Etude De Cas Gestion Administrative

GRH dans la fonction publique Chapitre II : l’impact des TIC et les nouveaux défis de la GRH Section 1 : le SIRH : notion et évolution Section 2 : l’architecture informatique des SIRH Section 3 : l’impact des TIC sur la GRH Partie II : Etude du SIGPE : cas du SIRH du Ministère de l’Intérieur Chapitre I : le SIGPE au Maroc : points forts et limites Section 1 : les TIC dans l’administration publique au Maroc : Etat des lieux et historique d’évolution. Section 2 : le SIGPE de l’Etat : points

p9 2) L'accueil physique et téléphonique……………………………………..……….p10 3) Les inscriptions…………………………………………………………………... p11 4) Le recrutement…………………………………………………………………….p13 5) Les délégations…………………………………………………………………....p14 6) La gestion administrative………………………………………………………...p15 7) Etude d'opinion qualité…………………………………………………………...p17 8) Le contacteur……………………………………………………………………...p17 3) LE BILAN DU STAGE……………………………………………….....p19 1) Ce que j'ai appris………………………………………………………………….p19 2) Avenir professionnel………………………………………………………………p20

Chapitre I : Introduction 1 Chapitre II : Etude de l’existant 3 I. Cadre général 3 II. Présentation du Croissant Rouge de Menzel Jemil 3 III. Etude de l’existant 4 1. La gestion des bénévoles (CV) 4 2. La gestion administrative 5 IV. Critique de l’existant 5 V. Solutions proposées 6 Chapitre III : Etude détaillée 8 I. Introduction 8 II. Spécification détaillée 8 1. Gestion des bénévoles 8 a. Informations

politiques perspective les fondements et les sociales, les publics aidés, les modes de prise grandes orientations des politiques en charge et de financement sociales, l’organisation politique, . Connaître le cadre juridique, politique et adjuridique et administrative ministratif français et européen française et européenne 2.2 Développer une expertise sectorielle en s’appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements . Connaître les spécificités propres

culturelles et de la coopération 12 10. Services économiques 13 11. Services d’activité physique et sportive 13 12. Bureau des bourses : 13 III. Description du Gestion des ressources humaines 15 IV. Etude de l’existant 17 1. Analyse de la problématique 17 2. Enquête par interview : 17 3. Etude des activités de l’organisme : 18 4. Le recrutement : 18 5. Les diplômes et formations 20 6. Attestation de travail 21 7. L’absence : 22

Université Catholique de Louvain - DESCRIPTIF DE COURS 2014-2015 - MGEST2136 MGEST2136 Contrôle interne et gestion des risques 2014-2015 5.0 crédits ECTS Enseignants: Langue d'enseignement: Lieu du cours 45.0 h 1q Vessié Bénédicte ; Français Mons Ressources en ligne: L¿ensemble des supports est disponible en ligne au moins une semaine avant le cours durant lequel la matière y relative est dispensée Prérequis : / Thèmes abordés : PARTIE I : Cadre théorique -Présentation et introduction

N° d’apogée :12102069 Encadré Par : Pr. MAATOUK Plan Introduction L’histoire du système judiciaire Types de tribunaux La gestion du personnel Introduction L’organisation judiciaire désigne l’ensemble des tribunaux et des cours du royaume. Le terme tribunal est réservé à des juridictions inférieures telles que le tribunal de première instance. Par contre

– – Etude de l’existant Une feuille de papier ou un tableau Dictaphone Processeur de texte Système CASE • Méthodes – Interviews – Séminaires – Lecture de documentation • Recommandations Recueil et spécification des besoins – Etudier la langue professionnelle des clients – Ne pas imposer sa propre opinion – Ne pas commencer depuis un modèle prédéfini. Collecter des objectifs, besoins et information concernant l’organisation existante. 1 B.Shishedjiev - Etude de l'existant

Faculté des Sciences Economiques et de Gestion APPORT DES DOUANES DANS LES FINANCES PUBLIQUES ET LEUR IMPACT DANS LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, CAS DE LA DIRECTION GENERALE DES DOUANES ET ACCISES/KASAI ORIENTAL, de 2007 à 2011  : KASUMBI TSHITUKA Travail de Fin de Cycle présenté en vue de l’obtention du titre de Gradué en Sciences Economiques et de Gestion

Etude et analyse du risque lié aux troubles musculosquelettiques sur un poste de manutentionnaire [pic] Gifi Purpan 43 Route de Bayonne 31300 Toulouse Lycée Polyvalent Françoise Session : 2012-2013 5 Boulevard Alain Savary BP 90105 31170 Tournefeuille SOMMAIRE I Introduction de la situation étudiée et de son importance 3 II Présentation de l’entreprise 4 III Etude de cas 6