Enjeux La Redistribution

d’assurance et fonction de redistribution 3.1.1. La fonction d’assurance (pure) : mutualisation et neutralité actuarielle 3.1.2. Redistribution horizontale, redistribution verticale 3.2. Assurance, assistance, prestations universelles 3.2.1. Les prestations assurancielles 3.2.2. Les prestations assistancielles 3.2.3. Les prestations universelles CHAPITRE 1 : LA COUVERTURE DU RISQUE SANTE 1. INTRODUCTION
 1.1. La santé, de quoi parle-t-on ?
 1.2. Problèmes et enjeux de la couverture du risque

cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La représentation des salariés Les conflits collectifs Partie 4 : La création de richesse Axes de réflexion Proposition d’objets d’étude 4.1 La production et l’organisation du travail Les facteurs de production et leur combinaison -L’organisation de la production et du travail dans une entreprise industrielle ou de services -L’analyse d’une décision d’externalisation ou de sous-traitance -Les enjeux de la flexibilité dans une

droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La négociation collective Les parties prenantes de la négociation collective L’obligation de négocier Les conventions et les accords collectifs Vu en lettres/histoire/géographie Les accords d’entreprise La représentation

l’entreprise L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours La différence du métier de secrétaire dans une grande ou petite entreprise L’organisation de la production Les enjeux de la sous-traitance Les avantages et les inconvénients de la sous-traitance de l’activité X (ex : l’automobile, l’informatique…l’entretien des bureaux Les avantages et les inconvénients de la sous-traitance du point de vue du donneur d’ordre

du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise . Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue. . Identifier ce qu’est une négociation collective et les formes qu’elle peut prendre, . Repérer le caractère dérogatoire de certains accords à partir d’un exemple d’actualité . Expliquer le principe de l’accord majoritaire

L’Etat intervient lors de ce partage qui n’est pas toujours équitable en prélevant d’un côté pour distribuer de l’autre des revenus dit « de transfert » aux plus démunis même s’ils ne participent pas à la production de richesse. Le but de cette redistribution porte sur deux axes : économique et social. DEVELOPPEMENT I - D’un ménage à l’autre les revenus sont différents. Nous allons faire un état des lieux des facteurs qui provoquent ces différences. Les écarts de revenus ne sont pas liés qu’aux

droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue 4/7 Bulletin officiel n° 20 du 20 mai 2010 Partie 4 : LA CRÉATION DE RICHESSE Durée indicative : 25 heures (hors objets d’étude et hors périodes de formation en entreprise) L’entreprise est une entité économique qui produit

droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La représentation des salariés La représentation individuelle La représentation collective Les conflits collectifs La notion de conflit collectif Les différentes formes de conflit collectif et leurs conséquences

toute la pensée française et nous empêche de saisir pleinement la réalité des enjeux qui nous attendent inévitablement. On me rétorque alors, quand bien même elle serait une science, ce que l’on refuse néanmoins d’admettre, et le social ! Mais le "social" relève moins de la science que du registre des émotions et des rapports de pouvoir. De plus, l’économie montre que le "social" se résume nécessairement à une redistribution des richesses et qu’il faut donc au préalable produire des richesses pour

défense Armées européennes Piraterie Textes officiels rapports Par Nicolas Gros-Verheyde - Publié dans : Orient - Afghanistan-Pakistan Jeudi 18 décembre 2008 4 18 /12 /Déc /2008 07:30 PESD: la France règle sa part d'addition en Afghanistan! Autres enjeux L'impression était visible depuis quelques semaines. La participation britannique à certains projets de l'Europe de la défense ne reposait pas uniquement sur l'enthousiasme européen de la nouvelle équipe politique à la tête du ministère de la Défense