Etude De Cas La Poste

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DROIT SOCIAL – DEVOIR D0020-2014 DEVOIR À RENDRE 1- ÉTUDE DE CAS Cas 1 M. R. est le gérant d’une SARL spécialisée dans les manifestations commerciales et dans le conseil en stratégie commerciale. Une chaîne de magasins d’ameublement (MA) fait appel aux services de M. R. en lui proposant un « contrat de prestation de services » donnant lieu à facturation d’honoraires. Le but de cette mission est de réaliser un audit des forces de vente et de proposer des actions d’amélioration. Au terme de sa mission

 ETUDE ECONOMIE ET DROIT Le contrat de travail intérimaire SOMMAIRE Page 1 : Fiche de présentation de l’étude Page 2 : Présentation Page 3 : Sommaire Pages 4 : Introduction Pages 5 à 7 : Développement Pages 8 : Conclusion Pages : Annexe INTRODUCTION ! Un contrat de travail intérimaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire

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propose   deux   études   de   cas   pratiques   inspirées   de   la   réalité   de   professionnels   des   ressources   humaines.   Ces   études   de   cas   s’intéressent   chacune   à   des   pratiques   internes   de   GRH   dont   la   gestion  des  carrières,  le  développement  des  compétences  et  le  mieux-­‐être  au  travail.  Par  ailleurs,  ces  études   de   cas   vous   permettront   d’avoir

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENSEIGNEMENT DU SECTEUR TERTIAIRE CAS D’ENTREPRISE B.T.S. MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise CERPET/CISME/Etude de cas BTS Management des Unités Commerciales 0 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs

Partie2 : Etude de cas : Rapide-Poste Historique : Avant 1982, ma lettre expresse représente le courrier à aspect en Tunisie et dans le monde. La lettre expresse à été acheminé avec le courrier ordinaire et distribué avec aucune attetion paticuliére. Devant le développement économique qu’a connu la Tunisie la lettre expresse na pas pu répondre aux exigences des économistes Tunisiens dans l’époque. Les citoyens on couru à envoyer leur correspondance à l’aide des transporteurs privés qui n’on

postsecondaires. Ce sont ces mêmes personnes qui sont le moins susceptibles d'avoir les compétences en communication, en travail d'équipe et en résolution de problèmes souvent requises par les entreprises qui font un usage important des NFOT.1 La présente étude a recours aux volets 1999 et 2000 de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE), de Statistique Canada, pour déterminer si la participation dans trois nouvelles formes d'organisations du travail - la rotation d'emplois, les équipes de

par une étude de l’état de lieu de la zone de montage, ainsi qu’une cartographie des flux. La deuxième étape de ce projet consistait à équilibrer et à aménager les postes de travail. La troisième étape était de mener une étude dont le but est de réduire les défauts de qualité. A la lumière de cette étude, divers axes d’amélioration sont décelés englobant l’amélioration de la productivité, l’aménagement des postes de travail et la diminution des défauts de la qualité. Finalement une étude technico-économique

trois cas: -en cas d'obligation familiale impérieuse -en cas période de travail à temps partiel chez un autre employeur -en cas d'enseignement universitaire. Cependant les raisons familiales qu'elle invoque ne sont pas considérées comme impérieuses (recours à une nourrice). Par conséquent elle est donc obligée d'accepter la modification horaire. L'employeur peut se retrouver en mesure de demander le changement de poste de mademoiselle Naïve pour des raisons de gestions par exemple ou en cas de