Entrepreneuriat

ex. : Plan d’affaires, marketing, financement, etc. • Documentation • Coaching d’affaires • Conférences Documentation et informations: • Livres, articles et gabarits • Bulletin hebdomadaire « Tendance Entreprendre » • Inscrivez-vous au entrepreneuriat@uqam.ca • Idées d’articles? Écrivez à notre responsable des communications au comm.entrepreneuriat@uqam.ca • Site web: www.entrepreneuriat.uqam.ca Autres activités: • Concours «Mon Entreprise» de l’UQAM • Pour reconnaître les projets et

Pour effectuer nos analyses là-dessus, nous avons eu à définir nos variables sur base de théories émises et avons utilisé l’analyse ACM pour la compréhension et l’affirmation de nos données à l’aide du logiciel XLSTAT et Eviews. Mots clés : Entrepreneuriat, financement, échec entrepreneurial. LISTE DES ABREVIATIONS PME : Petites et moyennes entreprises MPME : Micros, petites et moyennes entreprises ACM : Analyse des correspondances multiples LUSHI : Lubumbashi HAB

pratique les acquis de la formation.  Acquérir des premières compétences professionnelles. Durée et période de stage   Durée : 12 semaines minimum Période : de juin à août 2015   Durée : 12 semaines minimum Période : d’avril à août 2015 Entrepreneuriat Management de projet        Assister un manager dans la gestion d’une business unit. Effectuer une étude de marché. Réaliser une veille concurrentielle. Analyser les coûts et les ventes, réaliser des tableaux de bord. Suivre et gérer

pour le Business plan Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 2 Bibliographie M. Brémont, M. Engelmann, F. Labégorre (2009) « Le business plan du créateur d’entreprise » Editions Afnor.  T. Verstraete, B. Saporta (2006) « Création d’entreprise et entrepreneuriat » Editions l’ADREG.  JC. Martin « Guide du créateur d’entreprise » Ministère de l’économie des finances et de l’emploi – APCE France.  Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 3 1 16/04/2015 Mode d’évaluation Constitution des groupes à raison

du Sport ÉQUIPE DE PRODUCTION Directrice du projet BRIGITTE BOURDAGES Coordonnatrice Formation continue Cégep de Saint-Hyacinthe Rédaction, coordination et réalisation du projet LISE LECOURS Conseillère pédagogique Responsable du dossier entrepreneuriat Cégep de Saint-Hyacinthe Édition et mise en page LOUISE ST-GERMAIN Consultante en bureautique Idée originale graphique GINETTE MORNEAU Directrice artistique VERSICOLORE Design graphique enr. Révision linguistique BERNARD BOYER Consultant

d’entrepreneuriat : [pic] La dualité entrepreneuriale : Parler de L’entreprenariat au Maroc s’est d’abord admette la cohabitation  de deux catégorie, formel (entrepreneuriat d’opportunité) et informel (entrepreneuriat forcé ou de nécessité) L’entrepreneuriat de la nécessité, qui, très souvent relève d’une forme d’auto emploi «  entrepreneuriat de survie ». C’est-à-dire qu’une personne n’a finalement pas d’autre choix que de créer son propre emploi généralement à domicile. L’entrepreneuriat par opportunité

DE L'ENTREPRISE -INGÉNIERIE TOURISTIQUE -POLITIQUES PUBLIQUES ET GOUVERNANCE -تدبير المالية العمومية Kénitra : Master Banque Assurance Master Comptabilité Contrôle et Audit Master Economie-Politiques Publiques et Développement Master Entrepreneuriat et Management de l’Innovation Master Finance des marchés et Trading Master Ingénierie Financière et Fiscale Master Management Audit et Contrôle Master Management Finance et Audit Master Management Logistique et Supply Chain Master Marketing

qu’en attirant l’attention des décideurs de notre pays sur la nécessaire évolution de l’enseignement à donner à nos étudiants et à nos futurs diplômés. Sommaire Remerciements 1 Avant-propos 2 Introduction 5 Section I : Université et entrepreneuriat 7 1- l’entrepreneuriat au Maroc : quelle fonction pour l’université 8 2- l’environnement de la formation entrepreneuriale 10 3- la création d’entreprises par les étudiants 11 Section II : enquête sur la prédisposition des

comportement organisationnel », Dar Koutaïba - Damas Beyrouth 1993 Formation : Docteur d’Etat en sciences de Gestion. Doctorat troisième cycle en sociologie Domaine de recherche : Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, entrepreneuriat Mots clefs anglais caractérisant le(s) domaine(s) de recherche : HRM, Organizational Behavior, Entrepreneurship Activités réalisées dans le monde professionnel de la GRH : Mise en place d’unités de gestion des ressources humaines dans des PME

(économie managériale, économie et finance internationales, politique économique et développement) et gestion (marketing, finance et comptabilité, organisation, stratégie, ressources humaines, gestion de la qualité, analyse de situation d'entreprise, entrepreneuriat, gouvernance), ainsi qu’en langue étrangère appliquée aux affaires (anglais ou espagnol). Développer des compétences générales, spécifiques et transversales (méthodologiques et relationnelles). S’initier à la recherche en s’adossant à l’équipe