Dossier Synthèse Bts Banque

Key Graphic (Paris) Diffusion et commercialisation Economie-Gestion Onisep VPC – 12, mail Barthélemy-Thimonnier, CS 10450 Lognes – 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Internet : onisep.fr/lalibrairie Relations clients : service_clients@onisep.fr Finance-Banque Publicité : Mistral Media 365, rue de Vaugirard, 75015 Paris Directeur général : Luc Lehéricy (luc. lehericy@mistralmedia.fr) Directeur commercial : Vivian Favro (vivian. favro@mistralmedia.fr) Tél. : 01 40 02 99 00 Industries Maths-Physique Plan

(analyse des besoins des clients) ■ Services financiers pour analyser et réduire les écarts budgétaires Analyste logistique 23 ANALYSTE LE POSTE Activités principales LE PROFIL Diplômes Maîtriser les coûts et les délais • DUT / BTS de transport et de logistique, • Institut • Écoles de Formation à la logistique (Institut de logistique à ESC Brest), supérieures de commerce international (École Internationale de Commerce et de Développement ; École de Commerce européenne, par exemple)

métiers cadres de la logistique et du transport ■ Entreprises industrielles qui ont des services logistiques importants 23 ANALYSTE LE POSTE Activités principales LE PROFIL Diplômes Maîtriser les coûts et les délais • DUT / BTS de transport et de logistique, • Optimiser la gestion des stocks en fonction • Institut des contraintes productives et commerciales. • Contrôler les flux de marchandises. • Préparer le renouvellement des stocks. • Réaliser des analyses

organismes CNSS : Pour l’envoi des bordereaux de paiement pour la mise à jour des dossiers du personnel, pour apurer les situations de cotisation antérieures Mutuelle : Pour présenter les nouveaux dossiers répondre à la demande de la mutuelle en cas d’impayés ou d’erreurs des deux cotés, pour l’acquisition des cartes d’affiliation etc. Cimr : Pour l’envoi des bordereaux de paiement pour la mise à jour des dossiers du personnel, pour apurer les situations de cotisation antérieures Les assurances :

comptable, gestionnaire de stock, contrôleur de gestion, professeur de comptabilité... • Option Petites et Moyennes Organisations : responsable gestion dans une association, secrétaire général dans une petite mairie, chargé(e) de clientèle dans une banque, chef de rayon dans un hypermarché... • Option Ressources Humaines : adjoint(e) au directeur des ressources humaines, responsable paie, assistant(e) dans un cabinet de recrutement, responsable d'une agence d'intérim... Les meilleurs étudiants

l’exploitation immobilière 21 Discussion 21 Conclusion 21 Lexique : 21 Bibliographie 22 Introduction En premier lieu j’ai obtenu un BAC PRO Géomètre Topographe qui m’a permis de connaitre le secteur de l’immobilier. J'ai pris la décision de passer un BTS Profession Immobilière en apprentissage où j’ai pu travailler chez un syndic de copropriété, je me suis alors rendu compte grâce à cette année que je n’avais pas assez de connaissance en technique de bâtiment. En conséquence je me suis orienté vers

BTS 2 année e CULTURE GÉNÉRALE & EXPRESSION Ces objets qui nous envahissent Objets cultes, culte des objets Jeanne Beltrando lycée René Cassin, Arpajon Emmanuelle Terrien lycée René Cassin, Arpajon Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Index des thèmes de corpus L’argent p. 42-43 La boîte de camembert p.

ANALYSE INTERNE DE L’ENTREPRISE .............................................................. 11 1. Composition et analyse de l’effectif............................................................................. 11 2. Organisation de la gestion des dossiers ........................................................................ 11 3. L’environnement informatique de l’entreprise ............................................................ 12 II. LE COMPTE RENDU DU STAGE ..........................

AUTEUR : OLIVIER BAUDRY LYCEE R. SCHUMAN / METZ 43 Section 2 : La communication interpersonnelle Aujourd'hui, si l'habit ne fait pas le moine, il permet d'entrer au Monastère. • Échanges avec un Directeur des Ressources Humaines, d’une banque : "Nous avons remis à neuf nos agences bancaires. Les personnes qui y travaillent sont désormais au premier plan." Les failles vestimentaires qui pouvaient encore passer se voient désormais comme le nez au milieu de la figure. On a créé des décalages

individuels de construction de l’employabilité et des parcours professionnels 3.1. Les employabilités et le SFVP p. 48 3.2. Les plafonnements p. 49 3.3. Les parcours professionnels vus sous l’angle des facteurs individuels p. 53 3.4. Synthèse de l’analyse par les facteurs individuels p. 55 IV] Analyse comparée des cas et croisement des déterminants individuels et organisationnels 4.1. Analyse comparée des cas p. 63 4.2. Impacts du contexte organisationnel et du système