Etude De Marche Magasin De Quincaillerie

D’INFORMATION 10 DIAGNOSTIC 15 PISTES DE SOLUTION ET RECOMMANDATIONS 16 ANEXES SOMMAIRE À LA DIRECTION Ce document présente les résultats du diagnostique de l’existant du processus de soumission pour Les Produits de fenestration Quali-Verre. Cette étude a été faite à la demande du président de l’entreprise, M. Martin Tanguay. Le mandat donné était de trouver divers solutions possibles aux problèmes indiqués du processus pour la compagnie. Voici les problèmes identifiés par le président et M. Leblond:

distribution possibles, leur évaluation et choix s’appuient sur les trois critères suivants : • Le coût par rapport au bénéfice escompté. • Le degré de contrôle du producteur. • La souplesse pour le producteur de s’adapter au marché 3. Différentes formes de distribution Le terme distribution faisait jadis référence à -la distribution physique- des marchandises des lieux de production aux de consommation, et on désignait par commerce les structures spécialisées qui

Nicolas ETHEVE-DESCOURS VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN Du 14/12/2010 au 06/06/2011 King-Jouet Centre Commercial Givors 2 Vallées 69700 Givors SOMMAIRE I) REMERCIEMENTS......................................................................................................................3 II) PARTIE ADMINISTRATIVE....................................................................................................... 1) Certificats de stage

au régime du réel | Effectif cadre moyens agents de maîtrise emplois (manœuvres) temporaires | 03071616 | Capital social | 80000000 | La STP fabrique et propose sur le marché national divers produits fait à base des matières premières telles que : le Polyéthylène (PE), le Polychlorure de Vinyle (PVC), et les additifs telles que : le Métablen, les stabilisants, le carbonate de calcium, le carbone black, les colorants etc

| |2 |Réalisation d’un inventaire. | |3 |Réalisation d’une Etude de satisfaction clientèle. | |4 |Réimplantation d’un linéaire. | |5

 ÉTUDE N° : Dates de réalisation : Académie : Établissement : Nom : Prénom : Classe : Terminale professionnelle ARCU Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte économique de l’activité professionnelle Le cadre juridique de l’organisation sociale Les relations sociales dans les organisations La création de richesse L’organisation des échanges La régulation économique □ □ □ □ □ □ Thème du programme : Commerce équitable Axe(s) de réflexion : Fonctionnement

Attraction et rétention des salariés du commerce de l’alimentation : Étude des salariés de la génération Y peu scolarisés Auteur (s) : Anne Bourhis, Denis Chênevert Coordonnées : HEC Montréal 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine Montréal (Qc) H3T 2A7 Canada Résumé : L’attraction et la rétention des jeunes de la génération Y représentent deux enjeux majeurs pour les organisations. Les écrits qui se penchent sur les attentes professionnelles de ces jeunes sont de nature normative, s’intéressent

de véritable outils de communication -les services annexes rendus au consommateur , tels que la livraison, l'installation, la mise en service, échange -l'allotissement(lot>assortiment(mélanger)), ce choix nécessite une parfaite connaissance de marché ainsi que des talents de négociateur -la mise en valeur des bien proposées par une gestion des points de contact avec les clients, la gestion des transferts de propriété (gestion des commerciales, fonctions , paiement , conditionnent ) B. canaux

spécialisée en fourniture de quincaillerie pour le grand public. Il s’agit d’une entreprise familiale créée par Alois Michalon ouverte 7 jours sur 7. Ses principaux clients sont les chaînes de grande distribution (33 %), les magasins spécialisés (52%), les petits commerces (10 %). Le chiffre d’affaires en 2007 était de 71 millions d’euros. Nombre d’employés : 462 RAPPEL DES FAITS 1/ « Boulon d’or », est une société spécialisée dans la fabrication d’articles de quincaillerie à destination du grand

Factory fut créée en 26 juillet 1999 par Mr Abdessatar Hajji. Dans ses début la société a été spécialisée dans la fabrication de bureautique en inox uniquement ( bureau de direction, bureau écolier et table basse) depuis l’année 1999 ,la demande du marché Tunisien en matière de meuble en inox s’est vu décroitre à cause de l’apparition de nouveau investisseur essentiellement d’origine turc qui ont apporté un savoir-faire dans la coupe et l’assemblage du meuble à base de panneau en particule et en