Etude De Cas Organigramme

………………………………………………..... .4 Histoire de l’AGEO…………………………………………………….….5 Organigramme de l AGEO…………………………………………….…7 Rôles des sections liées à la direction générale ……………….…..8 Organigramme de la direction général……………………….…..….10 Réseau de l ONCF………………………………………………………..11 Maintenance du matériel de l’ONCF ………………………………….12 Atelier gros entretiens d’OUJDA ……………………………………...13 Support administratif ……………………………………………..…….14 Organigramme de l établissement AGEO………………….………..15 Les approvisionnements

D’ENTREPRENEURIAT : ECOPILE1 TRAVAIL ÉLABORÉ PAR: MARWA CHEBAANE HATEM GUEBSI IHEB HAMDENY MYRIAM BEN ROMDHANE PLAN I. Idée du projet. II. Analyse de l’opportunité III. Fiche d’identité de l’entreprise IV. Etude de faisabilité 1. Etude de marché 2. Etude technique 3. Etude des RH 4. Etude financière V. Conclusion 2 Idée du projet • ECOPILE est une pile exclusivement biologique, qui est rechargeable grâce à de l'eau et faite de composants 100% recyclés 3 Le mode de fonctionnement : × Une fois

domaine de confection et l’accomplissement de ses obligations sociales envers ses salariés et envers la Société dans son ensemble. peut amener le DRH de prendre des décisions stratégiques est ainsi l’objet de notre étude. Ce projet servira à démontrer que le bilan social permet de : Repérer les problèmes et les dysfonctionnements internes à l’entreprise, D’anticiper et de remédier aux problèmes internes de l’entreprise pour la DRH. Conserver une mémoire de la

✓ Participe à la protection de l’environnement en aidant les communes qui souhaitent aider à la dépollution des rivières par la rénovation et la mise en séparatif de leurs réseaux ainsi que par la création de stations d’épuration. 2. ORGANIGRAMME (en annexe) Cette association est composée de quatre services : ✓ -Service Missions Habitat Social et Copropriétés ✓ -Service Aides aux Particuliers ✓ -Service Missions Villes et Territoires ✓ -Service Montages Opérationnels

Introduction I- Présentation de l’Office National de l’Eau Potable  1. Généralités  2. Nouvelles orientations stratégiques  3. Chiffres et indicateurs 4. Réorganisation de l’Office et renforcement de la décentralisation 6. Organigramme de l’ONEP 7. Structure de l’ONEP II- Description du complexe AL KANSERA 1. Infrastructure du complexe 2. Cycle de traitement de l’eau 2.1. Arrivée de l’eau brute 2.2. Aération 2.3. Coagulation / Floculation 2.4. Décantation 2.5. Filtration

des produits PAGEREF _Toc350436790 \h 10II°) GESTION DES PRODUITS PAGEREF _Toc350436791 \h 171- Instruction de la demande de crédit PAGEREF _Toc350436792 \h 172- Au niveau de la situation financière de l’emprunteur PAGEREF _Toc350436793 \h 18III °) Etude de dossier de prêt PAGEREF _Toc350436794 \h 191- Coût de réalisation de l’activité à financer PAGEREF _Toc350436795 \h 20 2- Compte d'exploitation prévisionnel………………………………………………………………………………………….20 IV°) Réunion du comité de crédit PAGEREF _Toc350436796

.................................................................... 8 Matrice SWOT ........................................................................................................ 13 LA DIRECTION NATIONALE ET REGIONALE, IDENTITE ET ORGANIGRAMME 13 LE SGAT ET LA DDD ....................................................................... 16 II) CONTEXTE DE LA MISSION ............................................. 19 A) B) CREATION D’UNE ENTITE AU SEIN DE LA DIRECTION ............

SOMMAIRE 1 Chapitre I : Présentation de l’OCP. 6 1.1 Présentation général : 6 1.1.1 Fiche d’identité : 7 1.1.2 Sites de production : 7 1.1.3 Historique : 7 1.1.4 Les filiales intégrées dans la structure du groupe : 9 1.2 Organigrammes du Groupe: 10 1.2.1 Organigramme générale de l’OCP. 10 1.2.2 L'organigramme Du Pôle Chimie de Safi : 11 I. Présentation du pôle chimie de Safi (CIS) : 12 1.2.3 Maroc Chimie : 13 1.2.4 Maroc Phosphore I : 13 1.2.5 Maroc Phosphore II : 15 2 Chapitre 2 : procédé

régional, national, européen. 6 Structure hiérarchique La personne responsable est : le dirigeant propriétaire le représentant du dirigeant ou de la société un autre cas, précisez : Sent-on une hiérarchie? Comment qualiferiez-vous les relations hiérarchique au sein de l'entreprise ? Réalisez un organigramme des responsabilités au sein de la structure d'accueil. 7 Les différents services de l'entreprise Quels sont les différents services qui composent la structure? Combien

réponse à la demande qui nous a été adressée, ce rapport présente un projet de campagne publicitaire pour les librairies Colimer de toutes les régions du Québec. Nous avons d’abord procédé à une étude comparative du pourcentage des ventes de livres pour la période de janvier à juin 2012. Cette étude a permis d’observer une importante diminution des ventes. Une brève analyse tente d’expliquer les causes de cette baisse. Des sondages ont été menés auprès de plusieurs libraires et de leur clientèle