Dossier Gestion Connaissance Du Secteur Professionnel

ANNEXE V DÉFINITION DES ÉPREUVES E1 – CULTURE GENERALE ET EXPRESSION (U. 1) Coefficient 2 Objectifs L’objectif visé est de certifier l’aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et la vie professionnelle. L’évaluation sert donc à vérifier les capacités du candidat à : - tirer parti des documents lus dans l’année et de la réflexion menée en cours ; - rendre compte d’une culture acquise en cours de formation ; - apprécier un message ou une situation ; - communiquer

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES Brevet de technicien supérieur ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES 1 SOMMAIRE Arrêté portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur Animation et gestion touristiques locales ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Compétences (ie savoir-faire) Savoirs associés S1 - Français S2 - Communication en langues étrangères (langue A, anglais

quatre grands domaines qui couvrent tous les champs du savoir avec notamment 29 licences professionnelles. 1 L’activité principale est l’enseignement, Ses activités secondaires sont réparties dans six bureaux : Le bureau de gestion des personnels enseignants : assure toutes les opérations relatives à la gestion administrative des carrières des enseignants titulaires ou vacataires, Le bureau de gestion des personnels BIATOSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, ouvriers de service,

Année universitaire : 2011 / 2012 Sommaire Remerciements……………………………………………………………………………………………………………………………… Introduction générale.…………………………………………………………………………………………………………………. Chapitre I : vue d’ensemble sur le secteur bancaire marocain Section 1 : le secteur bancaire marocain Section 2 : la loi bancaire marocaine de 14 février 2006 Chapitre II : présentation du crédit populaire du Maroc Section 1 : historique Section 2: missions du

de l’activité professionnelle 1 – 1 Les métiers et le contexte professionnel Objectif : Constituer un dossier de synthèse sur l’emploi de comptable : - situer le métier (positionnement, lieu d’exercice, formation), - identifier les compétences et les qualités requises, - analyser l’évolution de la profession et le niveau des salaires. Application : A partir du document « présentation d’une étude en économie droit » et à l’aide d’annexes, vous devez réaliser un dossier à partir des ressources

 Rapport de stage Pour le Diplôme Universitaire de Technologie Gestion des Entreprise et des Administration HAIM et ASSOCIES Sous la direction de Jean Jacques Haim Du Cabinet Haim et associés Année scolaire : 2013/2014 Fergé Fanny Fanny.ferge@gmail.com Groupe D GEA 1 Code APE : 6920Z Rapport de stage Pour le diplôme Universitaire de technologie Gestion des Entreprises et des Administration HAIM et ASSOCIES Sous la direction de Jean Jacques Haim Du cabinet Haim et Associés

Catalogue des Formations © 200ç HR Access Solutions. Tous droits réservés. HRa Suite 7 France Secteur privé Secteur public Editorial Notre engagement vis-à-vis des clients HR Access a toujours constitué une des forces de notre société. En choisissant notre solution Ressources Humaines & Paie, vous placez votre société dans un processus de performance et de flexibilité. Il est désormais de notre devoir de vous proposer un programme de formation adapté à vos besoins, à votre environnement

Introduction générale INTRODUCTION Dans le cadre de l'examen du brevet de Technicien Supérieur de Comptabilité et de Gestion D'entreprise, il est demandé aux étudiants d'accomplir une période de 8 semaines de stages dans une société afin d'approfondir et d'élargir leurs connaissances pratiques et théoriques. Mon stage s'est déroulé au sein de l'entreprise SPATRA spécialisée dans les travaux publics (assainissement, voiries, réseaux divers ). Cette partie comprendra une description

produits ou d’un secteur d’activité. Forme de l’évaluation : ponctuelle- évaluation orale d'une durée de 30 minutes maximum. Cette épreuve repose sur une action de promotion/animation, réalisée par le candidat au cours de sa formation en milieu professionnel ou de son activité salariée. Cette action doit être personnelle et revêtir un caractère authentique. Elle sert de base à une présentation orale faisant appel aux techniques de l’information et de la communication. Dossier professionnel RAPPEL : CE

Dossier CCFEconomie-Gestion | | | | | | | Année Scolaire 2012/2013 Sommaire * Présentation du candidat et de son cursus ........…………………..p.3 * Connaissances du secteur professionnels et de ce métier.......p.4 Le secteur professionnel. ………………………………………………………………………….p.5 Les différents métiers relevant de secteur professionnel………………………..…p.5 Présentation du candidat et de son cursus J’ai choisi de venir au lycée Antoine pour la section électronique