Décrire Une Situation De Travail A Risque

d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir des données recueillies dans l’entreprise ACTIVITE : Constitution d’un dossier CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. Prénom : ………………..……………………… COMPETENCES MISES EN OEUVRE Barème Travail demandé + critères d’évaluation

d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir des données recueillies dans l’entreprise ACTIVITE : Constitution d’un dossier CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. Prénom : ………………..……………………… COMPETENCES MISES EN OEUVRE Barème Travail demandé + critères d’évaluation

l’entreprise d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir des données recueillies dans l’entreprise ACTIVITE : Constitution d’un dossier CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. Prénom : ………………..……………………… COMPETENCES MISES EN OEUVRE Barème Travail demandé + critères d’évaluation C51 – Utiliser

NOM : Prénom : Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel (à indiquer) Année scolaire (à indiquer) SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2

| |Page 5 à 6. |Description de la situation professionnelle choisie, identification du risque. | | |Description de la situation | | |Définition du risque relaté dans cet accident.

problématique c'est-à-dire le choix du risque que vous allez développer. Première partie : présentation de l’entreprise et description de la situation professionnelle (pages 2 à 5) I- Présentation de l’entreprise Identification, localisation géographique, secteur d'activité, activités principales, logo de l’entreprise, nombre de salariés, organigramme et votre situation dans cet organigramme, plan de l'atelier, autres renseignements si nécessaire. II- Description de la situation professionnelle

EXAMEN FINAL RIN1015 · Les objectifs d’apprentissage  : Vous devriez relire les objectifs à atteindre à chaque semaine et vous assurez de leur atteinte. N’hésitez pas à demander l’aide de votre personne tutrice si certaines notions traitées durant le cours vous semblent manquer de clarté. · Les activités d’apprentissage  : Vous devriez réviser attentivement toutes les activités d’apprentissage. Parmi celles-ci, nous

prévention dans l’entreprise. 2. Analyse d’une situation professionnelle à risque. 2.1. Description d’une situation professionnelle à risque. Faire une description précise et détaillée d’une situation professionnelle réelle présentant un risque en lien avec votre spécialité. Exemple 1 Julie, 30 ans, mère de deux enfants, travaille en tant qu’hôtesse de caisse, à temps complet depuis 7 ans chez Superplus. Son travail consiste à faire l’encaissement. Elle est titulaire d’un baccalauréat

L’analyse d’un accident du travail dans les métiers de la climatisation PFMP n°6 : du 12/03/2012 au 6/04/2012 Session 2012 Sommaire : I-Présenter l’entreprise : II-Décrire une situation professionnelle présentant un risque : III-Mettre en œuvre une démarche d’analyse IV-Décrire la politique de prévention dans l’entreprise : I/ Présenter l’entreprise Identification : L’entreprise où j’ai effectué mon stage s’appelle I.A.F Développement. Elle ce situe a Crosne, dans le département

Travail préparatoire à la deuxième situation d'évaluation Baccalauréat Professionnel PSE La réalisation du dossier s’appuie sur les PFMP, pour cela le candidat devra : ► Observer des situations professionnelles, ► S’informer, questionner le tuteur et les salariés, ► Consulter des documents disponibles dans l’entreprise tels que : fiche de poste, consignes de sécurité, fiches de données et de sécurité, compte rendu de CHSCT, document unique… Lors de la première Période de Formation en