Dounia

aux métiers et RRSH(s) Concernés, Oui Alerter le service SQF NONN Non-conformité liés aux fournisseurs ? Isoler, documenter et enregistrer la non-conformité L’EVALUATION DU CAFFUTAGE AU SEIN DE LASOMACA DOUNIA HARCHI 10 SOMACA Etiquette rose [pic] DATE : DEPARTEMENT : CHEF UET :

structure entière : Directeur Général Responsable magasin Pierre Mabanza Maban Directeur régional Mr Weber Directeur des ventes Franck Villejoubert Vendeur Derradj Dounia Vendeur pilier Da Silva Audrey Responsable adjoint Laverdure Mickael Retoucheuse Chanthavong Karine 4) Résultat : Chiffre d’affaire Le chiffre d'affaires réalisé par la boutique « Brice » pour l’année 2008 s'est élevé à 78 042 euros

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Tanger National School of Management Tél.: 039-31-34-87/88/89 Fax: 039-31-34-93 Adresse: B.P. 1255 Tanger Thème n° : 3 Le concept de l’entreprise 1 MADILI Hajar ROUIBEH Hayat MAAROUF Nawal ZINE Dounia RAZOUANE Abdelati MOUAOUYA Ihab BENNOUNA Yassir REFAAI Ayman ARIDE Otmane 2 Introduction Approche traditionnelle : 1. L’entreprise en tant qu’unité de production……………………………………………………...................1 2. L’entreprise en tant qu’unité de

Marocaine. Après un baccalauréat en Sciences expérimentales option sciences de vie et de terre à AGADIR. poursuivit des études à l’ISIAM pour l’obtention du D.A.E compte continuer son cursus dans le domaine du Marketing et Gestion commerciale. DOUNIA OUMKHAIR nationalité Marocaine. Après un baccalauréat en Sciences expérimentales option sciences de vie et de terre à TIZNIT. poursuivit des études à l’ISIAM pour l’obtention du D.A.E compte continuer son cursus dans le domaine du Marketing et

éditions d'Organisation. -JOUILI (K) et CHAABOUNI (J) (2005) « Acquisition et développement des compétences dans les sociétés de services et d’ingénieries informatiques tunisiennes » Revue internationale sur le travail et la société. -Mseffer, Dounia (2019) « Fuite de cerveaux : constat alarmant » la conjoncture info. -ManPowerGroup (23 août 2011) « les compétences Mondialisation et emploi le sujet essentiel » HR review -Pépite SC (28 JUIN 2021) « Management : l’importance du développement

pour fixer l’ordre de grandeur desdélits retenus par la CSJ contre ce retraité de la banque : 1,5million Dhs, non remboursé, à titre de crédit personnel pour l'achatd'une somptueuse villa pour le compte d'un de ses fils, 373millions Dhs accordés à Dounia Hôtels sans aucune garantie et nonrécupérés jusqu'à l'écriture de ces lignes, 69,7 millions Dhsoctroyés à Socopsun sans aucun respect des procédures, 7 millionsDhs abandonnés au profit de la société immobilière MouradSakan… Et la liste des affaires

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Tanger National School of Management Tél.: 039-31-34-87/88/89 Fax: 039-31-34-93 Adresse: B.P. 1255 Tanger Thème n° : 3 Le concept de l’entreprise 1 ¾ MADILI Hajar ¾ ROUIBEH Hayat ¾ MAAROUF Nawal ¾ ZINE Dounia ¾ RAZOUANE Abdelati ¾ MOUAOUYA Ihab ¾ BENNOUNA Yassir ¾ REFAAI Ayman ¾ ARIDE Otmane 2 Introduction Approche traditionnelle : 1. L’entreprise en tant qu’unité de production……………………………………………………...................1 2. L’entreprise en tant qu’unité

d’application Sous le thème Préparation des budgets Effectué a METRAGAZ Réalisé par : JBARI Lamiae Salsabila Niveau : 3ème année de l’ENCGT ENCADRANT PROFESSIONNEL : Mme. Dounia BENAMAR Contrôleur de gestion ENCADRANT PEDAGOGIQUE : M. Rachid DAANOUNE Enseignant chercheur à l’ENCGT Sommaire Remerciements Introduction générale

fixer l’ordre de grandeur des délits retenus par la CSJ contre ce retraité de la banque : 1,5 million Dhs, non remboursé, à titre de crédit personnel pour l'achat d'une somptueuse villa pour le compte d'un de ses fils, 373 millions Dhs accordés à Dounia Hôtels sans aucune garantie et non récupérés jusqu'à l'écriture de ces lignes, 69,7 millions Dhs octroyés à Socopsun sans aucun respect des procédures, 7 millions Dhs abandonnés au profit de la société immobilière Mourad Sakan… Et la liste des affaires

performances sont en deçà des attentes (déception et mécontentement). 18 LENDREVIE Jacques, LEVY Julien et LINDON Denis, « Mercator » 7ème éd édition ; Dalloz, paris, 2003, P.911. 19 DOUNIA RABHI, cours magistral du marketing approfondi Performance perçue Attentes Performance perçue <Attentes Performance perçue=Attentes Performance perçue >Attentes 34 - Les performances sont à leur niveau (satisfaction). - Les performances