Equality

internationale des journalistes (FIJ), les femmes sont présentes dans tous les types de médias : quotidiens, magazines, radios, télévisions et presse en ligne. Mais ce n’est qu’un début : « Woman are still a long way from the commanding heights of equality with men, who dominate the executive and managerial class of modern media » déclare Bettina Peters, directeur de projet à la FIJ, dans le cadre d’une publication de l’association en juin 2001. Les postes clés demeurent en effet entre les mains plus

Shiraz-Pinotage 'Groot Eiland' 75cl Vin rosé Pinotage 'Koopmanskloof' 75cl Vin blanc Torrontes-Sauvignon 'La Posada' 75cl Vin blanc Lautaro (Sauvignon) 75cl Vin blanc Sauvignon 'bag in box' 3l Vin blanc Sauvignon 75cl Vin blanc Chardonnay 'Equality' 75cl 20257 Vin blanc Chenin 'Groot Eiland' Afrique du Sud 75cl 6 4,30 21% 3,55 OFT 20411 Vin blanc Riesling 'Late Harvest' 37,5cl 6 5,50 21% 4,55 OFT 20020 20021 20023 20027 20050 20054 20055 20057

sont 10,3% à toucher un bas salaire alors que les hommes sont 3,3% à en toucher un. Parmi ces individus, 13% ont un niveau faible d’étude et 0,2% un niveau d’étude supérieur. 12 Organisation for Economic Co-operation and Development, Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship, Final Report to the Meeting of the OECD Council at Ministerial Level, 2012 13 Eurostat, Enquête sur les forces de travail, Communiqué de presse, 04/08/2010, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/3-04082010-BP/FR/3-04082010-BP-FR

à l’Américaine. Un vocabulaire Anglais s’est immiscé depuis quelques temps dans notre langue maternelle. Ces films de l’étranger nous présentent non seulement leurs modes de vie mais aussi leur histoire. Récemment par exemple le film «We want sex equality» qui relate la révolte des femmes ouvrières à la fin des années 60 en Angleterre. Ces associations dont Pathé est le précurseur confèrent une autre vision du monde au travers du cinéma. D’un autre côté, à la fin des années 90, les nouveaux multiplexes

Relations Acts (in 1965, 1968 and 1976) made it illegal to discriminate against persons on grounds of racial, ethnic or national origins in employment, education and housing they condemned incitation to racial hatred. In 1976, the Commission for Racial Equality and the Race Relations Tribunals were created (which you can appeal to if you feel you are being discriminated against). In 1977, an Equal Opportunities Commission was created to combat discrimination in employment to women and ethnic minorities

orus, créé début 2010, et qui a pour ambition  de créer le 1er Label européen pour l’égalité professionnelle. Enfin, L’Oréal participe également à la création du  1er  Label  international  pour  l’Egalité  Professionnelle,  initié  par  Gender  Equality  Project,  en  partenariat  avec  le  World Economic Forum. Ces deux labels seront lancés début 2011.  Contact presse : Guylaine Mercier                        01 47 56 40 24  www.loreal.com ‐ Suivez nous sur twitter @lorealpress     gmercier@dgc

cultures and different pace of economic, cultural development . Medium level of masculinity (67 / 125), lower than Japan (96/125) Traditionally male dominates the workplace as they have been in the family But as the status of women is rising, more equality between genders and feminine value such as caring in workplace, thoughtfulness, are more appreciated Through this study, we can be aware that some countries may be similar on certain factors and the opposite on others. In addition to the countries

the 1962 and 1968 Commonwealth immigrants act and Commonwealth immigration act. At the same time, the government adopted measures in favour of equality. These were known as the 1965 and 1968 Race Relations Acts. A Race Relations board (bureau) was created in 1966 and in 1976 with a new Race Relations Act, it became the CRE (Commission for Racial Equality) which still exists today. 23/11/09 Immigration to the United Kingdom since 1922 (article wikipédia) In the 1970s different acts created

Front party De souche by birth, “pure bred” Naturalisé naturalised Avoir des préjugés to be prejudiced Minoritaire minority (view) Injurier to insult L’égalité des chances    L’égalité equality L’égalité des sexes sexual equality L’égalité des droits equal rights La condition féminine the position of women Le changement change La pression pressure L’émancipation des femmes women’s rights Le harcèlement sexuel sexual harassment

sexes au PNUD (DP/2006/5); Longhurst, Richard, Review of the Role and Quality of the United Nations Development Assistance Frameworks (UNDAPs) (Overseas Development Institute, mai 2006); Mason, Karen, The approach of DAC members to gender equality in development co-operation: changes since 1999 (L’approche des membres du CAD à l’égalité des sexes dans la coopération pour le développement : évolution depuis 1999), document présenté à la réunion du Réseau sur l’égalité homme-femme (DENDERNET)