Emploi

qualification) : L’accroissement de la qualification des actifs est bien sûr souhaitable mais il ne diminue pas significativement le nombre de chômeurs . Si ces derniers sont moins qualifiés que les salariés qui disposent d’un emploi c’est essentiellement parce que le sous-emploi a accentué la concurrence entre les actifs. L’intérêt principal des politiques de formation est social (prise en charge de la qualification des moins adaptés) et statistique (diminuer les chiffres du chômage) - les politiques

ENSAF Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Ecole Nationale des Sciences Appliquées de Fès EMPLOI DU TEMPS 1° SEMESTRE Cycle INGENIEUR 1ère Année Filière : G Informatique Année Universitaire : 2012/2013 8h00 Programmation Orientée Objet C + + (SE2-SE14) Lachkar Salle 12 10h00 10h00 Programmation Orientée Objet C + + (SE2-SE14) Lachkar Salle 12 12h00 14h00 Programmation Orientée Objet C + + (SE2-SE14) Lachkar Salle 12 16h00 16h00 Programmation Orientée Objet C + + (SE2-SE14)

affaires P.2 de l’enseignement supérieur au Maroc Partenariat OFPPT : un stagiaire de l’ISTA OIT : intenses activités remporte la compétition de la délégation marocaine  P.7 NetRiders 2013 P.10 P.10 2 ACTUALITÉS LE MATIN EMPLOI • LUNDI 17 JUIN 2013 EGE/CNUCED AFEM Un réseau universitaire de facilitation des affaires 61e édition du FCEM World Congress L’ École de Gouvernance et d’Économie de Rabat représentée par son Directeur exécutif, Marie Claude Azzouzi

|64% | |Part d’établissements ayant innové au cours des 3 dernières années |28% | |Activité |Nombre |Emploi % |Part du CA export | |Entreprises Internationales |103 |9.3% |83.7% | |Entreprises débutantes |707

A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI Rechercher un emploi est une démarche compliquée. La réussite est tributaire en grande partie, des qualités du candidat. Pour les mettre en valeur et les exploiter efficacement, il (elle) doit suivre des règles précises. Il évitera ainsi les nombreux pièges qui jalonnent ce parcours du combattant. Les méthodes de recrutement étant de plus en plus sélectives et la concurrence de plus en plus forte du fait du nombre croissant des demandeurs d’emploi, il est indispensable

Emploi & Carrière Convention collective: Un vrai levier de modernisation sociale! Le statut du personnel est un socle minimum. Un accord «maison» ne peut être inférieur à une convention sectorielle Les conflits de travail sont une constante dans la vie des entreprises. La stratégie d’affrontement ayant montré ses limites (General Tire en est l’exemple parfait), les conventions collectives s’illustrent de plus en plus comme des instruments de paix sociale, mais surtout comme des leviers de modernisation

choisi par son fondateur. Il faut, toutefois, éviter l’emploi d’un nom commercial déjà utilisé dans le même secteur d’activité. Pour cela une recherche auprès de l’Institut national de la propriété industrielle permet de lever le doute sur un double emploi éventuel. C’est l’adresse de l’établissement principal où s’exerce l’activité professionnelle. Il s’agit normalement de l’adresse du local commercial. A noter que le siège social peut être établi à l’adresse de l’habitation principale de l’associé

après le mandat de Chirac, que celui-ci soit entendu par la justice à propos de l’affaire du RPR, pour sa mise en examen en 2009 pour abus de confiance et détournement de fonds, puis en décembre 2009 pour une prise d’intérêt lors de l’affaire des emplois fictifs du RPR. La Constitution n’a pas défini en qui consistaient ces manquements à sa fonction, c’est-à-dire les infractions pénales commises dans la sphère privées ou publiques, mais aussi la violation grave de la Constitution. On ne peut

dans la situation d’exclusion sociale leur permettant d’exercer une profession à revenu stable ». SUCCESS STORIES Mise à niveau du centre d’accueil sidi maârouf SUCCESS STORIES Equipement d’un atelier de formation artisanale et de l’auto emploi PREFECTURE D’ARRONDISSEMENTS AL FIDA MERS SULTAN ANNEE : 2008 PROGRAMME: Transversal NOMBRE DE BENEFICIAIRES: 50 COUT DU PROJET: 181.600,00 DHS CONTRIBUTION INDH: 140.000,00 DHS FICHE de PROJET PORTEUR DU PROJET: Chabiba Asfar Al Maghrib

L2 - Science et Technique de l'alimentation du bien portant (Semestre printemps 2011) (Les cours/TD auront lieu dans le Darwin B soit dans la salle TD physio (TD) soit dans la salle Conférence sur la galerie (Conf)) Groupe TD-TP 9h-12h 14h-17h 18h-20h Lundi 14-mars Mardi 15-mars Mercredi 16-mars Jeudi 17-mars Vendredi 18-mars Lundi 21-mars Mardi 22-mars Mercredi 23-mars Jeudi 24-mars Vendredi 25-mars UE STABP (TD) Lundi 28-févr. Mardi 1-mars Mercredi 2-mars Jeudi 4-mars Vendredi 5-mars Lundi 7-mars