Entreprise française

’’”‘…Š‡ …‘’ƒ”ƒ–‹˜‡ ‡–”‡ Ž‡ ƒƒ‰‡‡– ˆ”ƒ­ƒ‹• ‡– „”±•‹Ž‹‡ Peut-on «gérer» de la même façon des personnes de nationalités différentes dans une entreprise multiculturelle ? L’exemple des Français et des Brésiliens Par Elizabeth Borghino Master 2 Gestion de Ressources Humaines et des Compétences Sous la direction de M. Ewan OIRY SOMMAIRE ! " #" $" $ %" & $ ' "(( & $ )! " * # % & "(( ( &&" +++++++++++++++++++++++++++++++++ $ )! " * # ,& $ ++++++++++++++++

territoriales françaises et une partie du plateau continentale française. Le territoire de l’UE comprend 27 États, certaines îles appartenant à ces États ne sont pas dans le territoire communautaires et donc des pays tiers (Canaries). Les TOM sont considérés comme des territoires d’exportation par rapport à la France métropolitaine mais également aux autres pays de l’UE et les DOM sauf la Martinique et Guadeloupe. Une exportation → vente par une entreprise en France à une entreprise en dehors de

La TVA en France Vous êtes une entreprise étrangère non établie en France. Vous désirez réaliser des opérations sur le territoire français ou vous y implanter par l ’intermédiaire d’un établissement stable et vous vous posez des questions concernant la TVA française. . Quels sont les différents taux de TVA ? . Quelles sont les modalités administratives pour être inscrit en France ? . Comment obtient-on un numéro d’identification CEE ? . Quelles sont les obligations déclaratives et comptables pour

technologique et économique. Page d’ouverture du chapitre 1. Pour quelles raisons les entreprises ont-elles recours à des cabinets d’expertise comptable ? Selon vous, est-ce obligatoire ? Les entreprises ont recours à des cabinets d’expertise pour tenir leur comptabilité, établir les documents annuels, les déclarations fiscales. Les cabinets facilitent l’échange d’informations fiables entre les entreprises et leurs partenaires. Il n’est pas obligatoire de recourir à un cabinet d’expertise mais

EXTERNE intégration des personnes sourdes et malentendantes (relais texte, video…) - Nombreuses lois encadrant les activités liés aux - Peu d’interprètes  grand besoin de main d’œuvre personnes handicapées qualifié - Aides financières pour les entreprises embauchant ce - Fort taux de chômage chez les personnes ayant des type de public troubles auditifs  revenus faibles et précarité plus - Flexibilité du marché du travail importante - Maturation du marché britannique - Forte dépendance aux fournisseurs

Thibault LECLERCQ François-Olivier GIROUD L’IMPLANTATION DES ENTREPRISES FRANCAISES AU JAPON Mémoire dirigé par M. Olivier de la Villarmois Maîtrise, option Finance Contrôle année 2003 1/44 Remerciements : Nous tenons à remercier : Madame Mathilde BENDLER – Conseillère Expert Japon – CCI de Lille Monsieur Jean Marc WEISS – OMNITEC JAPAN Monsieur Pierre SAVARY – Representative Director – Nanalem KK Et tout particulièrement M.Olivier de la Villarmois – IAE Lille 2/44 SOMMAIRE

Commerce International : Secteurs, Pays… vente de listes de filiales françaises à l'étranger, et de Guides-répertoires d’entreprises par pays et secteur. Volontaires Internationaux en Entreprise www.ubifrance.fr rubrique VIE . voir aussi sur ce point : www.civiweb.com Missions Economiques françaises à l’étranger www.dgtpe.fr/se -> -> Par pays : rubrique Implantation (fiches de synthèse + vente de listes de filiales françaises), parfois Rubrique Stages. ->Annuaires des membres (gratuits ou payants)

Millions d’habitants (mai 2009) PIB : 245,815 Milliards d’euros (2008) Taux de croissance : +2,9% (2008), 0,5% (prévision 2009) Taux d'inflation : 4,2% (2008), 2,2% (prévision 2009) Exportations vers la France : 644 Millions d’euros (2008) Importations françaises : 3,692 Milliards d’euros (2008) Position de la France : 4e fournisseur et 7e client de la Grèce (en 2008) IDE : 2,8 milliards d’euros (2006) PRESENTATION ECONOMIQUE DU PAYS La Grèce est située au sud-est de l’Europe dans la pointe méridionale

Cependant, certains facteurs peuvent limiter l’accroissement des parts de marché des entreprises de luxe. La contrefaçon «Le luxe à la française existe de façon unique, car dans le monde, il n’y a aucun autre pays qui regroupe autant de savoir-faire et de diversité dans l'excellence. Cela nous vient de notre histoire, de notre particularité nationale dont l’art de vivre trouve ses racines dans la tradition des belles et bonnes choses. Or, ce luxe est notre plus belle vitrine culturelle, puisque

professionnelle. Pourtant, à la différence des pays anglo-saxons et de l'Europe du Nord, la législation française ne prend pas en compte le stress comme une maladie professionnelle ou une cause directe d'arrêt de travail. Afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de plus en plus d'entreprises intègrent du mobilier design et optimisent le rangement et la luminosité. Une entreprise où il fait bon travailler Plus largement, l'impact des relations humaines sur la performance et le bien-être