Etude A Caractere Professionnel Sur La Paie

l’accroissement des marchés et de la clientèle, la gestion financière, l’innovation, etc. Les questions liées à la gestion administrative et financière ainsi que celles liées au développement marketing sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en œuvre pour les dirigeants d’entreprise. Ce mémoire a pour objet d’analyser Le GROUPE XXXX en tant qu’acteur de la vie économique et sociale, à travers les décisions que doivent prendre les dirigeants, décisions stratégiques, bien sûr, mais aussi

notre formation. L’avantage de l’alternance consiste à est d’ accumuler les connaissances théoriques avec celles de la pratique. Ceci permet également d’entrer dans la vie professionnelle et de découvrir plus précisément le milieu comptable. Ce qui permet de comprendre l’ensemble du processus comptable, de la la saisie comptableilité générale jusqu’au bilan. Dans premier temps, ils m’ont confié des tâches simples comme la saisie, puis au fur et à mesure des tâches plus complexes en parallèle de mes

Page |1 INTRODUCTION La gestion des ressources humaines (GRH) constitue l’un des enjeux majeurs de toute organisation privée comme publique. En effet ces dernières années, elle a pris une place importante dans l’évolution du management du personnel. L’évolution d’une société en pleine mutation réclame de la fonction publique en général et de toute entreprise en particulier la mise en œuvre d’une politique des ressources humaines, moderne, efficace et source de satisfaction tant pour ses agents que

entreprises et des administrations , nous avons été amenés à effectuer un projet d’entreprise qui s’est déroulé tous les vendredi après-midi de Novembre à mars . Ce projet nous a permis de découvrir le monde de l’entreprise . Cette immersion en entreprise a permis l’application pratique des cours et l’acquisition de nouvelles connaissances. Ce projet s’est déroulé au sein du département commerciale de l’entreprise FICHORGA . Ce département a une fonction d’expertise pour répondre aux besoins

...............29 SECTION 8 : RESPONSABLE CELLULE AUDIT INTERNE ET CONTROLE DE GESTION ......................32 CHAPITRE 4 : PROCEDURES DE REVISION DU MANUEL................................... 33 SECTION 1 : SCHEMATISATION DU PROCESSUS DE MISE A JOUR DU MANUEL ...............................33 SECTION 2 : RESPONSABILITES ET PRINCIPES ...............................................................................33 PARTIE 2 – GESTION BUDGETAIRE ...........................................

² Office de la Formation Professionnelle et de La Promotion du Travail Institut Spécialisé de Technologie Appliqué Réalisé par : Nom : - Prénom : - TSC 2c ANNEE SCOLAIRE 2008/200 Tout d’abord, je dédie mon présent travail à mes formateurs qui n’ont jamais hésité à nous Aider, par leur soutien, leur effet afin de nous orienter vers la meilleure voie. Ainsi que tous ceux qu’ont contribués au développement de ceux travail

personnes qui nous ont aidés à mettre en place ce projet et à le rendre vivant et intéressant. Tout d’abord, nous souhaitons remercier l’IUT de Sceaux, sans qui ce projet n’aurait pas pu voir le jour. Nous remercions tout particulièrement Mme Camaji qui nous a apporté un enseignement instructif et riche, et qui a toujours été présente pour nous aider dans nos démarches. Nous remercions également Mr , qui nous a suivi tout au long de la réalisation de ce projet, et qui nous a fait partager son expérience

général » Le Système Français (principaux impôts français) Contentieux fiscal, contrôle fiscal Bibliographie : Manuel récent (Juin 2012), intégrant « la loi de finance 2012 » INTRODUCTION GENERALE : * Définir la notion d’impôt * Etude des titulaires du pouvoir fiscal en France ------------------------------------------------- CHAPITRE 1 : LA NOTION D’IMPOT Le droit fiscal tourne autour de cette notion, il est donc important de bien la définir mais il n’existe pas de définition

------------------------------------------------- Introduction Élève en Baccalauréat Professionnel Secrétariat, je dois effectuer quatre Périodes de Formation en Milieu Professionnel (P.F.M.P.) d’une durée de quatre semaines chacune. Ces P.F.M.P. font partie intégrante, non seulement de ma formation, mais, également, de mon diplôme. Pour ma deuxième P.M.F.P, qui s’est déroulée du 07 mars au 01 avril 2011, je me suis adressée à l’agence d’intérim TRIANGLE située à Audincourt. Cette agence travaille avec tous les secteurs

universitaire: 2008/2009 Je dédie ce travail à mes parents, pour leur soutien incommensurable, durant tout mon parcours estudiantin, par leurs aides et leurs orientations aux bons choix vers mes ambitions. A mon petit frère et mes chères sœurs. A tous les membres de ma famille. A mes professeurs. A mes fidèles ami (e)s. A toutes les personnes que je connaisse et que j’aime. Je remercie mon professeur Mme