Développement Structuré Sur Le Contrat De Travail

Animation Sociale SOMMAIRE AVANT- PROPOS Titulaire du BPJEPS animation sociale, j'ai travaillé dans l'animation auprès de différents publics (maternel, élémentaire, adolescent, adulte/famille) et dans diverses structures municipales et associatives. Mon désir de travailler dans l'animation socioculturelle n'a fait que grandir au cours de mes différentes expériences professionnelles. J'ai notamment exercé le métier d'animatrice

 الجـــمهــورية الجزائريــــة الديــمـقـراطـيـة الـشـعـبـيـة République Algérienne Démocratique et Populaire -------------------------- Ministère du Travail de l’Emploi et de la Sécurité Sociale STRATEGIE DE PROMOTION DE L’EMPLOI ET DE LUTTE CONTRE LE CHOMAGE MARS 2008 LA

AS A. SEBBAGH GRH 3 Développement AS Temps A. SEBBAGH GRH 4 2 HARMONISATION DE L' EVOLUTION ENTREPRISE/PERSONNEL Evolution possible de l'Entreprise Evolution possible des Hommes Développement de Projets Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Effectifs Etudes prospectives (R et D) + Applications Améliorations Etudes du Marché Etudes des besoins individuels Bilans renouvelés des performances matériels/équipements AS A. SEBBAGH Etudes des développements (perfectionnés) Evaluation

Dédicace On dédit ce modeste travail tout d’abord à : Nos Chers Parents Source de sacrifice, de tendresse, de patience, de générosité, d’amour, Et pour toutes bonnes choses qu’ils nous ont offertes dans la vie. Nos professeures Drapeaux de la deuxième parenté, qui nous ont donné le plus Possible de ce Que nous devons savoir, et qui nous les retrouvons à Nos côtés tout Moment Où nous étions besoin de leur aide. Notre cher Frère Avec tous nos souhaits de réussite et bonheur. A tous

contacter : Mme MAALLEM Rania Nature juridique : Association loi 1901 Adresse : 4 rue Léo Larguier 84000 Avignon Téléphone : 04.90.87.61.43 Fax : 04.90.88.16.74 NOMBRE DE POSTES D’INSERTION CONVENTIONNES DANS LE CADRE DU CDIAE : 16 TYPE DE CONTRATS : CAE - CA DATE DE DEMARRAGE DE L’ACTION : 01 janvier 2010 DUREE DE L’ACTION : 12 mois Ce dossier est à adresser : En deux exemplaires à la DDTEFP 72, route de Montfavet 84022 AVIGNON CEDEX 1 En deux exemplaires au Département

variation des horaires, des salaires, des effectifs… Le choix de la structure (organisation de l’UC): La structure par produits : chaque vendeur se voit confier une gamme de produits dont il maîtrise parfaitement les caractéristiques. Il est donc plus capable d’argumenter auprès des clients. Cette structure est adaptée à des produits chers. La structure par clients : Les équipes sont spécialisées par types de clientèle. Cette structure permet une meilleure approche par types de clientèle en tenant compte

f. Les financements g. Les formations 2. Le rôle de la chargée de Projet en Insertion Professionnelle au sein du GAEP-IEV 3. Des acteurs autour du GAEP 4. Envisager l’avenir (stratégies de pérennisation et de développement du réseau) 1. Le Groupement Azuréen d’Education Permanente – Insertion Espaces verts » a. Présentation : Depuis Octobre 2010, j’ai débuté un emploi de Chargée de Projet en Insertion Professionnelle et Assistante de Direction

mairie ;école et collège .elle à été construite en 1985 . UBLILA DATE DE LA CREATION ; EST SA FORME JURIDIQUE AINSI QUE SON STATUT PUBLIQUE La crèche fleurie à été crée est inaugure en septembre 1985 .est voici sa forme juridique 1.2 LE LOCAUX La structure possède 2etage, l’étage du dessus étant réserve à l habitation d’un personnelle de la commune. Au niveau supérieur, il y à 3unites d’accueil. Section des bébés 20enfants âges de3 à18mois. La section des mayens 20 enfants âges de des 18 à 27mois

..................................................15 LA CULTURE DE L'ENTREPRISE...........................................................16 LE FORMES HYBRIDES....................................................................18 CONTRAT D'EMPLOI ET LE MARCHÉ DU TRAVAIL INTERNE........................18 LA FILIÈRE....................................................................................19 LE RÉSEAU.....................................................................................20 CONCLUSION

----------------------------------------------------------------------- 6 II- Conseils pour rédiger le rapport-------------------------------------------------------- 8 Annexes ------------------------------------------------------------------------------- 9 I- Contrat d’engagement de l’étudiant --------------------------------------------------- 10 II- Grille d’évaluation du rapport --------------------------------------------------------- 11 III- Norme de présentation de la bibliographie -----------------------------------------