Etablissement Stable Au Maroc

2. Le turnover selon la nature de l’entreprise : privé, public Chapitre II : Etude comparative entre Webhelp France et Webhelp Maroc. Section 1 : La justification du choix et le présentation des entités. 1. La justification du choix : Webhelp Maroc et Webhelp France. 2. La présentation du groupe Webhelp. Section 2 : L’Analyse du turnover à Webhelp Maroc VS Webhelp France. 1. Les causes du roulement du personnel du groupe Webhelp. 2. Les mesures entreprises pour lutter contre le turnover

l’international des banques marocaines dans cette région du monde. • Quels sont les mobiles de l’internationalisation des banques marocaines en Afrique? • Les stratégies à l’international des banques marocaines? • Les impacts possibles sur les relation Maroc – Afrique? Les fondements théoriques de la multinationalisation bancaire • les travaux sur la multinationalisation bancaire sont encore très rares en France il faut citer les travaux de Pierre-Bruno Ruffini (1) et ceux de Ch.Albert.Michalet (2).

Royaume du Maroc Ministère de la Santé Institut de Formation aux carrières de santé de Rabat Deuxième cycle des études paramédicales Promotion : 2004 - 2006 Année académique : 2004 - 2005 Module Systèmes d’offre de soins Travaux de groupes Facilitateur : Mohamed El Kourchi Février 2005 Abréviations : AMO : Assurance maladie obligatoire ASB : Agent de santé breveté ASDE : Agent de santé diplômé d’Etat CHU : Centre

relation avec le client, en général quand une entreprise veut contracter un crédit elle fournit les informations nécessaires aux banquiers pour la réalisation du dossier, néanmoins la notion de partage de l’information n’est pas encore très développer au Maroc. Il existe aussi un moyen de se procurer les états financiers à partir de la base donnée de l’Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale, cet organisme met à la disposition des opérateurs économiques les informations sur une grand

Président du jury : Mr. Rachid Faiz Année universitaire : 2010 / 2011 Remerciements : Je tiens à présenter mes sincères remerciements à tous les membres de l’équipe qui m’a accueilli chaleureusement au sein de leur établissement avec la plus grande considération. L’équipe étant constituée du : ▪ Président Directeur Général : « B. Azzedine » ▪ Directeur Général et Technique : «C Abdelali» ▪ Directeur Administratif et Financier : « F Said »

Mr. Amine Mounir Président du jury : Mr. Rachid Faiz Année universitaire : 2010 / 2011 Remerciements : Je tiens à présenter mes sincères remerciements à tous les membres de l’équipe qui m’a accueilli chaleureusement au sein de leur établissement avec la plus grande considération. L’équipe étant constituée du : Président Directeur Général : « Berrada Azzedine » Directeur Général et Technique : «Berrada Abdelali» Directeur Administratif et Financier : « Berrada Said » Mes remerciements

La Rentabilité des Banques et ses Déterminants : Cas du Maroc Brahim Mansouri et Said Afroukh 1 LA RENTABILITE DES BANQUES ET SES DETERMINANTS : CAS DU MAROC (+) BRAHIM MANSOURI(*) ET SAÏD AFROUKH(**) Université Cadi Ayyad, Marrakech, Maroc E-mail : brmansouri@yahoo.fr ou contact@mansouribrahim.com Résumé Ce papier se propose d’étudier les déterminants de la rentabilité bancaire dans le cas marocain. Une telle rentabilité est mesurée en utilisant deux indicateurs différents mais

niveau social qu’au niveau économique soit indéniable, ce type d’entreprise ne recevait pas toute l’attention qu’il mériterait de la part des chercheurs en management. Les petites et moyennes entreprises constituent la base du tissu économique du Maroc, numériquement de loin les plus nombreuses, elles participent de manière positive à la croissance économique, à la création d’emplois et au développement régional et local. Ainsi, la plupart des études et recherches économiques mettent l’accent

Première partie Principes fondamentaux Fondements constants : 1. Le système éducatif du Royaume du Maroc se fonde sur les principes et les valeurs de la foi islamique. Il vise à former un citoyen vertueux, modèle de rectitude, de modération et de tolérance, ouvert à la science et a la connaissance et doté de l'esprit d'initiative, de créativité et d'entreprise. 2. Le système éducatif du Royaume du Maroc respecte et révèle l'identité ancestrale de la Nation. Il en manifeste les valeurs sacrées et

envisageables ....................................................................................................... 8 III.1. Banque sous forme de SA ou d’une société coopérative............................................................ 9 III.2. Etablissement Financier ........................................................................................................... 10 III.3. IFS ...............................................................................................................