Délocalisation Rossignol

CORRIGÉ Termes à définir : FMN, délocalisation, IDE, facteur travail, innovation… I – Les risques de l'internationalisation des FMN sur l'économie française L’internationalisation des FMN françaises fait peser un risque de destruction des emplois les moins qualifiés en France. Cette perte d’emplois n’est pas compensée par la création d’emplois à plus forte valeur ajoutée qui requièrent technologie et savoir-faire. En outre, le développement des secteurs plus innovants dans les pays du

* Qu’est ce que la délocalisation ? * Les avantages/ inconvénients de la délocalisation. * Conclusion. 1ère partie :Qu’est ce que la délocalisation ? Pour une entreprise, la délocalisation c’est le transfert des activités économiques du territoire national vers le territoire d’un pays étranger afin de réduire au maximum les coûts de production. 2ème partie : Les avantages et les inconvénients de la délocalisation. Avantages : Les entreprise

les anglo-saxons) est le processus d'ouverture de toutes les économies nationales sur un marché devenu planétaire. La mondialisation est favorisée par l'interdépendance entre les hommes, la déréglementation, la libéralisation des échanges, la délocalisation de l'activité, la fluidité des mouvements financiers, le développement des moyens de transport, de télécommunication... Les entreprises multinationales déterminent leurs choix stratégiques (localisation, approvisionnements, financement, circuits

pourrait traduire comme une forme de délocalisation. La délocalisation est l’un des effets de la mondialisation. Elle consiste à fermer un site de production pour le ré-ouvrir à l’étranger. L’enjeu étant de faire baisser le prix de revient des productions et/ou de s’implanter sur un nouveau marché local. En constance recherche de compétitivité et de baisse des coûts, les entreprises n’hésitent plus à délocaliser leurs activités. Cependant, la délocalisation implique des effets pervers que nous

Faut il délocaliser ? Les délocalisations ont aussi des aspects positifs Pourquoi l'importation massive à bas prix est toujours favorable au pays importateur, en plus du pays exportateur, car elle fait gagner de l'argent à ses consommateurs ainsi qu’à ses industriels , qui incorporent à leurs articles des produits importés moins chers L'importation à bas prix n'est dangereuse pour l'emploi que dans le cas très particulier où l'ouverture des frontières à la concurrence n'a pas été assez progressive

La géographie des délocalisations est en perpétuel changement et le paysage industriel en constante recomposition.Aujourd’hui, aucun territoire n’est protégé à long terme d’un changement de localisation. L’attractivité d’un territoire évolue sans cesse. L’intérêt de prendre en compte le facteur temps est de mettre en évidence qu’aucune implantation, qu’elle soit nouvelle ou déjà établie, ne peut être considérée comme acquise. La mise en concurrence des territoires L’ouverture et la mise en

4 MOBILISER LES RESSOURCES 4.2 OPTIMISER LES RESSOURCES TECHNOLOGIQUES ET LA CONNAISSANCE CH 1 L’organisation de la production |QUESTIONS SUR LES RESSOURCES NOTIONNELLES |QUESTIONS SUR LE CAS | | |CARTBOX | |

les effets de la délocalisation sur les économies nationales ? Les économies nationales subissent les conséquences suivantes à cause de la délocalisation : D’un point de vue social, la délocalisation créée des licenciements en masse car ces licenciements se font non seulement dans l’entreprise délocalisée mais aussi dans les entreprises de sous-traitances, chez les fournisseurs etc…, travaillants avec l’entreprise qui délocalise. D’un point de vue économique, ces délocalisations permettent d’accroître

une perte du savoir-faire. Un autre exemple oppose les banques et les dirigeants, car d'un côté les banques mettent en place des avantages financier afin de développer la société sur le sol français alors que les dirigeants eux voient dans la délocalisation qu'ils utilisent un avantage beaucoup plus intéressant, bien que la majorité de la production se trouve toujours en France. 3. Comment les dirigeants de l'entreprise peuvent-ils concilier ces différents intérêts ? Afin de concilier ces différents

d'origine concerne les délocalisations. Celles-ci sont surtout connues pour leurs conséquences négatives. Elles portent essentiellement sur : Les suppressions d'emplois et donc le chômage pour les salariés les moins qualifiés qui ne retrouvent pas d'emploi, et pour tous les salariés dans les régions en crise, même si leurs qualifications leur permettraient de retrouver du travail dans une autre région ; La baisse ou la stagnation des salaires face au chantage à la délocalisation , c'est-à-dire aux