Ergonomie Et Stress Au Travail

de mener avec une grande autonomie de réelles missions de développement. Je tiens également à remercier les salariés qui ont contribué au bon déroulement de mon stage, de par leur disponibilité et leur amabilité. Je souhaite vivement que mon travail puisse aider à apporter des résultats concrets et durables à l’entreprise. SOMMAIRE Introduction 1. Présentation de l’entreprise 1. Historique et contexte 2. Activités de l’entreprise 3. Les métiers de la fonderie 2. Missions

Emmanuel ABORD DE CHATILLON Professeur des Universités, Université de Grenoble préparée au sein du Laboratoire IREGE, Université de Savoie dans l'École Doctorale SISEO Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion Thèse soutenue publiquement le 26 septembre 2012 devant le jury composé de : M. Emmanuel ABORD DE CHATILLON Professeur des Universités, Université de Grenoble, Directeur de la Recherche M. Mathieu

Direction générale Du travail Février 2012 & DOCUMENTS RAPPORTS L’impact des TIC sur les conditions de travail Travail - Emploi www.strategie.gouv.fr L’impact des TIC sur les conditions de travail coordonnés Travaux coordonnés par Klein, Tristan Klein, C entre d’analyse stratégique Ratier, Daniel Ratier, Direction générale du travail Février 2012 - AvantAvant-propos Généralisées dans le monde du travail, les technologies de l’information et de la communication

Traitement de masse • Machines centralisées • Informatisation des postes d'employés • Automatisation des tâches manuelles • Informatique des gros systèmes. •Crise née suite à la concurrence accrue. • Informatisation des postes de travail administratifs puis des postes de travail des cadres et des décideurs. • Ordinateurs personnels. • Consommateurs exigeants. • Informatique outil (bureautique, gestion) • Informatique de décision, de conception et recherche d’information. 2- Historique et Evolution

responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité. Manel ABDELJALIL .........................................................................................................................17 2 Management de la santé et de la sécurité au travail : un nouveau rôle pour les DRH ? Emmanuel ABORD DE CHATILLON & Aline SCOUARNEC .......................................................27 Le bilan de compétences : opportunité pour l’entreprise d’un usage et d’un droit individuel ? Thierry ARDOUIN

essayons de faire reconnaître l’importance de notre travail auprès des autres professionnels du secteur social. Une formation obligatoire a d’ailleurs été mise en place pour nous professionnaliser. Les gens ont une grande méconnaissance de ce que nous faisons, regrette Evelyne, le monde de la nuit est un peu à part. Nous avons un vrai rôle éducatif, nous ne faisons pas que « garder » des personnes ! » Fonctions Un surveillant de nuit peut travailler auprès de résidents aux âges, aux pathologies, aux

organisationnel, de la flexibilité, de la valeur, de l'efficacité. 3 grands courants de pensée sont à l’origine de ces écoles : - source empiriste, pragmatique qui émane des praticiens, - source qualitative centrée sur le problème de l’homme au travail, - source quantitative d’inspiration mathématique. Il y a certains effets de mode dans le management, conséquence d'un phénomène d'acculturation. Le phénomène d’acculturation s'apparente à une capitalisation culturelle. C'est un processus d'adaptation

organisationnel, de la flexibilité, de la valeur, de l'efficacité. 3 grands courants de pensée sont à l’origine de ces écoles : - source empiriste, pragmatique qui émane des praticiens, - source qualitative centrée sur le problème de l’homme au travail, - source quantitative d’inspiration mathématique. Il y a certains effets de mode dans le management, conséquence d'un phénomène d'acculturation. Le phénomène d’acculturation s'apparente à une capitalisation culturelle. C'est un processus d'adaptation

1998 à Santa Monica, en Californie, à l'âge de 55 ans, des suites d'une opération au cœur. Peu connu du grand public, Jonathan Postel avait été présent par l'hebdomadaire The Economist comme le "dieu " d'Internet en grande partie à cause de l'énorme travail qu'il avait fourni pour struc-turer le " Net" au tout début de son existence. QMICHCHOU Mohammed qmichchou@yahoo.fr OFPPT ISTA TEMARA Page | 5 Initiation au commerce électronique "Il n'est pas suffisant de dire que Jonathan sera beaucoup

établissement qui se transforme en boîte de nuit le soir (mutation du lieu dans lequel ils passaient un bon moment) - Cuisine inadaptée aux attentes du client - Volonté de sortir de la « zone de travail » pour déjeuner Motivations : - Praticité, volonté de se restaurer à proximité de son lieu de travail Attractivité de la terrasse Recommandé par un collègue ou même par une personne travaillant dans les entreprises alentours (bouche à oreille) Volonté de déjeuner dans un endroit spacieux pour