, son «  précis de droit administratif et de droit public général : à l’usage des étudiants en licences et en doctorat és- sciences politiques » dont est extrait

(RSE) ? 1.1. QUEL LIEN AVEC LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? 1.2. OÙ EN SONT LES PME FRANÇAISES ? 2. POURQUOI VOUS LANCER DANS UN PROGRAMME D’ACTIONS DE RSE ? 2.1. RÉPONDRE AUX ATTENTES DE VOTRE ENVIRONNEMENT D’AFFAIRES 2.2. MIEUX GÉRER VOS RESSOURCES IMMATÉRIELLES 3. COMMENT DÉFINIR UN PROGRAMME D’ACTIONS ? 3.1. LES ÉTAPES QU’IL CONVIENT DE SUIVRE 3.2. QUELQUES EXEMPLES D’ACTIONS 4. COMMENT METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D’ACTIONS? 4.1. LES FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS 4.2. QUELQUES EXEMPLES D’INDICATEURS DE SUIVI

entre indicateurs de performance constituent le Schéma Explicatif de la Performance. Évolutions et limites du concept Cette capacité d'apprentissage dans la version 2004 de la carte stratégique repose sur la maîtrise d'une série de capitaux immatériels. Kaplan et Norton prennent leurs distances avec les travaux d'Edvinsson (nagivateur Skandia), et ont recours aux notions suivantes : capital humain, capital organisationnel et capital informationnel. Dans l'esprit des auteurs, il s'agit de pallier

leurs missions ? Un système de gouvernance d’entreprise comprend trois composantes : des structures, des procédures et des comportements (Perez, 2003). La création de valeur est un thème qui suscite aujourd’hui un intérêt croissant dans différents domaines des sciences de gestion : comptabilité/contrôle de gestion, finance d’entreprise, 16e Conférence de l’AGRH – Paris Dauphine – 15 et 16 septembre 2005 2 gestion des ressources humaines, marketing, management stratégique, organisation. Sur un

décisions sont prises quotidiennement dans les organisations à différents niveaux hiérarchiques (la secrétaire peut décider de commander des fournitures, le directeur des ressources humaines peut décider de recruter du personnel…) et dans différents domaines (commercial, administratif, financier…). Les décisions prises reposent sur les informations et les connaissances dont disposent les décideurs en fonction des objectifs poursuivis par l’organisation. La pertinence de la décision sera donc limitée