Équipement de protection individuelle

II­Présentation du stagiaire dans l'entreprise.  ­a)Présentation du tuteur de la stagiaire .  ­b)Présentation des activités /tâches principale du stagiaire.    III­Identification d'un risque professionnel / effets  physiopathologiques dans le cadre d'une situation  professionnelle .  ­a) Equipement du poste d'acceuil  ­b) description du profil du stagiaire    V­ Identifier les  principaux dangers et risque associés .    Les effets physiopathologiques de ce risque sur l’opérateur. ​ l                              I­​  Introduction      

d’accidents du travail dans l’agriculture ou l’industrie chimique ou mécanique. Arbre des causes Les décisions prises pour la sécurité Pour éviter ce genre d'accident, la direction a mis à la disposition des salariés des lunettes de protection et leur port est obligatoire dans l'atelier. Un affichage permanent a aussi été mis en place pour rappeler que la sécurité n'est pas à prendre à la légère, et que personne n'en est exempté. Conclusion CAT est devenu incontournable

l’entreprise I. L′ENTREPRISE Raison sociale : _____ Siège social : 2,rue du colonel Driant 75001Paris tel :01.53.00.93.50 fax :0 1.42.36.14.62 Forme Juridique : S.A Capital : 35 000 000 Frs 5.335.366 ∈ Activité : équipements et installation complète d'ensembles agroalimentaires Adresse : ____________________ tel :03.21._________ Fax :03.21.___________ Effectif : 350 salariés Chiffre d’affaires: 330 000 KF 50.300.000 ∈ Travail personnel à vérifier

LES TEXTES REGLEMENTAIRES Habilitation électrique - 1 - La réglementation en électricité décret 88-1056 du 14 novembre 1988: – ce décret traite de la protection des travailleurs dans les établissements assujettis au code du travail ( livre 2, titre 3) qui mettent en œuvre des courants électriques. Habilitation électrique - 2 - Le contexte réglementaire la CEI ( international) – publications et recommandations le CENELEC ( européen) – documents d’harmonisation ( HD) ou normes européennes

* De plus, toutes mesures concernant l’hygiène, la sécurité et la santé au travail ne doivent en aucun cas entraîner des charges financières pour les travailleurs (article L. 4122-2 du Code du travail). Exemple : la fourniture de gants de protection pour l’exercice d’une activité insalubre doit être assurée par l’employeur. En principe, la façon de se vêtir relève du seul choix du salarié. (Cass.Soc.6 novembre 2001)  Elle fait partie de la liberté dont il dispose. Toutefois, dans certains

5 LE REDEF & LES AUTRES REFERENTIELS Le REDEF assure, pour la lisibilité des emplois au niveau ministériel, l'agrégation de plusieurs référentiels emplois-compétences tels que les référentiels emplois-compétences développés pour la gestion individuelle et collective (référentiels d’emplois de niveau interarmées, d'armée, de direction ou de service). Cette agrégation est garantie par les mises en correspondance, par lesquelles chaque dépositaire de référentiel relie chacun de ses emplois-types

le mur était fragile, pour pas l’abimer d’avantage j’ai passé le burineur à Cyrille. Cyrille a donc posé l’escabeau sur l’escalier pour pouvoir atteindre la hauteur indiqué sur les plans, pour passer la gaine. Comme il y’avait pas de lunette de protection et pas de casque de sécurité pour tous les employés, les autres employés, les avait pris pour aller travailler dans un autre chantier. Ils pouvaient arriver que la poussière nous rentre dans les yeux pendant qu’ont buriné les murs. Alors pendant

avec fusibles HPS classe AMI dispositif de protection contre la marche en monophasé et contact de pré coupure avec percuteur. ce sectionneur est droit avec poignées extérieure cadenas sable. 1 transformateur 660 volts au primaire et 110 volts eu secondaire avec fusible de protection. 1 contacteur général Les contacteurs inverseur du différent mouvement. Les relais d’asservissements Les protections des mouvements par fusibles HPC percuteur Les protections de chaque moteur par relais thermique

les coûts liés aux différents dysfonctionnements, comment renforcer les politiques de sécurité dans les entreprises du BTP ? SOMMAIRE : REMERCIEMENTS : 2 I.Etat des lieux de la sécurité dans les entreprises de construction de maisons individuelles. 6 A.Présentation de la SAS GICO : 6 1) Historique : 6 2)Situation géographique : 6 3)L’activité : 7 4)Fonctionnement : 7 Il s’agit du cheminement complet d’un dossier client, de sa première approche à la finition de sa construction. 8 5)

7.1. PREVENTION TECHNIQUE COLLECTIVE * Respect de la réglementation sur les temps de travail et de repos * Identification des situations dangereuses * Respect de la réglementation sur le maintien en bon état de fonctionnement des équipements de travail * Elaboration et diffusion des consignes de sécurité pour chaque poste * Charge de travail qui ne pousse pas à la faute pour tenir les objectifs * Charge de travail progressive pour les nouveaux arrivants avec contrôle de