Effet Négatif Des Ntic

beaucoup évolué au cours des trente dernières années. La GRH a été pionnière dans les années 1970-80 avec le traitement de la paie. Aujourd’hui, le SIRH bénéficie d’un nouvel essor avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC). D’ailleurs, l’offre logicielle est devenue pléthorique. « Le système d’information ressources humaines (SIRH) ressemble de plus en plus à un gigantesque jeu de Lego®. Au programme : des solutions qui s’interfacent à tous les étages ! Un véritable

il n’y a eu qu’environ 200 000 jours de grèves (doc. 4). Cette évolution traduit la perte de capacité des syndicats à mobiliser les salariés pour défendre leurs intérêts professionnels. Les conflits du travail portés par les syndicats ont en effet été contrariés par les changements de la population active : ceux-ci ont effrité les sources traditionnelles de recrutement des syndicats (plus d’emplois tertiaires, plus de femmes, plus de salariés dans les PME…= autant de catégories en expansion

téléphones intelligents (smarts phones). La présence marquée des technologies en contexte scolaire comporte à la fois des avantages et des défis qui devraient soulever de nouvelles questions à l’intention de l’ensemble des acteurs de l’éducation. En effet, trop souvent on se réjouit de la présence des technologies en salle de classe, sans se soucier des usages qui en découlent et au regard desquels on perd parfois la première des missions de l’école énoncées par le ministère de l’Éducation

parce que nos commanditaires nous ont donné les moyens nécessaires pour travailler dans de bonnes conditions ; en second lieu, l'accueil qui nous a été réservé sur le terrain a partout été excellent. Les dirigeants des entreprises contactées ont en effet tous joué le jeu dans le plus totale transparence. Nous avons eu accès à toutes les informations dont nous pensions qu'elles pouvaient nous être utiles. De même, les collaborateurs de ces entreprises étaient dans l'ensemble bien informés des finalités

temps partiel et plus globalement de la paupérisation des travailleurs. Il existe un fort taux de chômage chez les malentendants. II. RAPPEL DU CONTEXTE INTERNE ET EXTERNE DE L’ENTREPRISE WEBSOURD (SWOT) POSITIF NEGATIF FORCES FAIBLESSES  Technologie avancée et maîtrise des NTIC  Déjà présent au Royaume Unis → système de plate- et disponibilités limitées  Coûts des installations pouvant être importants forme exportable  Forte expérience et investissement dans le milieu  Prix à la minute

la Demande, mais la France est restée figé. On sait aussi que les industries = base du commerce et compétitivité, or déclin des industries françaises depuis 10ans. - Une dégradation de la situation financière des entreprises. Comment innové dans les NTIC lorsque les marges s’effondrent ? Taux de marge des sociétés : 30% France ; 37% Scandinave ; Rhénans 41%. Or des situations financières difficiles amènent à sacrifier les dépenses de long terme comme la R&D pourtant essentielles pour les gains de compétitivité

« désarmement » douanier) a permis à certains pays qui étaient en retrait du développement de se développer grâce à l’ouverture à l’international. On pourrait prendre la Chine qui représente un très bon exemple de réussite grâce à la mondialisation. En effet, l’ouverture économique de la Chine va avoir comme conséquence l’augmentation de la part des IDE (Investissements Directs à l’Etranger) vers ce pays et va permettre l’expansion de grandes entreprises chinoises à l’international. Pour information

|l’interactivité et la convivialité dans l’utilisation des| | | | | |NTIC | | | | | |- Disposer d’une information

Devoir maison de MARKETING ETUDE DE CAS DIFFEX SARL Faire de sa passion sa profession c’est ce qu’a fait M.Claudel. En effet, cet homme passionné de spiritualité eu l’idée en 1980 de commercialiser des séminaire basé sur la relaxation sur le thème du « mieux-être ». C’est alors que la SARL DIFFEX vit le jour. Très vite la musique fit son apparition dans l’entreprise pour devenir au fil du temps son activité principal. A la fin des années 80, M.Claudel voit une demande grandissante pour la

la mondialisation sont les salariés a forte valeur ajoutés, c'est a dire diplômes dans des secteur de pointe, la maitrise des langues (Chinois, Russe, Arabe et Anglais). II)' La globalisation financière : Idée principal : avec l'explosion des NTIC (nouvelle technologies...), la déréglementation financière, la baisse des couts de transport, on communique beaucoup plus facilement, on gagne en productivité. ----> Ainsi un marche mondiale des capitaux va bientôt apparaitre. a la fin des année 60