Dossier De Presentation Bpjeps

et du contexte de l’intervention et Public concerné p. 03 conditions conditions d’admission et Inscription p. 04 constitution du dossier p. 05 05 Déroulement de la formation p. 06 Dispenses et allègements de la formation formation p. 07 07 et P.08 Informations Informations générales p. 09 Découpage du cycle de formation p. 09 Pièces à joindre au dossier - fiche de candidature attestation de l’employeur liste des tâches fiche de demande de dispense et d’allègement TEXTE DE RÉFÉRENCE

 BPJEPS APT ADREP FORMATION Tuteur : Laurent SISIA 40/42 CHEMIN DE FONTENIEU 13014 MARSEILLE UC 4 : ETRE CAPABLE DE PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE UC10 : ETRE CAPABLE DE CREER UNE PRESTATION SPORTIVE ADAPTEE A UNE STRUCTURE SOCIO SPORTIVE ET A UN TERRITOIRE URBAIN INTRODUCTION Je suis en formation à l’ADREP Montolivet depuis le 1er décembre 2014 afin de passer et obtenir le « Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) – option

ENVIRONNEMENT ------------------------------------------------- Analyse d’une situation professionnelle Studio Fit 14 avenue Descartes 3370 Artigues-près-Bordeaux Sommaire Page 2 : Introduction Page 3 à 7 : Première partie : - Présentation de l’entreprise (Page 3 à 4) - Description de la situation professionnelle (Page 5 à 6) - Identification du risque et de ses effets possibles (Page 7) Page 8 : Deuxième partie : - Analyse d’une situation professionnelle Page 9 : troisième

Eclaireuses De France. J’ai choisi la formation BPJEPS LTP pour pouvoir me professionnaliser dans l’animation afin de transmettre mes valeurs aux enfants. Je travaille essentiellement avec des enfants âgés de 6 à 11 ans car c’est un moment pour les enfants de se construire, tout en apprenant et en rêvant. Le projet d’animation sera donc basé sur les valeurs que je prolifère ainsi que les valeurs de l’accueil de loisirs où je travaille. Dans ce dossier nous trouverons donc dans la première partie les

l’épreuve : le jour de l’oral, le candidat doit tirer un sujet au sort (thème d’actualité sociale) à partir duquel il rédige un plan détaillé. Il dispose de 30 minutes pour le préparer et les 5 premières minutes de l’entretien sont dédiées à la présentation de son travail. Critères d’évaluation : Aptitude à travailler en équipe ; Capacité à conceptualiser, à conduire une analyse et une réflexion critiques ; Capacité à suivre la formation et à bénéficier du projet pédagogique de l’établissement ;

Rédigé et soutenu par : 2014 Organisme de Formation : Aprosep Guyane SOMMAIRE Remerciement 2. Introduction 3. Présentation et fonctionnement de ma structure I. Présentation de ma structure II. Mon rôle au sein de ma structure (Organigramme) III. Les objectifs de la structure IV. Présentation du public 4. Présentation du centre et ses activités I. Historique de l’association (Organigramme) II. Objectifs éducatifs et pédagogiques III. Son organisation IV

des différents écrits professionnels. Deux Unités de compétence est à noter : l'UC 1 : être capable de communiquer avec ses interlocuteurs, l’UC 4 : être capable de participer au fonctionnement de la structure A/ MAYOTTE I. Présentation statutaire de Mayotte I.1 historique L’archipel des commores, dont Mayotte fait partie, devient un territoire d'Outre-mer en 1946.seul la population de Mayotte choisit de rester française, l'île devenant en 1976 une collectivité territoriale

Après de nombreuses recherches, je suis entrée en formation BPJEPS « Loisirs tous publics ». Pendant la formation, j’ai également acquis de l’expérience sur mon poste d’animatrice : j’ai effectué de nombreux remplacements en tant qu’animatrice 11-13 ans, j’ai eu des expériences de directrice adjointe d’accueil de loisirs et de directrice de Mini séjour au sein de différentes Maisons de quartier. Depuis l’obtention de mon BPJEPS il y a 4 ans, j’occupe le poste de Responsable Secteur Enfance

l’autorité hiérarchique du directeur. L’équipe d’animation est tenue d’appliquer la réglementation, le règlement intérieur de l’accueil de loisirs, et l’ensemble des projets (éducatif et pédagogique). L’équipe est composée : - D’une directrice BPJEPS - D’animateurs BAFA, stagiaires ou sans formation et d’animateurs titulaires du PSC1 ACCUEIL DES ENFANTS L’accueil de Loisirs Sans Hébergement accueille des enfants de 30 mois à 12 ans. L’ALSH fonctionne en accord avec le projet Educatif

les publics. Dans un troisième et dernier temps, viendra l’explication de mon rôle dans la structure, ainsi qu’une évaluation de problématiques, en passant par la réalisation d’une enquête. Et pour finir, un aperçu des projets à venir. 1-Présentation de l’association OCCE 1 Qu'est ce que l'OCCE ? L'Office Central de la Coopération à l'Ecole (OCCE) est une Fédération d’associations départementales, inspiré par un idéal de progrès humain ; il se donne pour but l’éducation civique