Ethique Et Déontologie

les activités de conseil (indiquées par la lettre "C" après le numéro de la Norme, par exemple 1130.C1). Les Normes font partie du Cadre de Référence des Pratiques Professionnelles. Il comprend la Définition de l Audit Interne (1), le Code de Déontologie (2), les Normes (3) et d'autres orientations. Les orientations liées à la mise en uvre des Normes figurent dans les Modalités Pratiques d Application (MPAs), élaborées par « The Professional Issues Committee » ( Comité des Questions Professionnelles)

Compétence 4 « Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques » UE 2,11 : Pharmacologie et thérapeutiques Compétence 7 « Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle » UE 1,3 : Législation, éthique, déontologie Vérifier la prescription médicale pour éviter toute erreur sur le produit à injecter et le dosage Désinfecter la paillasse (préparation) et le chariot (soin) pour éviter le risque infectieux par transmission croisée Déterminer

• Henry-Benoit Loosdregt, directeur, Programme Mondial Ethique & Valeurs. Suez. • Thierry Lethuillier, analyste, Core ratings. • Claire Boasson, directrice de projets, Entreprise et Personnel (en congé solidaire) ; successivement responsable de démarches qualité globale, et DRH au sein de la Caisse des Dépôts et Consignations. • Pablo Santa-Maria, fondateur de la société Formitel qu’il dirige, président de l’association Centrale-Ethique. • Yves Médina, vice-président de l’ORSE (ainsi que

l’enfant a pour but d’aider les personnes en difficultés. Les classes de perfectionnement étaient aux yeux de Binet une structure provisoire de remédiation et non une mise à l’écart. Orientation = mesure ségrégative ou nécessité éthique ? C’est une nécessité éthique pour ceux qui ont besoin d’une structure protégée Ex : Dans les Etablissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT), donc l’évaluation de l’intelligence est nécessaire pour prévenir le risque de mise en échec du travailleur.

à la justice le soin d'organiser des cérémonies véritablement expiatoires où les responsables répareront symboliquement la faute. On peut véritablement parler d'un attachement de l'opinion publique à cet aspect vindicatif de l'action pénale ! Ethique Le juge doit-il se laisser emporter par cette tendance à la justice vengeresse ? Sûrement pas, car alors il se laisserait entraîner à une véritable identification aux victimes face à l'auteur. Or, la fonction pénale a pour rôle de punir, si nécessaire

par l’organisation. Ethique A l’externe, le concept d’éthique se rapporte à la considération qu’a l’organisation face à son environnement, et sa réaction aux problèmes qui dépassent les frontières étroites de ses impératifs économiques, techniques et légaux . Devant la montée du néolibéralisme économique, les question d’éthique en GRH doivent occuper une place de choix dans les orientations et les décisions des organisation. C’est pourquoi des codes de déontologie ont été établis et qui résument

difficiles, le thérapeute soutient l’estime de soi du patient et soutient le patient en général dans son analyse. (il faut voir comment le patient rentre en contact avec nous) La question déontologique et éthique Le psychologue doit répondre à des principes éthique et déontologiques (déontologie : quelque chose qui est écrit, un règle, à laquelle le praticien va s’y référer ; c’est le respect de l’être humain, et puis il y a l’éthique : des choix personnels qui peuvent s’inscrire contre la morale

Cela peut revenir à émettre un jugement sur ces dites règles, valeurs en s’interrogeant sur des décisions politiques par exemple. Les valeurs peuvent être appliquées personnellement ou professionnellement à ce terme. On parlera à ce moment de déontologie. L’éthique est aussi un concept philosophique.

1) DEFINITIONS Droit : ensemble des règles légales établies par un Etat et qui régissent les rapports entre les hommes. Des mesures coercitives peuvent être prises en cas de non respect de règles de droit, de la prison par exemple. Déontologie : ensemble des règles morales qui régissent le comportement des membres d’un groupe ou d’une profession. En cas de non respect de ces règles, les sanctions applicables sont plus difficiles à faire respecter car elles ne relèvent pas de la force

à l’idéalisme moral)Pousse à l’extrême, chacune de cette solution morale consiste à l’abomination morale :-morale déontologie, le refuse de considérer les conséquences au profit du seul principe d’universalisation peut conduire à un délit de bon sens et à des actions intuitivement mauvaise (ex : si un nazi frappe à ma porte et me demande si je cache des Juifs du point de déontologie, je ne dois pas mentir et je dénonce les Juifs)-morale conséquentialiste, le dilemme du tramway, est ce que je pourrais