Durkheim La Division Sociale Du Travail

FICHE DE LECTURE : Emile Durkheim, Les règles de la méthode sociologie David Emile Durkheim, sociologue et philosophe du XIXème et XXème siècle, est considéré comme l’un des pères fondateurs de la sociologie moderne. Après avoir mené des études de philosophie à l’Ecole normale supérieur, Durkheim obtient en 1882 l’agrégation de philosophie. D’abord professeur en lycée, il enseigne en premier lieu le droit et la philosophie. Par la suite, Durkheim étudie les sciences sociales à Paris et en Allemagne

Comment penser les mouvements sociaux ? 1) QU’EST CE QUE LA DEMARCHE SOCIOLOGIQUE ? La démarche sociologique : la sociologie, c’est une démarche qui s’apprend progressivement, un regard que l’on apprend à adopter mais cela exige que l’on essaie de voir les choses autrement de ce à quoi on est habitués. Ce qui est important, c’est de comprendre la démarche. La sociologie va contre les évidences du sens commun. Elle remet en cause la représentation ordinaire du monde social (=société). On n’est pas dans

Les échanges Toute société humaine est fondée sur un partage du travail entre ses différents membres et sur l'échange des produits obtenus par le travail de chacun. Mais si tous produisent des choses différentes, et qui n'ont souvent aucun rapport entre elles, comment mesurer la valeur relative de ces biens, afin de s'assurer que l'échange est équitable ? 1. D'où vient la division du travail ? Comme le remarque Hume, l'homme est un être dépourvu de qualités naturelles. Il a donc tout à la fois

SPECIALITE WEBER Grandes problématiques 1) La modernité est marquée par un processus de rationalisation, reléguant progressivement les autres types d’actions (traditionnelles et affectives), et ce dans tous les domaines (économiques, sociaux, politiques) ● Exemple : la bureaucratie ● Problème : le désenchantement du monde 2) L’esprit du capitalisme est lié à l’éthique protestante. C’est en effet l’éthique protestante qui a permis le développement du calcul rationnel, à la

connaissez déjà un autre… Emile Durkheim ! Selon lui, « le processus de rationalisation des activités sociales » est la caractéristique la plus significative des société modernes et en particulier de l’Occident moderne. C’est un processus qui touche tous les domaines de l’activité humaine (économiques, politiques et sociaux). Les questions que se pose Weber sont aujourd’hui encore d’actualité. En effet, on peut s’interroger sur le rôle des idées, des valeurs dans le changement social ; se demander si le développement

traditionnellement un puissant facteur d’intégration sociale… A_ L’emploi permet à l’individu de s’insérer dans la société 1. Par l’emploi l’individu participe à la division du travail La division du travail crée de la complémentarité et de l’interdépendance entre les individus (cf. solidarité organique de Durkheim). Le travail crée également un sentiment d’utilité : en travaillant je participe au bon fonctionnement de la société. Cf. doc3 2. Le lieu de travail est aussi un lieu de sociabilité, où l’on

comte (1798-1857), Herbert Spencer (1820-1903) et Emile Durkheim (1858-1917) qui se préoccupaient des phénomènes sociaux et de régulation à l’intérieur des sociétés. Pour comte, la société peut être assimilée à un être vivant comme en biologie. Spencer considéra que la société est composée de parties inter reliées entre elles et qui contribuent au maintien du tout. Durkheim se préoccupa de l’intégration des individus au sein des ensembles sociaux. Le fonctionnalisme n’a connu sa montée en puissance

Introduction aux sciences sociales : Quel est le but du cours ? Qu’est ce que la sociologie et le raisonnement sociologique : c’est la science de la société. A quelles conditions peut on produire un discours scientifique sur la société = vrai ? Besoin de passer par son histoire. Quelles sont les conditions historiques de l’émergence des sciences sociales ? Comment est apparu en Europe un discours sur la société qui se détache de toute idéologie (croyance ou dogmatisme) ? 2 grandes questions :

Barème des attentes du correcteur pour la QS |Le travail au cœur de l’intégration | | |On attend une structuration des différents aspects de l’intégration liée au travail : | | |pas d’énumération dans le désordre

Les conflits sociaux opposent des groupes animés par des revendications visant à transformer les structures économiques et sociales existantes. Leur rôle est ambivalent : ils sont à la fois une pathologie de l'intégration sociale et un facteur de cohésion, un moteur du changement et un frein à l'évolution sociale. Les deux tendances s'opposent et se complètent, mais sont aussi une façon de faire correspondre la structure sociale et économique aux attentes et aspirations des membres de la communauté