Etude De Cas Porter De Procter And Gamble

l’élaboration des guides d’entretiens. § Les dirigeants de la société Terre d’Oc qui nous ont apporté leur soutien, et leurs encouragements dans ces recherches § La directrice internationale Mlle Valérie Debray qui m’a souvent encouragée lors de cette étude § Tous les membres de notre Maisonnée pour leur soutien et leurs encouragements ; § Ceux qui nous ont assisté dans ce travail § Tous nos collègues particulièrement : Charlotte Lucas, Severine Lions, Corinne Brazier; § La famille Bouffil pour ses précieux

                                              1  «  La Responsabilité sociale des entreprises fait partie de la stratégie Europe 2020 pour une croissance intelligente, durable and inclusive. Elle peut aider à former le type de modèle de compétitivité désiré par l'Europe. » http://ec.europa.eu     10   1  -­‐  L’histoire  de  la  RSE   Depuis les années 1970, la responsabilité sociale des entreprises

...................... 7 Premières impressions ................................................................................................................................................................................................... 7 Étude plastique ..................................................................................................................................................................................................................... 7 Mise en évidence d’un

sur l’engagement et les médias sociaux. A partir de ces éléments et des interviews, je tente de définir les médias sociaux et établis un historique de leur création ainsi qu’un état des lieux de la situation actuelle. Puis, je m’attache dans cette étude à mettre en exergue les changements induits par les médias sociaux et les tendances à venir dans ce domaine. Ensuite, j’envisage les enjeux pour les entreprises à participer au monde numérique, et enfin je propose des pistes à suivre afin de faire

pourquoi la croissance risque de continuer ces prochaines années. La partie pratique de ce travail consiste en une analyse qualitative, menée auprès de plusieurs spécialistes travaillant dans le domaine des cosmétiques pour les hommes. Grâce à cette étude, il a été possible de connaître leur point de vue sur les sujets traités théoriquement dans ce travail. En résumé, le but de ce travail a donc été de regrouper les raisons sociétales de l’évolution des mentalités des hommes, et les raisons des entreprises

chapitre du Marketing Durable. Un grand merci aussi à mes étudiants, qui n’hésitent pas à poser les questions qui fâchent. … sans eux, ce livre ne serait pas tout à fait ce qu’il est. Puis : n° Comme rien ne remplace la visualisation des cas traités dans cet ouvrage, nous proposons de les retrouver sur le blog « Culture Conso » à l’adresse www.nicolasriou.net. - tirage n° 36551 365 51 n° - tirage n° 36551 365 51 Sommaire Introduction .............................

.........................................11 3. Consultation des fournisseurs......................................................................................................11 4. Etude des offres, négociations et choix des fournisseurs............................................................12 4.1 - Etude des offres ...................................................................................................................................... 12 4.2 - Négociation avec les fournisseurs

sur le chapitre du Marketing Durable. Un grand merci aussi à mes étudiants, qui n’hésitent pas à poser les questions qui fâchent. … sans eux, ce livre ne serait pas tout à fait ce qu’il est. Puis : Comme rien ne remplace la visualisation des cas traités dans cet ouvrage, nous proposons de les retrouver sur le blog « Culture Conso » à l’adresse www.nicolasriou.net. - tirage n° 36551 n° 365 Avec tous mes remerciements pour leurs précieux avis… 51 - tirage n° 36551 n°

par les grandes mutations auxquelles elle est confrontée, la fonction ressources humaines est en pleine transformation. La mondialisation des économies et des entreprises a un fort impact sur les modes de gestion des ressources humaines. Dans une étude faite par CSC Liaisons sociales1, il est établi que les missions prioritaires de la fonction RH s’expriment par l’accompagnement des transformations de l’entreprise, qu’il s’agisse de réorganisations opérationnelles (pour 60% des DRH), de l’amélioration

INSTITUT NATIONAL DE COMMERCE INC Mémoire de fin d’étude pour l’obtention du diplôme de licence en sciences commerciales Option : Management THEME L’impact de la communication externe sur la performance commerciale de l’entreprise CAS : Henkel Algérie Présenté par : Encadré par : Mr. Fayçal HAMDI Mr. Rabah LEBBI Promoteur: