Effets Positifs De La Division Du Travail Selon Adam Smith

maximiser son profit. Les facteurs de production utilisés par la firme sont essentiellement : Capital (K) Travail (L) On distingue deux types de facteurs : Facteurs fixes : Un facteur fixe est un facteur dont la quantité utilisé ne peut varier dans le court terme (6-12 mois). Ex : usine, machine, chaine de production. Facteurs variables : Des facteurs dont la quantité est modulable : Ex : le travail. Pour tout bien produit, il existe plusieurs techniques de production possible avec des proportions différentes

évolutionniste 4. Les limites du Knowledge Management Conclusion Questions relatives à la Séquence 1 Bibliographie relative à la première séquence du cours -------------------------------------------- Introduction Quelques éléments de définition… Selon une définition courante, l'entreprise désigne tout organisme dont l'activité aboutit à vendre des biens ou des services sur un marché afin de réaliser un profit et de créer de la valeur (pour les actionnaires, les clients et le personnel). Remarque

Que les individus connaissent les moyens permettant de satisfaire ces besoins Que les individus exploitent ces renseignements de façon à optimiser la réalisation des fins qu’ils visent (on retrouve ici l’idée de l’homo oeconomicus chère à Adam Smith, c'est-à-dire celle d’un individu rationnel qui agirait toujours afin de satisfaire égoïstement ses satisfactions). Les fins sont d’importance différente. Ces hypothèses posent la question des facteurs psychologiques et socioculturels qui

intervenants, ont un comportement rationnel qui leur permet de prendre les bonnes décisions lorsqu'ils ont connaissance d'une information nouvelle. Nous retiendrons l’hypothèse d’origine de l’efficience des marchés qui date de 1970 et amenée par Fama. Selon lui, un marché serait efficient si les prix d’équilibre de celui-ci reflètent à un moment donné de manière intégrale l’ensemble de l’information disponible. Cela signifie que les opérateurs

consommation 10 5. L’investissement 12 6. Le développement économique 14 7. La pauvreté 16 8. Les enjeux du développement d’une économie de service 18 8 2. Les grandes théories économiques 9. 22 Adam Smith et la richesse des nations 22 10. L’analyse économique de Ricardo 24 11. La loi de Say 26 12. Les termes du débat sur les Corn Laws 28 13. L’analyse néoclassique 32 14. L’analyse macroéconomique de Keynes 34 15

managers conçoivent, développent ou modifient la structure de leur organisation. 1. Les éléments clés d’une structure organisationnelle La spécialisation du travail Adam Smith (La richesses des nations) : division du travail dès le XVIIIème siècle Spécialisation du travail : composante de la structure organisationnelle selon laquelle un individu effectue chaque étape d’une activité et non la tâche entière. Avantages : Diversité des compétences exploitée efficacement Usage rentable des

l’arbitrage, des choix. L’économie est précisément l’étude de ces choix. Actuellement avec crise de 2007 cet outillage est trop perfectionné et pas assez explicatif du comportement des agents économiques. Naissance de la science économique : Adam SMITH (1776) : Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations, (1723-1790) économiste et philosophe écossais. Contexte : début de la révolution industrielle en GB et qui se développe en France et en Allemagne et aux EU. La révolution

diversité des entreprises I/ La classification d'après l'activité : L'entreprise est un terme général qui regroupe un grand nombre de type d'organisation productive. Outre les secteurs primaires, secondaire, et tertiaire on va chercher a les classer selon différents critèes. --> En économie, le secteur primaire, regroupe les activités liées à l’exploitation de ressources naturelles : pêche, agriculture... Le secteur primaire est l'ensemble des activités qui produisent des matières premières non transformées

copiste et non destinées à une utilisation collective » (art. L. 122-5). 2 Document de travail résevé aux élèves de l’Intec – Toute reproduction sans autorisation est interdite     � • • • www.cnamintec.fr • • • � UE 115 • Économie OBJECTIFS ••• Dans un premier temps, les conseils méthodologiques qui vous sont prodigués sont destinés à vous faire comprendre comment il faut travailler pour enrichir votre savoir et votre savoir-faire en économie. Dans un deuxième temps, les

L'économie du travail et des ressources humaines est une spécialité de la science économique. L'économie du travail a pour objet l'analyse des échanges, ou des transactions, des services du travail sachant que ces échanges de services se font contre rémunération. Ces échanges renvoient à ce que l'on appel la relation salariale, ou relation de travail. L'intérêt ici est donc d'étudier cette relation salariale qui se manifeste par un échange travail contre rémunération. D'un coté il y a un employeur