Emploi Non Qualifié

G2 : Une diversification des espaces et des acteurs de la productionDiversification  : processus qui mènent vers plus de diversité Acteur  : personne ou état ou une communauté urbaine qui agit. Comment les espaces de production se recomposent-ils dans le contexte de la mondialisation ? I. Les espaces de production dans le monde : une diversité croissante A. Une géographie de la production des richesses en

inégalités quelles emplois supprime le pT ?Le pt ne supprime pas que des emplois nn qualifiés Aujourd'hui on ne peut pas dire si le PT a détruit + d'N qu'il n'en a crée ou pas Les emplois qui aujourd'hui qui sont le plus mis en danger techniques ce sont les emplois qualifiés mais au taches routinières = taches répétitivesTravail non qualifiés au taches non routinières ne sont pas encore ménagés par le P.T (nettoyage -livraison-services aux particuliersTravail très qualifiés non routiniers

services non marchands. Il est bien loin le temps où la population française se répartissait à peu près également entre agriculture, industrie et services. Aujourd'hui, le monde agricole est presque marginal, l'industrie perd des emplois et le tertiaire compense comme il peut. La tertiarisation désigne la montée des activités tertiaires dans l'ensemble de l'économie, donc le fait qu'une fraction croissante du travail humain s'effectue dans ces activités tertiaires. Les services marchands et non marchands

grands perdants sont les travailleurs non qualifiés. Selon l’auteur Giraud Pierre Noël « Mondialisation, emploi et inégalités », le mécanisme est le suivant : la croissance des échanges avec les pays à bas salaire détruit des emplois «exposés », c’est à dire des emplois en compétition directe avec les travailleurs des pays en développement, dans les pays riches, car leurs exportations de produits à haute valeur ajoutée augmentent la demande de travailleurs qualifiés et leurs importations de marchandises

activeQuestions  : Q1. Calculez l’évolution du nombre de personnes en emploi n’ayant aucun diplôme, un CEP ou le brevet des collèges. Faites de même avec les diplômés du supérieur (bac +3 et plus). Qu’en déduisez-vous ?Q2. Comment expliquer ces évolutions ?Doc.12. Elévation du niveau de qualification et progrès technique La structure de l’économie est favorable aux personnels qualifiés, la France étant spécialisé dans les services à fort contenu cognitif1, qu’ils soient

atteint. La contribution revient sur l’évolution de ce phénomène et s’intéresse à l’ajustement entre l’individu diplômé et le poste peu qualifié à travers une enquête sur les générations d’employés de la FNAC. déclassement, diplôme, accès à l’emploi, recrutement, générations, entreprise, FNAC. 1 L’allongement des scolarités et le manque de création de postes qualifiés ont conduit à la multiplication des situations de déclassement dans le monde du travail. Depuis la fin des années 1980, le décalage

traduit dans les entreprises par une flexibilité accrue de l emploi et des salaires. La flexibilité est une politique de gestion de la main d'œuvre mise en place dans les entreprises pour adapter la production et l'emploi correspondant aux fluctuations rapides de la demande. La flexibilité peut revêtir de multiples aspects : variation des horaires, des salaires, des effectifs. Cela nous amène a nous demander si une flexibilité accrue de l emploie t des salaires permettrait elle la réduction du chômage

domaines d’activités ou les pays. Il existe deux sortes d’ouvriers : Les ouvriers non qualifiés et les ouvriers qualifiés. Les ouvriers non qualifiés, sont des ouvriers exerçant un métier ne demandant pas d’expérience ni de niveau d’étude et de formation élevé. Ils se caractérisent de plus par une faible rémunération. Par exemple, les personnes travaillant dans les usines sont des ouvriers non qualifiés, ils effectuent sans cesse les mêmes tâches, des tâches techniques de production qui

travail, séries longues » et Enquêtes « Emploi ») entre 1962 et 2005 la part des ouvriers dans la population active a diminué de 15%, en 1962 sur 100 personnes appartenant à la population active 39 étaient des ouvriers, alors qu’en 2005 il étaient seulement 24. 4.Selon le document 3 les oppositions qui surgissent au sein du groupe social des ouvriers depuis les années 1980 sont les différences de qualifications (qualifiés ou non), d’origines (français ou non) et de générations (jeunes ou anciens)

sont plus souvent locataires du secteur social et vivent plus fréquemment dans des logements surpeuplés. Les i mmigrés sont davantage af fectés par l e chômage. I ls occupent plus souvent des postes d ’ouvr iers ou d ’employés, notamment non qualifiés. Leur sur-représentation dans l’industrie et la construction s’atténue. Les personnes nées en France ayant deux parents immigrés représentent 5 % des moins de 66 ans. Les enfants d’immigrés sont souvent en difficulté scolaire, mais pas plus