Donnée publique

les lois relatives à la protection de leurs données personnelles.  La confiance en l'économie numérique passe en outre, selon cette stratégie, par « la mise en place d'organismes supports chargés d'assister les acteurs de la société en matière de sécurité des systèmes d'information (SSI) ».Ces organismes seront chargés, entre autres, de fournir une expertise dans la SSI, de garantir la sécurité des infrastructures critiques et la protection des données personnelles. Certains d'entre eux ont déjà

Objectif du cours : acquérir les principes du langage de programmation SAS Formation au logiciel SAS Statistical Analysis System Odile Wolber (CNAM) Etape DATA - import des données - saisie des données sous SAS - création d’un fichier texte à partir d’une table SAS - manipulation des données au cours d’une étape DATA - chargement et fusion de tables SAS Odile Wolber, CNAM, octobre 2003 2 Objectif du cours : acquérir les principes du langage de programmation SAS Etape PROC - imprimer

possédant une structure systématique. 1-2 En quoi les managers se distinguent –ils des employés de l’entreprise ? Il existe deux types de membre, remplissant des fonctions dans une organisation :  Les employés : Personnes s’occupant d’une tâche donnée et n’ayant aucune responsabilité de supervision du travail des autres.  Managers : Personnes coordonnant et dirigeant dans une organisation les activités des autres, soit en mode hiérarchique, soit en mode Transversal. Ils se répartissent généralement

contenté de donner directement les résultats théoriques.  Pour la condition initiale, on s'est contenté d'utiliser une parmi celles données.  Une comparaison entre les schémas les plus signicatifs sera faite à la n du rapport. page 1/13 Tp1 Equipe 7376 1. Question 1 - Dans cette première question, on traîte le schéma d' dont l'implémentation a été donné dans le chier tp1.m. Euler explicite Il s'agit du schéma suivant : un+1 −un j j δt +c un −un j+1 j−1 2δx =0 i

définie. Epreuve orale et manuscrite avec support Présentation de l’ensemble Présentation entreprise. Minimum de données sur votre projet.  Coefficent 13 réparti comme suit : Coef.5 Coef.8 Epreuve orale avec support Charte graphique définie. Epreuve orale et manuscrite avec support Présentation de l’ensemble Présentation entreprise. Minimum de données sur votre projet.  Pour chaque critère évalué, la notation est la suivante :  insuffisant = 0 ou 1 point  passable

Les finalités d’une politique de la formation La plupart des entreprises considèrent le développement des talents comme leur défi majeur. Finalité Acquisition des compétences Projet schéma directeur sur la formation Stratégie de l’entreprise Données actuelles Objectifs Besoins en compétences Formation Schéma directeur Mobilisation capital humain et matériel -Emergence des nouvelles technologies -Mondialisation Enjeux métiers Enjeux technologiques Enjeux sociaux Transformation

et la philosophie du travail : * Une recherche est un effort constant de rigueur et d'organisation jamais achevé, une remise en cause permanente de ses façons de voir et de faire, une connaissance seulement approchée, jamais atteinte... Le temps : donnée fondamentale d'un projet de recherche * Le temps imparti à un projet ou une recherche n'est pas indéfini, et l’on ne peut trouver avant d'avoir commencé à chercher, il est donc nécessaire de : - débuter le plus tôt possible - se rendre disponible

s’adressant à des institutions comme les écoles de médecine ou l’armée et d’autres qui constituent ses 2 spécialités. * Enfin le groupe multiplie ses points de vente avec actuellement 300 000 magasins. * Ressources financières : peu de données mais on sait que le ratio d’endettement est limité à 5% et que le groupe a une ligne de crédit de 2 milliards d’euros mais ca concerne la croissance externe. * Ressources humaines : peu d’informations fournies par l’entreprise. On sait seulement

convection diminuent. Lorsque l'humidité relative augmente, les pertes de chaleur par évaporation diminuent. Quant au mouvement de l'air, il tend à augmenter les pertes par convection. Le niveau de confort thermique, face à une température ambiante donnée, est donc modulé par l'humidité et le mouvement de l'air. Une température de 40°C peut être insupportable dans un air saturé d'humidité et sans vent, alors qu'elle demeure confortable avec une faible humidité relative et un mouvement conséquent de

insight ⇨ Evolution marketing = + de quali, + d’observations, + de données. Individualisation = Effets, conséquences ? - Indépendance : choix personnels (sur choix) - Conséquences : les tribus (qui partage les mêmes choix) Société actuelle « post-moderne » Le néo marketing : + d’observations, de contacts avec des individus ou de petits groupes. Hyper segmentation. Les outils d’études : Données existantes Données crées pour l’étude - Veille - Recherche - BDD - Infos clients -