Embauche en France

convention collective ou des usages en vigueur. Le montant de la rémunération ainsi que les primes et accessoires du salaire doivent être précisés dans le contrat de travail. Elle doit être au moins égale à ce que percevrait un salarié permanent, embauché sur le même poste, après période d’essai, y compris pour les contrats de remplacement. 1.Les modes de recrutement I - les principaux modes de recrutement Le recrutement interne Definition : Le recrutement interne consiste à recruter

rapporte ce supplément de production de ce salarié (productivité marginale). La principale conséquence de ce principe est que le SMIC peut , s'il est trop élevé ou s'il augmente, donner le résultat suivant: SMIC marginal > productivité marginale => embaucher un salarié supplémentaire s'avère non rentable. Ceci explique d'après les libéraux le chômage des salariés peu diplômés ou la substitution du capital au travail ou encore les délocalisations. B. Solutions libérales au chômage Puisque l'autorégulation

satisfaction des besoins 1) La pauvreté Pauvreté : état d’une personne manquant d’argent et de ressources. En France certaines personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté, ce qui nuit gravement à leur santé et leur intégrité. Dans un pays démocratique et dont la devise est « liberté, égalité, fraternité » il y a 13,373 milliers de personnes qui vivent en dessous du seuil de pauvreté. En France, en 2010, pour une personne seule, le seuil de pauvreté relatif mensuel est de 803 euros (seuil à 50 %)

L’objectif de protection se heurte aux exigences du contexte économique. De 1945 à 1975 : augmentation de la croissance (30 glorieuses). Le nombre de lois ont amélioré la condition de vie des salariés. Avant 1980 : la plupart des salariés étaient embauchés en CDI. Mais en 1980 : crise, mondialisation, les entreprises ont des revendications de flexibilité-apparition de contrats précaires. Certains considèrent que pour sa complexité le droit du travail est un frein à l’embauche et explique les délocalisations

richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : Le contrat de travail Axe(s) de réflexion : Etudier les différents contrats qui s’offrent à une entreprise qui souhaite embaucher du personnel Connaissances mises en œuvre : Les contrats de travail : CDD Titre de l’étude : Les CDD sont-ils un dispositif efficace pour favoriser la production ? Objectifs de l’étude : Déterminer pourquoi les entreprises favorise les CDD

Le chômage en France Début 2010 1. Mesure : | | | |Pôle Emploi = DEFM |INSEE / BIT = PSERE | |Catégorie A * |2.600 000 |2.6 M |2.6 M | |Catégorie B |503 000 |

pour avoir discriminé M. Louzaï car lors de son embauche, on lui a donné des raisons non valable à son recrutement comme "le fait qu'il n'a pas son bac professionnel, qu'il était agressif..." La Cour d'appel a condamné l'entreprise en raison de l'origine. De nos jours, il existe une réelle différence entre les hommes et les femmes notamment, en ce qui concerne le monde du travail. Notamment on le voit avec la différence au niveau du salaire car en France un homme perçoit 25% de plus de revenus qu'une

parlait a l’époque de législation industrielle. Le précis Dalloz a été crée en 1943 et il s’intitulait précis de législation industrielle jusqu’en 1957 ou il a ensuite porté le nom de droit du travail. C’est une matière neuve car les lois sociales en France date de la fin du 19ème siècle. L’essentiel du droit du travail a été élaboré depuis la 2nd guerre mondial. Malgré sa dénomination, le droit du travail ne concerne pas toutes les formes de travail. En effet, le droit du travail ne s’applique

la taille de la population active, et au sein de cette population active, le nombre de chômeurs et d’actifs occupés. Elles vont servir aussi à mesurer la taille de la population inactive, afin de mesurer le taux de chômage, le taux d’emploi…. En France on a deux sources pour les mesurer : ■ Le recensement 1801 (Napoléon 1er) : En 1831, on introduit les fiches par famille de façon à différencier la population domiciliée de la population présente domicilier ailleurs = population flottante. A

La croissance est-elle bonne en soit ? Quelques chiffres sur la croissance : 3 années ou croissance négative en France : 1974; 1993; 2009. Le taux de croissance va être fortement lié a la capacité de l'état a récolter des ressources. Si le taux de croissance change, la prévision devra être modifier. Si la croissance est négative, les impôts s'effondrent. Comment on mesure la croissance ? C'est le différentiel de PIB entre 2 années. Quand c'est positif, on a crée plus de richesse que l'année