Dossier Hygiène Ifsi

scolaire et universitaire AFR : Association française pour la réduction des risques liés à l’usage de drogues Afrata : Association française de téléassistance AFVD : Association francophone pour vaincre les douleurs AGDREF2 : Application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France Agefiph : Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées Agefos-PME : fonds d’assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises AFMJF : Association

kiosque Onisep, le site du collège… Pour aller plus loin Stage en LP ou au CFA Pour en savoir plus, consulter : De l’école à l’emploi, Onisep, Alternatives économiques, janvier 2005 ; INFOSUP : L’apprentissage à l’université, décembre 2004 ; Dossier Onisep : Vite un métier ! Réussir en voie professionnelle, novembre 2003. 266 D. P. 3h Comparer le LP et le CFA 47_265a272 cyan 10/07/06 19:33 Page 267 Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

titularisation de certains agents en CDI dans les corps ministériels ; 6 – pratiques sur l’évolution des rémunérations, sur la prise en compte de l’ancienneté et le cadrage des évolutions fonctionnelles des agents en CDI. Action sociale – hygiène et sécurité Sur le sujet de l’action sociale, de nombreuses mutualisations existent et on peut noter un souhait convergent de développer les synergies interministérielles sur la base de conventions permettant des gains réciproques. La DGAFP

EPREUVES DE CULTURE GÉNÉRALE IFSI 1/ LES MCV (MALADIES CARDIOVASCULAIRES) 2/LE CANCER 3/ LES ACCIDENTS 4/LES MALADIES MENTALES 5/ LES IST (INFECTIONS SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLES) 6/ LE SIDA 7/ LE HANDICAP 8/ L'OBESITE 9/ LES DROGUES 10/ L'ADDICTION A L'ALCOOL 11/ LE TABAGISME 12/ LA BIOETHIQUE 13/ DONS D'ORGANES ET DONS DU SANG 14/ ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION 15/ LES TESTS GENETIQUES 16/ L'EUTHANASIE 17/ LA BANLIEUE 18/ LA POLLUTION

chaleur, froid ou agent physiologique : deuil, perte de son travail...) 2. ensuite le résultat de l’action de ces agents 3. de plus, le stress a des conséquences biologiques, mentales et psychiques. BRUN J.P. La reconnaissance au travail. Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 2008, n°12, pp. 64-65 6 19 Les recherches en médecine somatique distinguent le stress ponctuel limité dans le temps, le stress lié à des séquences d’évènements, le stress permanent intermittent et le stress permanent

proposés est partielle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’aide, s’il existe, n’est pas systématique, - Niveau 3 : en prolongement du niveau 2, missions de mise en œuvre, de suivi et d’adaptation du plan personnalisé, aide à la constitution des dossiers de prise en charge. Il permet d’actionner les SSIAD, SAAD, accueils de jour, services de transport… Les partenariats avec les ESMS et établissements de santé sont formalisés par convention. La palette de services est complète et le suivi organisé

penser » l’offre relativement aux besoins des patients, ont été étudiées. Selon Molinié (2005, p. 218), « c’est une véritable révolution de type copernicienne que doit vivre l’hôpital public. Ancienne forteresse enfermant ses propres malades (et leurs dossiers !) autour de laquelle gravitaient les patients ambulatoires et les autres acteurs de la santé, il va devenir l’un des éléments qui graviteront autour du patient, dans son parcours de soins coordonné ». Dans un premier temps, la « coopération hospitalière

intercommunale (EPCI) et présente la carte des EPCI à fiscalité propre au 1er janvier 2010 ; l’annexe 7 détaille les données financières des syndicats et des établissements publics. L’annexe 8 présente la fiscalité locale, directe ou indirecte. Ce dossier fait le point sur la suppression de la taxe professionnelle en 2010 et son remplacement par la contribution économique territoriale. L’annexe 9, consacrée aux concours financiers de l’État, a été remaniée. Elle présente les dotations, ainsi que leurs