Dossier Télétravail

Télétravail ou travail à domicile. Le travail à domicile ou télétravail c’est tout travail qui est réalisé par une personne salariée, depuis son domicile. En d'autres termes, le travail à domicile c'est du travail mais de chez soi grâce aux moyens informatiques et de télécommunication. Mais est-ce que ce moyen de travail est utilisable par toutes personnes dans toutes les entreprises et est-ce vraiment utopique comme moyens de travail ? I. Le télétravail est-il envisageable

Qu'est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui auraitpu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail. Nous allons

Coussy Alexandra BTS CGO 2 Droit cas pratique P 58-59 POUR OU CONTRE LE TELETRAVAIL ? Pour commencer, je vais tout d’abord aborder la notion du télétravail pour ensuite continuer sur les avantages et les inconvénients. Cela répondra à la question de Léon qui s’interroge sur l’encadrement juridique du télétravail. I- Définition du télétr avail Tout d’abord, le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail en utilisant les technologies de l’information dans le cadre

travail : Le télétravail Le télétravail est une forme d’organisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat de travail, dans laquelle un travaille, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière et non occasionnelle. Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail. Nous

LE TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE Introduction I. Qu’est-ce que le télétravail ?................................................................p3 A. Les différentes formes de télétravail………………..p4 B. Avantages et inconvénients…………………………p4-5 C. Équipement nécessaire………………………………p6 II. Développement du télétravail sur le marché de l’emploi…….p6 A. les statistiques………………………………………..p7 B. Les impacts………………………………………….p8 III. La pratique du télétravail…………………………………………………… p9 A. Qui pratique

 INTRODUCTION : Le télétravail se developpe dans les entreprise car il apporte de nombreaux avantages aux entrprises et aux salariés . Il apporte aussi un changement majeur dans son fonctionnement et dans les relations entre les personnes . Il repose sur une confiance contrôlée qui modifie fondamentalement le contrat social et les relations humaines entres les personnes du collectif du travail . Le temps passé n'est plus le critère de jugement du travail effectué , c'est

j'ai choisi d'étudier le télétravail pour approfondir mes connaissances sur ce sujet. Problématique Le télétravail peut-il répondre aux personnes voulant travaillés chez soi ? Annonce du plan Je commencerais par définir la notion du télétravail, et je citerais les différents secteurs qui sont concernés. Ensuite, j’expliquerais quelles sont les différents types d’équipements pour le télétravail. Enfin, les avantages et les inconvénients du télétravail au sein du salarié ainsi qu’à

Sujet d’étude Le télétravail Définition : Le télétravail désigne le travail à domicile avec des outils modernes de communications (ordinateur, internet, téléphone, …). SOMMAIRE Introduction I. Les avantages 1 – Pour les employeurs 2 – Pour les employeurs II. Les inconvénients III. Les enjeux 1 – Environnementaux 2 – En France Conclusion Introduction : Le télétravail est apparu en 1970 via le téléphone et le fax. Il fut bien accueilli dans certains secteurs

Introduction Le télétravail est un terme utilisé depuis les années 90. En France, dans le secteur privé et public, le télétravail est encadré par la loi « Warsmann » depuis le 22 mars 2012. C'est une loi qui apporte plus de précisions sur les droits et les obligations des télétravailleurs, par rapport à l'Accord National Interprofessionnel en vigueur depuis le 19 juillet 2005. C'est une nouvelle organisation du travail qui permet d'exercer un métier en dehors des locaux de son employeur, grâce

Avantages Économiser les coûts cachés En travaillant à la maison, vous économisez plusieurs coûts associés au déplacement. Il s'agit des coûts du temps de trajet vers le lieu de travail, l'usage de la voiture, le carburant, frais de péage, parking, ainsi que des coûts indirects tel la garde robe professionnelle chère, et les coûts de la blanchisserie. Vous pouvez aussi économiser les frais liés à la garde des grands enfants, mais il est déconseillé de renoncer à la garderie des petits enfants, et