Délocalisation Responsable Du Chomage En France

connaissant un progression quasi régulière, après le « creux » de l’année 2001 correspondant à l’éclatement de la bulle spéculative liée aux Technologies de ©HATIER l’Information et de la Communication (TIC), et le rebond de l’année 2002. La France exporte donc de plus en plus de services de P et T, par rapport à ce qu’elle importe (document 3), ce qui contribue à créer des emplois dans cette branche. Avec un TCAM de 2,74 % entre 1998 et 2003, l’emploi dans les services marchands progresse plus

Synthèse : LE CHÔMAGE A QUI LA FAUTE ? Le chômage est-il une fatalité ? Qui en est responsable ? Peut-il être évité ? Autant de questions que se sont posées Nicolas Baverez, Alain Minc, Jean-Baptiste de Foucauld et Alain HOUZIAUX, pour tenter de répondre à une problématique commune qui est « le chômage à qui la faute ?». Pour répondre à cette problématique nous verrons dans une première partie le libéralisme et le droit du travail, dans une deuxièmes partie le chois du chômage et son prix, dans

 Sujet : Le coût du travail est-il le principal facteur de la localisation géographique des entreprises ? « Depuis 20 ans, l’environnement mondial de l’activité des sociétés localisées en France a profondément changé. Au-delà de la baisse des droits de douane, celle des coût de transaction et de traitement de l’information, ainsi que l’émergence de nouveaux pays industriels à bas coûts de main-d’œuvre, ont conduit à repenser l’organisation des sociétés et des groupes et la localisation des activités

emplois, leurs salaires et leurs protections sociales. C’est une question à laquelle il est indispensable de répondre si l’on veut apprécier correctement l’impact réel du libre-échange et, a contrario, les possibilités du protectionnisme. Le chômage de masse Il s’est installé avant que la mondialisation libérale ait pris de l’ampleur et ne peut donc être expliqué par le libre-échange généralisé. Cette explication est d’autant moins valable qu’entre 1997 et 2001, 1 900 000 emplois (un record)

 SOMMAIRE Introduction I -De la délocalisation a la relocalisation 1- Naissance du phénomène 2- Explication du retournement brutal de la situation 3- Les raison de la relocalisation II- Facteur de la relocalisation 1- Logique de la relocalisation a- Activité taylorienne b- Activité automobile et industrie du lourd c- Activités intellectuelles  III- Avantages et limites : 1- Avantage : a- Pour le pays   2- Limite : a- Potentiel partiel b- Création d’emploi Conclusion

Introduction: Les délocalisations se trouvent au cœur des problématiques de l'emploi. Délocaliser, c'est séparer les pays de fabrication ou de transformation des marchandises de leurs pays de consommation et déplacer l'activité productive des entreprises vers des pays étrangers. La production délocalisée s'effectuant en dehors du territoire national, elle offre ses emplois aux résidents des pays d'accueil. Pourquoi se délocalisent-ils? I. Définition Délocalisation: En économie, la délocalisation désigne

|□ | |La régulation économique dans le cadre d’une politique économique |□ | |Thème du programme : Le Chômage | | |

Les Mutations des sociétés depuis 1850 Introduction : Les périodes d’industrialisation ont bouleversé la société française notamment dans le domaine de l’activité économique : la place des paysans et ouvriers a évolué. Durant la même période la France connait une pénurie de main d’œuvre. Elle fait donc appel à l’immigration. I/ La population active, symbole des mutations économiques et sociales. Quelles sont les évolutions du monde du travail durant cette période ? A/ de la fin des

Dossier I) La mondialisation participe à la croissance de l’emploi en France… A) De la création…  1) La relation entre les IDE et l’emploi : impact direct et indirect sur l’économie du pays d’accueil La multinationalisation des firmes, notamment pour celles de grande taille, procède souvent d’investissements directs préalables, soit du fait d’une implantation directe, soit du fait d’une fusion acquisition. Si les entreprises désirent délocaliser

coût de la main-d’œuvre : bon marché, avec 90 euros par mois en moyenne pour un salarié travaillant 70 à 80 heures par semaine). * Le coût de production : un produit fabriqué en Chine coûte 6 fois moins cher en moyenne que le même fabriqué en France. * Les matières premières : la Chine est le premier producteur mondial de coton suivi des Etats-Unis et de l’Inde. * Plan d’aide fiscale du gouvernement chinois : en 2008, le gouvernement a décidé une réduction des impôts, la poursuite des