Entretien motivationnel

convaincre à trop vouloir démontrer les choses car vous risqueriez de montrer au contraire un manque de confiance en vous ; soyez simple, professionnel en un mot. • Vouloir plaire à tout prix : tout ne marche pas à la séduction et encore moins en entretien d'embauche où le recruteur cherche quelqu'un qui sait à la fois ce qu'il veut et ce qu'il a à proposer. Ne cherchez pas à « zéler » en parlant de centres d'intérêt, de lecture sur certains sujets ou d'activités que vous n'auriez pas car vous pourriez

 Le deuxième : Dans ce deuxième paragraphe, vous expliquerez les objectifs de votre stage en entreprise et les  motivations qui vous ont conduit à solliciter cette entreprise­là.  Le troisième : Ce troisième paragraphe est l’occasion de demander un entretien et de donner à l’entreprise l’envie de  vous rencontrer. Il contient également la formule de politesse. La formule de politesse : Impossible de faire l’impasse sur la formule de politesse ! Cette dernière est i.n.d.i.s.p.e.n.s.a.b.l.e car  elle 

____________________________________________________________ _______________ Etudes et formations nécessaires : BAC OU CAP Vente et commerce ____________________________________________________________ Mode de recrutement : On dépose un CV+lettre de motivation et un entretien ____________________________________________________________ _________ BILAN DE CETTE PERIODE EN ENTREPRISE QUE VOUS A APPORTE CE STAGE ? Sur le plan personnel : j’ai bien aimé. ____________________________________________________________

compliqué. C'est ce que tu vas mettre en oeuvre pour parvenir à tes fins. Pour faire vite, on peut citer: la stratégie identitaire : faire bonne impression, montrer que l'on est un bon professionnel, se mettre en valeur (c'est le cas lors d'un entretien d'embauche) la stratégie d'évitement : on fait semblant de na pas voir la personne, on lui tourne le dos, on ne la salue pas. C'est une stratégie utilisée quand on ne veut pas se trouver mêlé à un conflit, on s'éclipse discrètement. la stratégie

pieds". Etre original pour-quoi : l'originalité est une volonté de ne pas être assimilé aux autres. De ne aps appartenir à une majorité. Et c'est cette originilaté qui tend à plaire et à se vendre. Ex : durant un entretien d'embauche au sein d'une entreprise, ou encore durant un entretien de personnalité, le jeu consiste à être original et de plaire à un jury par notre "personnalité" qui ne ressemble à aucune autre quitte à proposer un aspect choc de qui on est. L'originalité vend : elle est une stratégie

pouvoir optimiser mes chances. En effet, j’ai profité d’avoir de la famille dans ces deux dernières régions pour me donner plus de chances. C’est à la suite d’un email que la biscuiterie Jeannette m’a recontacté pour un entretien le 15 Mars 2010 avec le directeur d’usine et cet entretien a donc été positif puisque je suis en attente du renvoi de ma convention de stage par l’entreprise.

La communication orale efficace Objectifs - REPÉRER LES SITUATIONS DE COMMUNICATION ORALE - PRATIQUER UNE COMMUNICATION ORALE EFFICACE DANS PLUSIEURS SITUATIONS DE RÉFÉRENCE : ACCUEIL, ENTRETIEN, EXPOSÉ, PETIT GROUPE DE TRAVAIL. - APPRÉCIER SON APTITUDE À L’ÉCOUTE. - APPRÉCIER L'EFFICACITÉ D'UNE COMMUNICATION ORALE. I - CarActéristiques IL EXISTE PLUSIEURS SITUATIONS DE COMMUNICATION ORALE QUE L'ON PEUT CLASSER SELON PLUSIEURS CRITÈRES : COMMUNICATION DIRECTE/MÉDIATISÉE

permettrait de bien agir et d’atteindre à la « sagesse ». Plus généralement, la connaissance de soit est essentielle afin de s’épanouir dans nos projets d’avenir et plus particulièrement dans notre choix de carrière professionnel. De plus lors d’un entretien d’embauche, cette connaissance a pour intérêt de faire preuve de plus d’assurance face à un employeur. Autrement dit, une bonne connaissance de soit permet d’avoir une vision plus objective et plus globale de ce qui nous entoure. Ainsi, la connaissance

Conseils pour passer un entretien AVANT | PENDANT | APRES | - Préparer ses documents (calendriers des stages, CV) - Vérifier l’identité de la personne qui nous reçoit -Travailler l’aspect vestimentaire | -Parler distinctement -Ne pas croiser les bras -Réduire sa gestuel (crayon en main pour canaliser) -Attendre d’être invité à s’asseoir -Se tenir droit -Ne pas être trop à l’aise | -« Merci de m’avoir consacré du temps » -Se lever en deuxième -Saluer, serrer la main

LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION I. Le CV : 1. Ce qu’est un CV. • Un document récapitulatif de votre parcours professionnel. • Une vitrine devant susciter la curiosité. • Un document organisé, clair et facile à lire. • Un document qui vous ressemble. 2. Ce que n’est pas un CV. • Une lettre de motivation. • Un roman fleuve de 200 pages. • Un argumentaire