Dossier Cap Nourrir Les Hommes

La politique en France XIXe-XXe siècle, Hachette, « Carré histoire », 2000, 240 p. Sur des points précis : « Les présidents de la République », L'Histoire, n° 258, 2001. « Les années de Gaulle », L'Histoire, hors série n° 1, février 1998 « Le Dossier Mitterrand », L'Histoire, n° 253, 2001. 2) Ressources pédagogiques SALMON François, Atlas électoral de la France 1848-2001, Seuil, 2001, 94 p. PERRINEAU Pascal, Atlas électoral 2007, les presses de sciences Po, 2007, 140 p. Les CD-ROM du journal

Puis il m’a serré la main qu’il a gardée si longtemps que je ne savais trop comment la retirer. Il a consulté un dossier et m’a dit : « Mme Meursault est entrée ici il y a trois ans. Vous étiez son seul soutien. » J’ai cru qu’il me reprochait quelque chose et j’ai commencé à lui expliquer. Mais il m’a interrompu : « Vous n’avez pas à vous justifier, mon cher enfant. J’ai lu le dossier de votre mère. Vous ne pouviez subvenir à ses besoins. Il lui fallait une garde. Vos salaires sont modestes. Et tout

il m’a serré la main qu’il a gardée si long- temps que je ne savais trop comment la retirer. Il a consulté un dossier et m’a dit : « Mme Meursault est entrée ici il y a trois ans. Vous étiez son seul soutien. » J’ai cru qu’il me reprochait quelque chose et j’ai commencé à lui expliquer. Mais il m’a in- terrompu : « Vous n’avez pas à vous justifier, mon cher enfant. J’ai lu le dossier de votre mère. Vous ne pouviez subvenir à ses besoins. Il lui fallait une garde. Vos salaires sont modestes. Et

l’anima : flexibilité, intuition, réceptivité, communication profonde, aptitude à donner du sens à l’action… Chacun de nous, homme ou femme, possède pourtant ces deux sensibilités. Ainsi, les hommes ne sont pas moins intuitifs que les femmes, ni les femmes moins « entrepreneurs » ou « réalisatrices » que les hommes, mais l’éducation a peut-être entravé chez les uns et les autres le développement naturel de cette double polarité. Pour Jung, est équilibrée et forte la personne qui sait développer les deux

| | |(%) | |Sexe | |Hommes |68,7 |78,9 |47,9 | |Femmes |31,3 |21,1 |52,1

l’anima : flexibilité, intuition, réceptivité, communication profonde, aptitude à donner du sens à l’action… Chacun de nous, homme ou femme, possède pourtant ces deux sensibilités. Ainsi, les hommes ne sont pas moins intuitifs que les femmes, ni les femmes moins « entrepreneurs » ou « réalisatrices » que les hommes, mais l’éducation a peut-être entravé chez les uns et les autres le développement naturel de cette double polarité. Pour Jung, est équilibrée et forte la personne qui sait développer les

l’Afrique du Sud : Etat à l’origine peuplé d’Hottentot, au XVIIème Néerlandais et Bantous colonisent les pays. Les uns du sud, les autres du Nord. => guerres Zoulou. Les Britanniques débarquent au Cap de Bonne Espérance et les « boers » repoussés créent deux républiques : « Orange » et « Transvaal ». (le cap Horn est en Amérique du Sud !!) En 1896, découverte de mine d’Or dans le Transvaal. Guerre R-U contre Boers. Pendant cette guerre les Britanniques sont isolés diplomatiquement. Apres la guerre

des jumeaux. Mère : Rhea Siluia. Sur la gauche : un berger Faustulus qui aurait découvert les jumeaux et les auraient confié à sa femme qui passait pour une prostituée (dit Lupa) Romulus et R décident de bâtir une ville à l’endroit où ils ont été nourris : Albe. Dispute : qui fonde la ville -> ils s’en remettent à l’avis des Dieux : Auspices (« observer les oiseaux »). Chacun des frères se trouvent sur une colline différente -> Romulus est sur le Palatin. Remus voit un signe favorable, Romulus n’a

vision de l’entreprise ouverte sur le monde et sur la société. Animé par des dirigeants d’entreprise, l’Institut de l’entreprise s’appuie sur un vaste réseau d’experts issus d’horizons variés. Au cœur de sa démarche figure la pédagogie des faits, nourrie par l’expérience de ses adhérents. RÉFLEXION L’activité de réflexion se déploie autour des enjeux qui sont au cœur de la relation entre l’entreprise et son environnement. Pour diffuser ses analyses et ses propositions, l’Institut de l’entreprise privilégie

majeur de refondation du sens en entreprise, et du rapport à autrui en général. Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques observées en France et en Europe, il y a un même corpus théorique et symbolique sur le développement des hommes en entreprise. L’enjeu est de taille : faire du coaching une discipline en sciences de gestion, répondant de ses fondements, de ses promesses et de ses limites. Réunissant les contributions originales de 40 spécialistes français et étrangers du coaching