Encadrement Stagiaire 3.5

...................................................................................................... 32 3.4 - La Tularémie...................................................................................................................... 33 3.5 - La Peste.............................................................................................................................. 33 3.6 - Les Autres Agents....................................................................................

et 24 lycées classiques disposant de sections tourisme. Des formations thématiques complètent ces formations généralistes. En France, l’Association pour la formation des ruraux aux activités de tourisme (AFRAT) a par exemple formé plus de 12 000 stagiaires depuis sa création, avec pour objectif le développement de la pluri-activité dans l’agriculture (59% des diplômés deviennent pluriactifs). L’offre de formation essaie de répondre à la diversité des professions touristiques – de l’accompagnateur

du luxe. Au cours de l’année 2010, 17 forums ont été organisés, rassemblant 400 participants issus de 29 pays et 30 Maisons. Avec une augmentation de 35 % de la population concernée par rapport à 2009, le Groupe diffuse largement au sein de son encadrement les meilleures pratiques identifiées par ses cadres dirigeants. La LVMH House a également mis en œuvre de nouveaux modules de formations managériales dans les différentes régions géographiques où le Groupe est présent, avec notamment le lancement

recours à des produits dont l’utilisation est prohibée. Bien que des contrôles soient fréquemment réalisés par les instances nationales et internationales, le Groupe n’est pas en mesure d’assurer que chaque membre de son personnel sportif et de son encadrement respecte la réglementation en vigueur en la matière. Si un joueur ou un membre du personnel d’encadrement devait être impliqué dans une affaire de dopage, l’image et la popularité de l’Olympique Lyonnais pourraient être ternies, ce qui pourrait

ticket d’entrée dans les travaux des hommes. Ainsi, l’étude systématique des niveaux de qualification respectifs des hommes et des femmes d’une des entreprises étudiées5 montrait qu’aux trois niveaux de classification interne (exécution/maîtrise/encadrement), les femmes sont systématiquement plus dotées scolairement que les hommes. Par exemple, plus des trois quarts des cadres féminins possédaient au minimum une maîtrise de l’enseignement supérieur contre un peu plus de la moitié des cadres masculins

produits avec un gain de temps considérable. Le P-D.G qui joue à plein son rôle moteur, le responsable industriel, le responsable qualité, et le responsable R&D suivent ensemble, mois par mois, la cohésion des projets d’innovation. Le recours à des stagiaires de grandes écoles, à des contrats extérieurs lorsque l’on s’éloigne trop des métiers de base, assure à sa filiale un fonctionnement en réseau souple et efficace. Aujourd’hui avec sa filiale, la PME qui comptait une centaine de grands clients touche

collecte et au traitement de la plume dans l’Ouest de la France. Soufflée par l’un de ses clients, l’idée du P-D.G était de réaliser des nappes de plumes utilisables comme isolant en concurrence directe avec les nappages synthétiques. En 2000, deux stagiaires sont engagés pour six mois afin d’étudier une solution. Il en résultera un brevet et une étude de marché fin 2001, suivis en 2002 de la création d’une filiale dédiée à la fabrication des nouveaux produits. Plusieurs brevets ont suivi, les déclinaisons

États-Unis. Sorti de l’École Nationale des Impôts en 1995, Olivier Lejeune est inspecteur principal des impôts. Son domaine de spécialité est le contrôle fiscal des particuliers et la détection des montages juridiques frauduleux. Expert-comptable stagiaire, Benoit Nowaczyk est diplômé du DESS Droit des Affaires & Fiscalité, DJCE ainsi que du Master Comptabilité-Contrôle-Audit de l’Université Nancy 2. Il intervient également au sein de l’enseignement de droit fiscal du Master Droit de l’entreprise de