Droit Social Comparé

DROIT L’ACCES A L’EMPLOI __________________________________________________________________________________ Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle. I) Les principes communautaire et constitutionnel 1. Les principes communautaires L’UE consacre un certains nombre de libertés communautaire. Elle caractérise la suppression des obstacles entre les états membres tels que la libre circulation des hommes, des marchandises

licenciement pour cause de tenue vestimentaire incompatible avec les conditions de travail ne constitue pas un trouble discriminatoire illicite au sens de l'article L122-45 du Code du travail. Document 2: _ Accroche Cour de cassation, Chambre sociale, 3 Juin 2009 _ Les faits M.Habti et M.Krifa, salariés de la société Oise protection, étaient, chargés des fonctions d'agents vidéo au sein du magasin Carrefour. Par courrier du 4 Octobre 2004, le nouveau chef de sécurité du magasin a exigé le port

 RH / Management Droit du travail Le silence de l'administration vaut accord: les exceptions en droit social Par Eléonore Barriot (ActuelRH) publié le 12/11/2014 à  13:01, mis à jour le 14/11/2014 à  11:52 Depuis le 12 novembre, le silence de l'administration pendant deux mois vaudra acceptation et non plus rejet de la demande qui lui est adressée. En droit du travail, ce principe ne s'appliquera pas pour toutes les procédures. Pour toute demande présentée à compter du 12 novembre 2014

loi et de la jurisprudence, prépare les dossiers en rassemblant les documents nécessaires aux procédures. Il peut participer à la rédaction des notes de synthèse ou des conclusions. En entreprise, il pose beaucoup des questions sur le droit des sociétés, le droit social (contrats de travail, procédures de licenciement, élaboration de dossiers pour les prud'hommes, formation professionnelle, etc.). 3- Type de secrétaire Secrétaire administratif: Préparer des courrier, rédiger des synthèses

Vie des sociétés Cas pratique n°1 Les notions à aborder : Notion d’abus de minorité : le seuil est de 50% pour les décisions ordinaires et 2/3 pour les décisions extraordinaires. Seuil de droit de vote dans une SARL  Définition d’expertise de gestion Associé majoritaire a passé des actes : procède à une augmentation de capital, commissaire aux apports Conséquences de la non intervention des apports Révocation des dirigeants : juste motif Cautionnement I- Abus de minorité Il faut qu’il soit

Charte sociale européenne est une convention du Conseil de l'Europe, signée en 1961 à Turin (Italie) et révisée en 1996, qui énonce des droits et libertés et établit un système de contrôle qui garantit leur respect par les États parties. La Charte révisée est entrée en vigueur en 1999, et remplace progressivement le traité initial de 1961. Le protocole de 1995 prévoyant un système de réclamations collectives (entré en vigueur en 1998) permet de saisir le Comité européen des droits sociaux (CEDS)

générale, "on demande à nos élèves plus de capacité de travail et d’autonomie", continue Claire-Marie Fresnay. "Il y a encore des choses qui se mettent en place, complète Delphine Durand. Côté contenu, dans ma matière [sciences et techniques médico-sociales, ndlr], le programme est le même, avec un peu plus d'animation." Quels élèves sont concernés par ce diplôme ? "Le niveau général demandé à l’entrée du bac pro ASSP est celui de 3ème. Pour le moment, nous avons le même type de profil que pour

LES DROITS DES ENFANTS DANS LA CHARTE SOCIALE EUROPEENNE Document d'information établi par le Secrétariat de la CSE1 La Charte sociale européenne complète la Convention européenne des Droits de l'Homme dans le domaine des droits économiques et sociaux. Elle énonce des droits et libertés fondamentales et établit un mécanisme de contrôle fondé sur des réclamations collectives et des rapports nationaux qui garantit leur respect par les Etats parties. Elle a récemment été revue, et la Charte sociale

systèmes régionaux. A. Le rôle de la Cour.EDH et de la CJUE dans la protection des libertés fondamentales. 1. Le Conseil de l’Europe La protection des droits de l’Homme en Europe a longtemps été l’apanage du Conseil de l’Europe avant que l’Union européenne s’engage à son tour dans la voie de la reconnaissance formelle des droits fondamentaux. Selon sont statut fondateur adopté le 5 mai 1949, le Conseil de l’Europe a pour but « de réaliser une union plus étroite entre ses membres afin de

2 : introduction au droit europeen des droits de l’homme Paragraphe 1 : definition : Les droits de l’homme correspondent à une philosophie politique née au XVIIIe siècle, et symbolisée notamment par la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789. Les droits de l’homme sont ceux dont il dispose en tant qu’être humain (et non en tant que justiciable, ou en tant que travailleur par exemple) : ils sont indissociables ou intrinsèques à la nature humaine. Les droits de l’homme n’ont cependant