Décrire Une Situation De Travail A Risque

des activités dans l'entreprise. Décrire une situation professionnelle présentant un risque (page 4 et 5) 1)Présentée une situation vécue ou observée en PFMP. 2)Identifier les efforts physiopathologiques du risque. III) Mettre en œuvre une démarche d'analyse 1)Choisir l'approche par le travail ou par l'accident. 2)Mettre en œuvre la méthode d'analyse dans le cadre du risque. 3)expliquer les effets possibles sur l'individu et l'entreprise. IV) Décrire la politique de prévention dans l'entreprise

différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir une connaissance précise de ce qui lui est demandé ainsi que du barème. Généralement, le dossier devra être accompagné d’un tableau d’identification de risques et de schémas sur la démarche ergonomique vierges. (Format papier et/

l’entreprise II. Décrire une situation professionnelle présentant un risque 1. Présenter une situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque 2. Identifier les effets physiopathologiques du risque III. Mettre en œuvre une démarche d’analyse 1. Démarche d’analyse de la situation : l’approche par le travail (démarche ergonomique) 2. Mettre en œuvre la méthode d’analyse dans le cadre du risque choisi 3. Expliquer les effets possibles sur l’individu et l’entreprise IV. Décrire la politique

L’ÉVALUATION DES RISQUES 19 février 2013 Pr. Y. KOULALI_ Master Sécurité Industrielle 1 PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE Situation de travail danger n°2 danger n°x Situation dangereuse Personne Personne Personne Personne danger n°1 19 février 2013 Pr. Y. KOULALI_ Master Sécurité Industrielle 3 LES PHASES DE LA DÉMARCHE analyse des risques • définition des limites de la situation de travail • identification des dangers • estimation des risques Processus

différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir une connaissance précise de ce qui lui est demandé ainsi que du barème. Généralement, le dossier devra être accompagné d’un tableau d’identification de risques et de schémas sur la démarche ergonomique vierges. (Format papier et/

Identifier l'entreprise. Décrire les activités de l'entreprise. Présenter le service d'accueil du stagiaire. Présenter le tuteur. I . 2 . Place du stagiaire dans l'entreprise : Décrire son profil. II . IDENTIFICATION D'UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS II . 1 . Présenter une situation professionnelle vécue ou observée en PFMP II . 1 . 1 . Décrire le poste de travail ou de chantier.

différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir une connaissance précise de ce qui lui est demandé ainsi que du barème. Généralement, le dossier devra être accompagné d’un tableau d’identification de risques et de schémas sur la démarche ergonomique vierges. (Format papier et/

PRO Lycée Georges Pompidou Castelnau-le-Lez SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise 2. Décrire une situation de travail présentant un risque 3. Mettre en œuvre une démarche d’analyse 4. Décrire une politique de prévention dans l’entreprise 5. Annexes Prévention Santé Environnement 1. Présentation de l’entreprise Toys ‘R’ us, Centre commerciale carrefour à Lattes Organigramme (ci-joint) C’est le leader sur le marché du jouet C’est une GSS (Grande

Consignes de réalisation : - répondre aux questions sur feuille double au propre - réaliser ce travail pendant la Période de Formation en Milieu Professionnel, avec l’aide des personnes qui vous entourent : le tuteur, les employés - ce travail doit être soigné avec des phrases entières - A RENDRE le Objectif de la PFMP : Enquêter sur les conditions de travail, mais aussi les effets sur l’organisme après une PFMP de …….. semaines (du …../…./ 20.. au …. / …. / 20..)

DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au SOMMAIRE I . INTRODUCTION I .1 . Présentation de la structure :....................................................................................................page Identifier l'entreprise. Décrire les activités de l'entreprise.