Dossier Télétravail

- 100 % pour les salariés qui ont une modification d’horaires pour un poste de nuit depuis un an - 35% brut de l’ensemble des primes et indemnités brutes par année d’ancienneté - Prime de compensation - Réorganisation du temps de travail en télétravail, en cas de déménagement Mobilité externe : - Mobilité externe basée sur la base du volontariat du coté des salariés et de l’entreprise - GPEC : pour accompagner les salariés occupant des métiers dits sensibles - Congé de mobilité : soumis à

LE TÉLÉTRAVAIL Introduction : Mon étude sera consacrée au télétravail. Au cours de cette étude, je vous présenterai ses principales caractéristiques, dans quels secteurs le télétravail peut être concerné, quel équipement est nécessaire, les avantages et les inconvénients. Problématique : Le télétravail est-il une bonne forme de travail ? Annonce du plan : * Définition du télétravail * Les secteurs qui utilisent le télétravail * L’équipement nécessaire du télétravail

Le Télétravail Aujourd’hui, on assiste à un décollage important du télétravail, puisque 14,2% des salariés sont télétravailleurs. Définiton du télétravail : Fait de travailler à distance en ayant à sa disposition tous les outils modernes liés à la communication. Le terme télétravail indique tout travail exécuté à distance. Télétravail = la flexibilité du travail en fonction du temps et de l'endroit, en se servant des techniques de l'informatique et de la télécommunication. Quel

conditions de leurs collègues exerçant en cabinet ne seraient jamais tolérante Au printemps 2002, une étude pour l‘institue d'études de l'emploi a montré 1.8m travailleurs (près de 6,5% de l'ensemble des personnes en emploi au Royaume-Uni) ont été télétravail - avec près de 400.000 de ces télétravailleurs principalement dans leurs propres maisons. mais les inconvénients comprennent: - Être pris moins au sérieux et d'être perçu comme moins engagés dans une carrière - Être «passé sur« la promotion, la

activités (externalisation). Exemple : l'infogérance. 3 L'impartition Définition : L'impartition est le recours au bon moment à des partenaires qualifiés, qui repose sur le choix de faire ou de faire faire. 4 L'entreprise virtuelle Le télétravail (travail à distance) fait partie des moyens pour délocaliser le travail grâce aux télécommunications (banques sans guichet, eurofil...). Ces nouvelles formes d'organisation du travail remettent en cause la structure organisationnelle. [pic]

Organisation des entreprises Deux tendances influençant l'organisation : - L'externalisation ou sous-traitance - Le télétravail (travail à distance assuré par des salariés de l’entreprise) Ces derniers devront être intégrés à la communication pour créer une culture d’entreprise. • La PME familiale ou Organisation simple selon Mintzberg (1980) Fournisseurs Elle est basée sur une unité de lieu géographique. Hiérarchie simple, un PDG au management paternaliste qui supervise tout. Le rapport

Le télétravail I. INTRODUCTION  Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, au aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors des locaux de l’entreprise. La problématique d’aujourd’hui est : Comment ce déroule le monde du télétravail ? Afin de répondre a cette questions je vais tout d’abord vous présenté les avantages

personne Chapitre 21 : Les TIC dans l’entreprise Note structurée Monsieur Martin, Suite à votre demande d’informations concernant le télétravail, voici une note qui pourra vous permettre d’y voir plus clair et de prendre une décision quant à la mise en place de cette méthode de travail. Selon l’article L-2222-9 du code de travail, le télétravail est définit comme une forme d'organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait pu être fait dans les locaux de l'employeur, est effectué

FORME DE TRAVAIL : LE TÉLÉTRAVAIL Qu’est ce que le télétravail ? Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail, travail à distance, ou à domicile, les termes sont nombreux pour illustrer une nouvelle façon de gagner sa vie de chez soi. Devenue possible grâce au développement des technologies en général